1 jednoduchý způsob, jak překonat generační předsudky

„Nemám toho člověka rád. Musím ho lépe poznat.“ – Abraham Lincoln

Moudrá slova šestnáctého prezidenta Spojených států amerických znějí hlasitě ve světě, kde je tolik rozdělení, rozptýlení a neshod.

V dnešní době se zdá, že čím rychleji něco potvrdí náš předpoklad nebo pohled na svět, tím rychleji tuto informaci přijmeme. Lidský mozek touží po co nejkratší cestě k pochopení informací. Tato zkratka však může vynechat mnoho pochopení a perspektivu utvářejících souvislostí.

Dnešní vícegenerační, nesmírně různorodá, technologicky rychlá, informacemi zaplavená a titulky čtoucí kultura vyžaduje, abychom se snažili více porozumět.

V dnešní době je spousta informací, ale bída s pochopením.

Při své práci generačního řečníka, autora a školitele se neustále setkávám s tím, že se lidé (a organizace) příliš pevně drží svých mylných předpokladů o jiných generacích.

K výuce o generacích jsem se dostal kvůli těmto mylným předpokladům a generačnímu ukazování prstem, které způsobilo, že organizace stagnovaly a vedoucí pracovníci stagnovali.

Vůdci říkali: „Nemám rád tuhle generaci.“ A chtěl jsem je pohnout, aby si řekli: „Musím tu generaci lépe poznat.“

Seznámení se s něčím osobním příběhem o událostech, bojích a vítězstvích, které utvářely to, kým je, umožňuje hlubší spojení, uznání a porozumění mezi dvěma lidmi.

Podobně povýšení konverzace nad rámec generací a širší pohled na události, technologie a inovace, které generace formují, umožňuje vedoucím pracovníkům lépe komunikovat, vést a pracovat napříč generacemi.

Lincolnův citát je silnou připomínkou toho, že se musíme bránit unáhleným závěrům a nejprve se snažit o porozumění.

Pokud se vám to nelíbí…generace, zaměstnanec, kolega nebo manažer. Poznejte je lépe.

Pokud se vám to nelíbí…technologie, zásady, pravidla nebo názoru. Poznejte ji lépe.

Skutečné poznání je pochopení rozsahu vlastní nevědomosti.