1 mocná lekce od Michelle Obamové, která z vás může udělat lepšího lídra

Co dělá velkého vůdce? Lidé chtějí následovat. Ale co způsobuje, že lidé chtějí následovat? Na mysl přichází charisma, inteligence, emocionální pouto, přesvědčivá vize a sdílené hodnoty.

Jednou z osobností, která mi ve zprávách připadá jako přirozený vůdce, je bývalá první dáma Michelle Obamová. A nedávný článek v deníku Washington Post upozorňuje na důležitý důvod, proč – na ostatní působí upřímně, nikoliv jako scénář. Lidé se s Obamovou dokážou ztotožnit, protože je autentická.

Tato vlastnost se projevila v jejím projevu z 1. prosince, v němž vyjádřila něco, co na mě působilo jako upřímný názor na přiklánění se – myšlenku, kterou prosazuje provozní ředitelka Facebooku Sheryl Sandbergová.

Jak napsal Post: „Vezměme si bombu na „s“ – [podle NPR Obama řekl: „Tohle zeštíhlování ne vždy funguje!“] — (když odsoudila filozofii „lean in“ Sheryl Sandbergové).“

Obamova popularita nabízí jednoduchý poznatek — efektivnějším lídrem se můžete stát tím, že se naučíte být autentičtí.

Jak napsal profesor Harvard Business School Bill George v časopise Harvard Business Review, Autentické vůdcovství lze rozvíjet, protože je založeno na zlepšování vašeho emočního kvocientu (EQ) – na rozdíl od vašeho IQ, které se zvyšuje obtížněji.

Při rozhovorech se 172 autentickými lídry George zjistil, že když se o sobě dozvěděli více, zvýšilo to jejich autenticitu jako lídrů. Zde jsou čtyři kroky, jak si lépe uvědomit sami sebe, abyste mohli dosáhnout alespoň části autenticity, kterou Obama tak dobře předvádí.

1. Prozkoumejte svůj životní příběh a výzvy, které jste překonali

Pokud jste v životě překonali výzvy a přemýšleli o tom, jak jste to dokázali, hlouběji pochopíte, kdo jste. A to vám dodá větší důvěru ve vaši schopnost účinně reagovat v obtížných situacích.

V životě jsem se potýkal s problémy – o některé z nich se dělím se svými studenty. Například poté, co jsem nebyl spokojený s prací ve velké korporaci, jsem se uprostřed recese rozhodl založit vlastní firmu — s tím, že budu pod tlakem podporovat svou ženu a dvě malé děti.

Když se na to dívám zpětně, ukázalo se, že založit firmu a dosáhnout jejího úspěchu bylo mnohem snazší, než jsem předpokládal. Ale přemýšlení o tom, proč mě firemní život méně uspokojoval a co s tím, mi dodalo větší jistotu, že dokážu překonat výzvy startupu.

2. Udělejte si čas na zamyšlení nad každým dnem

Aspirující autentičtí lídři by měli vypnout své iPhony a odpojit se od zdánlivě nekonečného proudu naléhavých požadavků na svůj čas. Praktikujte meditaci, mindfulness, modlitbu, dlouhé procházky, abyste si pročistili mysl, nebo prostě jen tiše seďte a přemýšlejte, řekl George.

Dlouhý běh uprostřed dne mi dělá dobře. A je to velmi užitečný způsob, jak zjistit, jaké problémy jsou důležité a jak je řešit.

3. Získat upřímnou zpětnou vazbu

Neobklopujte se lidmi, kteří chválí každý váš krok. Místo toho vyhledávejte upřímnou zpětnou vazbu – podanou s respektem – od kolegů, přátel a podřízených o vás a vašem vedení.

Chcete-li být autentickým lídrem, musíte pochopit – a snažit se minimalizovat – rozdíl mezi tím, jak se vidíte vy a jak ostatní. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je shromažďovat zpětnou vazbu prostřednictvím pravidelných 360stupňových hodnocení od kolegů a podřízených. Vezměte si připomínky, které z těchto hodnocení získáte, a skutečně se snažte o změnu.

4. Najděte svůj cíl

Jak jsem se zmínil na začátku tohoto článku, lidé rádi následují lídry kvůli společnému cíli.

Nalezením vlastního cíle – který vaši lidé sdílejí – můžete inspirovat ostatní. A tím pozitivně ovlivníte jejich životy. To je mnohem účinnější způsob, jak motivovat ostatní, než když sdílíte své cíle týkající se peněz, slávy nebo moci.

Možná nikdy nebudete tak populární jako Michelle Obamová, ale pokud budete dělat tyto čtyři věci, budete autentičtějším lídrem.