10 chytrých knih, které musíte přečíst, abyste zvýšili svou kreativitu a kulturní znalosti

V knize Nakažlivá kultura: Ukažte se, udávejte tón a záměrně vytvářejte organizaci, která prosperuje (McGraw-Hill), vyzývám čtenáře, aby si osvojili přístup k vedení a kulturní optimalizaci „zevnitř ven“. Lidé si často myslí, že vedení a kultura jsou především o dovednostech a o tom, co děláme, ale ještě hlasitěji do toho mluví to, kdo jsme, jak se projevujeme a jakou energii a záměr přinášíme ke stolu. Být efektivním vedoucím a vytvářet kulturu, která prosperuje, je málokdy o tom, že máme lepší dovednosti, měníme ostatní lidi, nebo dokonce pořádáme obrovské firemní kulturní iniciativy – nejrychlejší cesta ke změně kultury a dynamiky je spíše v tom, že jednoduše změníme sami sebe a to, jak se projevujeme.

Na podporu při vstupu do podzimu vám přinášíme více než 10 knih a děl, které vám pomohou kultivovat vedení a kulturu zevnitř. Některé z nich jsou staré, ale dobré, některé jsou nové a některé vás možná zcela překvapí, že se objeví na blogu o vedení lidí. Ale všechny se počítají. V první sekci najdete několik mých oblíbených, které se týkají především vás (koneckonců, vy udáváte tón). Ve druhé části se podělím o některé ze svých oblíbených postupů pro zdraví týmu a organizace.

Za prvé: Vy.

1. Rising Strong: The Reckoning. Hluk. Revoluce (Spiegel & Grau), Brené Brownová, badatelka v oblasti vyprávění příběhů o studu, která dává lidem na celé planetě plné povolení a přesvědčivou výzvu k tomu, aby se odvážili hodně, povstali silní a přijali své dary nedokonalosti. Ponořte se do Dary nedokonalosti (Hazelden) být více tím, kým jste. Ponořte se do Odvážně a skvěle (Avery), abyste se dostali ven a dělali velké věci. A ponořte se do Rising Strong Když jste upadli a jste „tváří v tvář v aréně“.“ Úžasný trojlístek, tyto tři knihy považuji za základní leadershipovou četbu. Vyberte si tu, která vám právě teď vyhovuje, a ponořte se do ní.

2.Anatomie klidu: Kniha: Vyřešení jádra konfliktu (Barrett Koehler), od Arbingerova institutu. Když jsem se před více než deseti lety seznámil s touto prací, změnila můj pohled na svět. Přečtěte si tuto knihu, abyste si pročistili srdce, zbavili se „icku“ ve vztazích a dali se do pořádku sami se sebou. Čeká vás velký závan vnitřního klidu (a přesvědčivá odpovědnost za vedení).

3. Milovat to, co je: Čtyři otázky, které mohou změnit váš život (Three Rivers Press), Byron Katie. Čtyři otázky Katie mění život bez ohledu na vaše povolání, pozici nebo výzvy. (Nezůstávejte jen u knihy: Podívejte se na celé její dílo.)

4. Neprůstřelná dieta: Vychytávka: Zhubněte až kilo denně, získejte zpět energii a soustředění, vylepšete svůj život (Rodale Books), od Davea Aspreyho, Neprůstřelného manažera. Musíte udržovat své tělo a mozek v chodu. Přečtěte si tuto knihu, abyste se zbavili mozkové mlhy a přiměli svůj mozek a tělo jít do zoomu.

5. Začíná to jídlem: Objevte Whole30 a změňte svůj život nečekanými způsoby (Vítězný pás), Dallas Hartwig a Melissa Hartwigová. Další skvělá kniha o péči o sebe sama a o výživě jediného prostředku, který máte k tomu, abyste vytvořili všechen ten skvělý dopad. Přečtěte si tuto knihu, abyste si pročistili organismus, používali jídlo jako palivo a lék a správně zacházeli se svým tělem.

Nyní: Váš tým a kultura.

6. Vedení a sebeklam: Vycházení ze škatulky (Berrett-Koehler), Arbingerův institut. Přečtěte si tuto knihu, abyste viděli a byli se svým týmem jako se skutečně skutečnými a lidskými bytostmi, kterými jsou, a abyste začali ve své organizaci vytvářet větší schopnost reagovat na situaci.

7. Sedm principů, jak zajistit, aby manželství fungovalo: Praktický průvodce od nejvýznamnějšího odborníka na vztahy v zemi (Harmonie), John Gottman. Zdánlivě kniha o manželství a vztazích, ale jeho zásady jsou velmi dobře použitelné i na pracovišti. (Bonus: Vaše osobní vztahy vám poděkují.)

8. Optimistické pracoviště: Vytvoření prostředí, které všechny naplňuje energií: Optimistické prostředí (Amacom), by Shawn Murphy. Jsem nadšená z toho, jak se Shawn v této nové knize zabývá organizačním klimatem. Po letech poradenství organizacím o tom, jak být lidštější, vytvářet větší hodnotu a skutečně spolupracovat se svými lidmi, vytvořil obrovský zdroj informací pro ostatní, kteří chtějí dělat totéž.

9. Vrchol: Jak skvělé firmy získávají své kouzlo od Maslowa (Jossey-Bass), Chip Conley. Chip nás vrací k základům základních potřeb a skvěle je aplikuje na vaši organizaci. Chcete-li pomoci identifikovat a sladit základní potřeby vaší společnosti a zaměstnanců, aby všichni mohli podávat optimální výkony a dobře se projevovat, podívejte se na ni. Chipova novější kniha, Emoční rovnice (Atria Books), je další povinnou četbou.

10. Zingermanův průvodce dobrým vedením série (Zingerman’s Press), od Ariho Weinzweiga. Ari vydal za posledních pár let tři knihy (čtvrtá je na cestě), ve kterých se podělil o to, jak společnost Zingerman’s přistupuje k podnikání, vedení, zákaznickým službám a budování organizace, která prosperuje, zvětšuje se a všechny dobře živí. Kterákoli z knih této řady vás dobře zasytí v oblasti vedení a kultury.

Samozřejmě to není v žádném případě úplný seznam! Prosím, ozvěte se! Jaké jsou vaše oblíbené?

Šťastné pondělí, příjemné čtení a šťastné ukazování se!