10 důvodů, proč nerostete jako lídr (a proč byste se o to přesto měli pokusit)

Není k dispozici žádný nedostatek obsahu o vedení lidí. Zatímco čtete tento článek, miliony dalších lidí na celém světě získávají znalosti o tom, jak se stát lepšími lídry, prostřednictvím YouTube, blogů, audioknih a podcastů. Alarmující však je, že poměr mezi zlepšováním a konzumovaným obsahem je téměř nulový.

Pokud jste studentem leadershipu, zde je 10 důvodů, proč se možná nezlepšujete:

1. Zastavíte se u „konzumovat.“

Číst a poslouchat, abychom se něco naučili, je fantastické, ale pokud to, co si osvojíme, poměrně rychle nezavedeme do praxe, může být tato snaha zbytečná. Představte si to jako golfista, který jen odpaluje spoustu golfových míčků na driving range, ale nedokáže přenést svůj trénink na hřiště. Najděte způsob, jak rychle uplatnit to, co se naučíte, bez ohledu na to, jak malé nebo bezvýznamné vám to připadá.

2. Vedení vnímáte jako titul, nikoliv jako cestu.

Dostali jste povýšení na vedoucí pozici? Neradi vám to říkáme, ale změna titulu z vás vedoucího neudělá. Vedení je o činnosti, ne o pozici. Vnímejte svůj rozvoj v lídra jako dlouhodobou cestu, nikoli jako krátkodobý úspěch, a svou pozici si časem zasloužíte.

3. Nejste tak dobří, jak si myslíte, že jste.

Obecně platí, že lidé ve vedoucích funkcích nejsou těmi nejlépe sebevědomými lidmi. Ve více než 80 procentech námi provedených hodnocení 360° Welder Leader hodnotí lídři sami sebe lépe, než je hodnotí jejich tým. Z výzkumu navíc vyplývá, že 80 procent lidí si myslí, že jsou lepšími než průměrnými lídry.

Bez ohledu na to, zda si myslíte, že jste nejlepší vedoucí vůbec, sebepoznání je zásadní součástí zlepšování a není lepší místo, kde toto poznání získat, než od svého týmu.

4. Zaměřujete se více na slova než na činy.

Vím, že všichni milujeme slavné filmové projevy, které motivují a inspirují – ale jeden projev nebo motivační rozhovor nebude mít na váš tým obrovský vliv. Mám skvělou zprávu, zejména pokud vás nebaví veřejné vystupování. To, co dlouhodobě pohne jehlou, jsou vaše činy a chování, protože ty si lidé pamatují nejvíce. Ve vedení není nic mocnějšího než váš příklad.

5. Myslíte si, že lídry se rodí, nikoliv tvoří.

Odvěká debata o tom, zda se lídři rodí, nebo vznikají, byla vyřešena. Výzkum společnosti Leadership Quarterly zjistil, že 24 % našeho leadershipu pochází z DNA, zatímco 76 % se naučíme nebo rozvineme. Ať už si myslíte, že máte DNA, nebo ne, každý musí tvrdě pracovat na rozvoji vůdčích dovedností…a každý se může stát lepším vedoucím.

6. Jste přilepení k obrazovce.

Možnosti zábavy na našich telefonech a televizních obrazovkách jsou nekonečné. Konzumace obsahu na úkor budování skutečných vztahů je velký problém. Udělejte krok zpět a zeptejte se sami sebe, zda nepoužíváte obrazovku jako únik z reality místo jako způsob, jak se spojit s ostatními lidmi. Zvažte také, jakým obsahem trávíte svůj čas konzumací. Mnoho dnešních tvůrců obsahu a mnoho hlavních postav v populárních pořadech nejsou nejlepšími příklady lídrů.

7. Výchozí myšlenkou je přemýšlet o výsledcích.

Každý v podnikání ví, že důležité jsou výsledky. Bez výsledků nejsou pracovní místa. Nejlepší lídři se však zaměřují na proces a chování, které přináší nejlepší výsledky, oproti tomu, aby se soustředili pouze na výsledek. Zaměřte svou pozornost na činnosti, které přinášejí výsledky každý den, a výsledky se dostaví.

8. Neustále dáváte rady.

Když jste tak chytří a zkušení, jak jste, je lákavé nabízet rady na každém kroku. Vaše rady však mohou vašim lidem ve skutečnosti uškodit, zejména pokud jsou rozdávány často. Místo toho, abyste se vrhli na nabízení řešení, zastavte se a pokládejte otázky, abyste lépe porozuměli situaci. Často může trocha koučování pomoci jednotlivci odhalit odpověď na vlastní otázku.

9. Jste na sebe příliš přísní.

Vedení jiných lidí je jedna z nejtěžších věcí, které kdy budete dělat. Bez ohledu na to, jak dobří jste, nikdy nebudete imunní vůči chybám nebo špatným rozhodnutím. Budou chvíle, kdy věci nepůjdou podle plánu, a to je v pořádku: Tomu se říká život. Smiřte se s tím a dopřejte si trochu milosti.

10. Zaměřujete se na špatné věci.

Vím, že máte rádi sexy věci, které s sebou přináší role lídra, ale když to rozmělníte, je tu několik základních věcí:

  • Pochopte základy tím, že se zaměříte na vztahy postavené na důvěře

  • Udělejte si správné základy tím, že si stanovíte vizi a základní hodnoty

  • Zjednodušit život a zlepšit výkonnost stanovením standardů a vedením lidí k odpovědnosti

Pokud jste zjistili, že se vás tento seznam týká, nejprve vám gratulujeme k tomu, že jste si dostatečně vědomi sami sebe, abyste si přiznali své nedostatky. Za druhé, mějte na paměti jednu z mých oblíbených latinských frází: „nunc coepi,„, což znamená „teď začínám.“ Začněte dnes znovu a vězte, že vedení je cesta, a ne cíl.