10 důvodů, proč snahy o změnu selhávají

Růst může být volitelný, ale změna je nevyhnutelná. Bohužel většina snah o organizační změny selhává a důvody jsou předvídatelné. Protože ke změnám ve vaší firmě dojde, mějte po ruce těchto 10 důvodů, které zvýší vaše šance na úspěšné úsilí o změnu – a růst firmy.

1. Požadování chování X a zároveň odměňování chování Y. Ujistěte se, že jste sladili své systémy a pracovní procesy s požadovaným chováním. Získáte to, co posílíte.

2. Nad plánováním. Analytická paralýza = nečinnost. Takže prostě začněte, učte se, vylepšujte, zdokonalujte a opakujte.

3. Jít za domácím cílem. Zaměřte se na dosažení singlů – malých, rychlých vítězství, která mají vybudovat dynamiku pro větší, dlouhodobá vítězství.

4. Neinformovaný a neangažovaný tým. Včasná a průběžná komunikace pomáhá vašemu týmu přijímat inteligentnější rozhodnutí a cítit větší odpovědnost za ně.

5. Ďábel se skrývá v detailech. Don’Udržujte diskuse na koncepční, strategické úrovni. Jakmile máte jasno o svém plánu, provedení je o detailech.

6. Změna je dobrá, jděte první. Buďte vůdcem, jděte první!

7. „Lidé jsou naším nejcennějším zdrojem“ je jen rčení. Udržitelná změna je vždy poháněna lidmi. I úspěšná implementace nového softwaru je více o lidech, kteří jej budou používat, instalovat, školit a podporovat, než o systému samotném.

8. Nedostatek přesvědčivých důvodů ke změně. I ten nejlepší plán musí být doprovázen skvělým příběhem, který ho podpoří. Váš příběh by měl vytvářet most mezi dneškem’s výzvami a lepšími zítřky.

9. Energie a prostředky vynaložené na odpůrce změn. Podporujte své příznivce a nechte ostatní, ať se rozhodnou vás následovat. Don’neházejte dobré peníze a energii za špatným.

10. Vylití dítěte s vaničkou. Změna všeho namísto určení těch věcí, které se musí změnit, aby se splnily nové obchodní cíle, vytváří zbytečnou spoušť. Určete, co byste měli začít, co zastavit a co zachovat, a pak podle toho naplánujte změny.

Strategie, jak se ho držet, najdete v autorově nejnovější knize, Držte se toho: Zvládnutí umění dodržovat pravidla. Stáhněte si kapitoly z knihy zdarma zde.