10 generálních ředitelů, které byste měli sledovat na Twitteru

Kteří lídři firem vyhrávají Twitter?

Posledních několik let tým mladých manažerů, profesor z obchodní školy a marketingový ředitel Twitteru zpracovával čísla, aby na tuto otázku odpověděl, a zvažoval údaje o angažovanosti a objemu tweetů vedoucích pracovníků za předchozí rok, aby vytvořil žebříček vlivu generálních ředitelů na sociální síti.

Letošní seznam byl nedávno zveřejněn prostřednictvím INSEAD Knowledge. Zde je desítka nejlepších:

  • Tim Cook (Apple)
  • Bill Gates (Bill & Melinda Gates Foundation)
  • Elon Musk (Tesla Motors)
  • Donald Trump (Šílený trapný politický spektákl, Inc…. Omlouvám se, prostě nebudu odkazovat)
  • Richard Branson (Virgin)
  • Rupert Murdoch (21st Century Fox)
  • Aaron Levie (Box)
  • Ash Ashutosh (Actifio) [S méně než 1 tisícem sledujících je to trochu matoucí. Ví někdo, proč by se mohl dostat na seznam?]
  • Satya Nadella (Microsoft)
  • Brian Chesky (Airbnb)
  • Jak v příspěvku poznamenává David Dubois, profesor INSEAD, který na každoroční sestavování žebříčku dohlíží, různí lídři používají k dosažení vrcholu žebříčku různé strategie. Například Cook tweetuje jen zřídka, ale když už nějakou zprávu pošle, bývá dost osobní – například když zaujímá postoj k právům LGBT osob. Gates je mezitím mnohem aktivnější, ale pozornost si získávají hlavně jeho tweety, které mají co do činění s jeho filantropickou činností. Branson je lidský a pokorný. Musk si osvojil umění škádlení.

    Autorita je mimo. Lidstvo je v.

    Přesto se objevují některé společné poznatky pro ty vedoucí pracovníky, kteří doufají, že maximalizují svůj vlastní vliv. Autorita je zřejmě mimo. Lidskost a zranitelnost jsou in. „Tradičně se schopnost lídrů ovlivňovat zakládá na tom, do jaké míry využívají svou moc a sílu. Autorita a schopnost vést ostatní přes těžkosti byly v minulosti klíčové pro růst vůdčích osobností,“ píše Duboisová.

    Dnes však stoupenci nehledají hlavně sílu; chtějí se zapojit do rozhovoru. „Nástup sociálních médií způsobil tuto změnu sociální dynamiky a nový výzkum ukazuje, že nejvlivnější generální ředitelé jsou dnes sociálními lídry, kteří jsou otevřeni naslouchání, zapojují se do dialogu se zainteresovanými stranami a reagují na své následovníky,“ pokračuje Duboisová.

    Pointa: „Digitální lídři, kteří pro sebe a svou značku získávají na sociálních sítích největší pozornost, jsou ti, kteří sdílejí své osobní důvody, vyjadřují své naděje a ambice a zapojují se do komunikace se svými sledujícími“.“