10 hloupých lží, které říkají mizerní šéfové

Řízení zaměstnanců ze své podstaty vyžaduje určitou dávku diskrétnosti. Mezi diskrétností a klamáním je však tenká hranice, jejíž překročení vyvolává nelibost a nespokojenost v zaměstnání.

Tento příspěvek obsahuje 10 lží, které jsem slyšel šéfy říkat v reálném životě, spolu s navrhovanými pravdivými výroky, které dělají svou práci mnohem lépe.

Všimněte si, že některé z těchto lží by bylo naprosto rozumné říkat kdyby byli pravdiví.

1. „Platím vám konkurenceschopný plat.“

Pokud nejsou vaši zaměstnanci velmi hloupí, první věc, kterou po vašem prohlášení udělají, je, že skočí na web a vyhledají si průměrnou výši platu a zjistí, kolik lidé na jejich pozici obvykle dostávají zaplaceno. Pokud je to méně, než kolik vydělávají, budou předpokládat, že buď lžete, nebo (v lepším případě) nejste informováni.

Pravda, kterou je třeba říct místo toho: „Platím tolik, kolik si mohu dovolit zaplatit.“

2. „Mým úkolem je, abyste byli úspěšnější.“

Vždy je chybou klást si očekávání, která nemůžete splnit. Pokud se ve skrytu duše staráte spíše o svůj vlastní postup než o to, abyste byli prospěšní svým zaměstnancům, nevyhnutelně vyvoláte nelibost, když vaše činy nebudou odpovídat vašim hezkým slovům.

Místo toho je třeba říct pravdu: “ Vaším úkolem je, abyste MĚLI úspěšnější.“

3. „Všichni jsme jedna velká, šťastná rodina.“

To může být pravda pouze tehdy, pokud 1) vy sami pocházíte ze šťastné rodiny a 2) všichni ostatní pocházejí z podobné šťastné rodiny. Je však pravděpodobné, že někteří z vašich zaměstnanců pocházejí z dysfunkčních rodin, a poslední, co chcete, je, aby svou rodinnou dynamiku přenášeli na pracoviště.

Místo toho je třeba říct pravdu: „Chtěl bych, abys tu pracoval rád.“

4. „Řídíme se pětiletým plánem.“

Dobře, tohle je prostě hloupost. Podívejte se na svůj pětiletý plán z doby před několika lety. Až se přestanete smát, podívejte se pořádně na to, jak se vy a vaše organizace skutečně rozhodujete a určujete priority činností. Se vší pravděpodobností používáte tří- až osmnáctiměsíční okno, stejně jako všichni ostatní.

Místo toho je třeba říct pravdu: „Snažíme se co nejlépe přizpůsobit.“

5. „Můj švagr byl pro tu práci nejlepší.“

Koho si myslíte, že oblbujete?? Všichni, včetně švagra, vědí, že se na tu pozici dostal proto, že (gasp!) je to tvůj švagr. Snaha přikrášlit zjevný nepotismus jako nějakou plánovanou obchodní strategii je trapná pro všechny zúčastněné.

Pravda, kterou je třeba říct místo toho: „Buď to, nebo jsem spal na gauči.“

6. „Tohle je práce od devíti do pěti, placená.“

Jo, a na mé zahradě je jednorožec, který žere petúnie. Přiznejme si to: V dnešním světě podnikání prostě neexistuje takový tvor, jako je 40hodinový pracovní týden pro placené zaměstnance. Neplacené přesčasy se staly normou uvnitř většiny společností a je absurdní předstírat opak.

Pravda, kterou je třeba říci místo toho: „Když splníte své cíle, dostanete dny dovolené navíc.“

7. „Na těch zvěstech o propouštění není nic pravdy.“

I když možná chcete, aby lidé pracovali naplno, když je pravděpodobně brzy čeká propouštění, ve chvíli, kdy tyto zvěsti popřete, každý, kdo má jen půlku mozku, bude ve své kanceláři přepisovat své résoučeté. V podstatě všichni pracovníci kromě těch nejnaivnějších vědí, že žádná fáma o propouštění není pravdivá, dokud není oficiálně vyvrácena.

A truth to tell instead: „Dělat si starosti s věcmi, které se mohou stát, je zbytečné.“

8. „Zaměstnanci jsou naším nejcennějším aktivem.“

Většina zaměstnanců je dostatečně inteligentní na to, aby si uvědomila, že většina společností, včetně té vaší, má spoustu aktiv, kterých si cení více než svých zaměstnanců. Tento druh frází, místo aby zaměstnance uklidnil, je jednoduše přesvědčí, že vám nelze věřit, že jim řeknete skutečnou pravdu.

Pravdu říct místo toho: „Vážím si vašeho přínosu.“

9. „Vaše účast je zcela dobrovolná.“

Ještě jednou, je fajn to říct, pokud je to opravdu pravda, ale většinou (buďme upřímní) tím ve skutečnosti myslíte, že účast je někde mezi „velmi podporovanou“ a „naprosto povinnou“.“ Koneckonců, kdyby tato činnost byla skutečně dobrovolná, nebylo by třeba na ni upozorňovat, že ano?

Pravda, kterou je třeba říci místo toho: „Očekávám plnou účast.“

10. „Rozvedu se se svou ženou a vezmu si vás.“

Nedávná studie úspěšných mužů, kteří mají milostné pletky, zjistila, že (navzdory jejich slibům) se jen 3 procenta z nich rozvedou se svými manželkami a vezmou si své přítelkyně. Vzhledem k tomu, že kancelářské aféry týkající se šéfa (zejména) jsou pro všechny zúčastněné velkým rozptýlením a ničitelem morálky, proč problém ještě zhoršovat tím, že budete klást linii BS?

Místo toho je třeba říci pravdu: „Prostě tam nechoďme.“

Stejně jako tento příspěvek? Pokud ano, přihlaste se k bezplatnému odběru newsletteru Sales Source.