10 knih o leadershipu, které byste měli mít v hledáčku při vstupu do roku 2019

Když se jeden student investování zeptal miliardáře Warrena Buffetta na jeho klíč k úspěchu, neukázal na svůj šetrný životní styl, investiční strategii nebo síť kolegů; ukázal na hromadu knih.

„Každý den si přečtěte 500 takových stránek,“ řekl Buffett své třídě na Kolumbijské univerzitě. „Takto fungují znalosti. Nahromadí se jako složený úrok. Všichni to můžete udělat, ale zaručuji vám, že málokdo z vás to udělá.“

Buffett, jehož podnikatelské impérium zahrnuje více než tucet značek zvučných jmen, tráví až 80 procent svého dne čtením. Jeho oblíbené knihy sahají od klasického díla ekonoma Johna Maynarda Keynese Eseje z oblasti přesvědčování na bývalou U.S. ministra financí Timothyho Geithnera Stresový test.

Ať už je váš vkus jakýkoli, nikdy nebudete Buffettem svého oboru, pokud si nedokážete udělat čas na čtení. Ať už se chcete dozvědět něco o vedení, technologiích, marketingu nebo osobním růstu, v tomto seznamu to určitě najdete:

1. Datová věda pro vedoucí pracovníky Nir Kaldero

Existuje důvod, proč je datová věda druhým nejrychleji rostoucím odvětvím v U.S. trh práce: Každý podnik potřebuje datovou vědu, ale jen málo vedoucích pracovníků jí skutečně rozumí. „Datová věda pro vedoucí pracovníky“ zkoumá, jak mohou podniky realizovat iniciativy v oblasti datové vědy a umělé inteligence. Kniha, kterou napsal Nir Kaldero, viceprezident a vedoucí oddělení datové vědy ve společnosti Galvanize, boří mýty, poskytuje praktické strategie a vysvětluje, proč bude datová věda nezbytná pro každý typ podnikání.

2. WTF?! (Ochota selhat) Brian Scudamore

Poté, co vybudoval multimilionovou společnost v nevýrazném odvětví odvozu odpadu, chtěl se generální ředitel společnosti 1-800-GOT-JUNK Brian Scudamore podělit o své přesvědčení, že odhodlání je nejdůležitějším aktivem lídra. Mluví o svých zkušenostech s toxickými zaměstnanci, neinformovanými obchodními rozhodnutími a finančními výkyvy. „WTF!? (Willing to Fail)“ nabízí lekce, jak si vypěstovat vděčnost, jak proměnit překážky ve stavební kameny a jak se postavit na nohy po podnikatelské porážce.

3. Mocný: Budování kultury svobody a odpovědnosti Patty McCord

Patty McCordová v knize „Mocní“ tvrdí, že většina firemních motivačních iniciativ plýtvá zdroji. Místo hodnocení výkonnosti, výhod a bonusových plánů McCordová prosazuje jednodušší systém: upřímnost a náročnou práci. McCord, který působil jako ředitel pro talenty společnosti Netflix, nabízí zasvěcený pohled na to, jak Netflix pomocí tohoto vzorce vybudoval svou proslulou kulturu a následně i stále hodnotnější společnost.

4. Past motivace John Hittler

Vezměte si tuto vědecky podloženou knihu, abyste pochopili, proč motivace mrkví a klackem prostě nefunguje. Transformační obchodní kouč John Hittler hovoří o tom, jak jeho zkušenosti s koučováním jednotlivců, skupin a společností odhalily rozdíl mezi vnitřní a vnější motivací. Hittler se ptá, jak by vypadaly firmy, kdyby členové týmu byli zodpovědní za svou motivaci, a dělí se o strategie pro vytvoření vysoce výkonných týmů, které mají radost z práce a jednají samostatně.

5. Odnaučení vedení Guy Bell

Kniha Guye Bella „Unlearning Leadership“ se zabývá Bellovým přesvědčením, že podniky upřednostňují „prospěch organizace“ před prospěchem svých zaměstnanců. Bell staví do kontrastu špatné výsledky, kterých dosahují firmy, které staví na piedestal hodnotu pro akcionáře, s úspěchy podniků, které staví na první místo lidi. Bell zkoumá, jak mohou vedoucí pracovníci investovat do sebepoznání, empatického vedení a transformativního myšlení.

6. Lidské procesy by Rhamy Alejeal

V článku „Lidské procesy“ upozorňuje Rhamy Alejeal, generální ředitel společnosti Poplar Financial, na věčný problém personálních týmů: upřednostňování procesů před lidmi. Aby se snížila fluktuace a zlepšila výkonnost, radí Alejeal vedoucím pracovníkům firem, aby automatizovali co nejvíce svých personálních operací. Nabízí návod, jak pomoci vedoucím pracovníkům optimalizovat rutinní funkce, jako je nástup do zaměstnání, mzdy, výkaznictví a dodržování předpisů, pomocí technologií.

7. IQ růstu Tiffani Bova

Cílem knihy Tiffani Bova „IQ růstu“ je pomoci čtenářům „chytřeji se rozhodovat o tom, co bude vaše podnikání rozhodovat nebo ho zničí“.“ Bývalý viceprezident společnosti Gartner a současný vedoucí pracovník v oblasti inovací ve společnosti Salesforce Bova radí vedoucím pracovníkům, aby odolali nutkání napodobovat růstové strategie konkurence a místo toho si vytyčili své vlastní. Bova vysvětluje, jak lze všechny úspěšné strategie růstu rozdělit do 10 cest.

8. Všichni jsme teď stejně staří David Allison

Demografie je osud, že?? Podle marketingového konzultanta Davida Allisona, který vysvětluje, že atributy jako věk a pohlaví jsou pro předpovídání chování téměř nepoužitelné, je to špatně. Allison po analýze své studie o 75 000 osobách zjistil, že skutečnými motivátory lidí jsou osobní hodnoty. Prostřednictvím systému, který Alison nazývá „valuegraphics“, učí čtenáře využívat modely založené na hodnotách ke zvýšení efektivity organizace, snížení vnitřní politiky a přípravě na narušení odvětví.

9. Myšlení v sázkách Annie Duke

Jako bývalá šampionka World Series of Poker ví Annie Dukeová o sázkách své. Dukeová zde nabízí návod, jak činit těžká rozhodnutí tváří v tvář nejistotě. Autorka předkládá rámec pro objektivní posouzení toho, co je známo a co ne, a minimalizaci destruktivního rozhodování.

10. Zlomte kolečko Jay Acunzo

Jay Acunzo, zakladatel společnosti Unthinkable Media a bývalý šéf obsahu HubSpotu, pomáhá čtenářům učinit nejlepší volbu pro jejich situaci. Aby se vymanili z konvenčního myšlení, Acunzo sdílí šest základních otázek, které si čtenáři mohou klást bez ohledu na zadaný úkol, aby našli svou cestu vpřed.

Den možná nikdy nemá dost hodin, ale nemůžete si dovolit nechat rok 2019 proklouznout bez chytrého čtení. Každá ze zde uvedených knih obsahuje poznatky, které potřebujete k tomu, abyste se vypořádali s tak širokými výzvami 21. století, jako je datová věda, automatizace lidských zdrojů, word-of-mouth marketing a budování moderní kultury. Koneckonců, když si Warren Buffett dokáže najít čas, můžete ho mít i vy.