10 lekcí z vůdcovství z mých oblíbených filmových hlášek Clinta Eastwooda

Pravidelní čtenáři mého týdenního sloupku si zvykli očekávat, že se jim budu snažit co nejlépe představit nové pohledy na to, jak zvládnout výzvy, kterým většina z nich čelí jako vedoucí pracovníci ve svých organizacích. Tento týden jsem se však rozhodl trochu odlehčit a podívat se na to, co se lze naučit z mých oblíbených filmových citátů Clinta Eastwooda. Tak se pojďme bavit!

Co si můžeme jako vedoucí pracovníci odnést z mých 10 nejlepších filmových citátů Clinta Eastwooda:

„Můj mezek nemá rád, když se lidé smějí. Dostane bláznivou myšlenku, že se mu lidé smějí.“ Pěst plná dolarů (1964): Lídři se musí postavit sami za sebe a za organizace, které vedou. V opačném případě nemusí získat „Následování“ To je potřeba k tomu, aby měli dopad.

„Jak se říká, co teď uděláme?“ Where Eagles Dare (1968): Vedoucí pracovníci nemusí mít vždy a na všechno odpovědi. Je v pořádku žádat od svých lidí ty nejlepší nápady a spolupracovat s nimi na vývoji strategií a řešení, která mohou mít pro organizaci zásadní význam.

„Člověk musí znát svá omezení.“ Dirty Harry (1971): Není to pravda?! Pochopení silných a slabých stránek organizace je základem úspěchu. Právě toto pochopení umožňuje vedoucím pracovníkům snít o velkých cílech, nastavit laťku vysoko a inspirovat své lidi, aby tvrdě pracovali na jejich uskutečnění.

„Je načase, aby tohle město mělo nového šerifa.“ High Plains Drifter (1973): Nebojte se vést. Bez ohledu na ty lídry, kteří tu byli před vámi, je váš čas zazářit. Využijte příležitosti udávat směr a řídit změny.

„Pamatuj si, že když to vypadá špatně a vypadá to, že to nezvládneš, tak musíš být zlý. Myslím tím naprosto, šíleně sprostě. “ Protože když ztratíte hlavu a vzdáte se, pak ani nežijete, ani nevyhrajete. Tak to prostě je.“ Psanec Josey Wales (1976): Organizace musí být skutečně připravena udělat vše, co je potřeba, aby se práce podařila. Úkolem vedoucího je zajistit, aby tato „připravenost“ prostupovala celou organizací.

„Handouts“ je to, co dostaneš od vlády. Podaná ruka je to, co dostanete od přátel.“ Jakýkoliv způsob, jakým můžeš (1980): Vůdce, který udává tón podniku. Vaši lidé vás sledují. Pokud budete pracovat s dobrou vůlí a projevíte ochotu „přiložit ruku k dílu“ a pomoci těm, kteří pomoc ve vaší firmě potřebují, pak vaši lidé poznají, že je to hodnota, kterou stojí za to zrcadlit.

„Do toho, udělej mi den“ Náhlý dopad (1983): Vedoucí pracovníci musí být ochotni stanovit hranice a prosazovat je. Zajišťuje řád a důslednost a tento smysl pro disciplínu a přísnost pronikne shora dolů do vašeho podnikání.

„Jestli chceš záruku, kup si toustovač.“ Nováček (1990): Jako vedoucí nemáte žádné záruky. Musíte být ochotni učinit rozhodnutí a jít dál. Vaši lidé na vás spoléhají, že je povedete.

„Dobré oslnění může být stejně účinné jako zbraň. Víte, co mám na mysli?“ V ohnivé linii (1993): Stanovení strategie je doménou každého velkého lídra. V mé firmě pomáháme klientům rozvíjet strategie a vytvářet potřebné pohotovostní plány, pokud se začnou objevovat určité scénáře. Ano, někdy je oslnění tou správnou strategií.

„Všimli jste si někdy, že občas narazíte na někoho, s kým jste si neměli zahrávat?? To jsem já.“ Gran Torino (2008): Skvělé vedení vyžaduje všechny druhy dovedností a chování. Být tvrdý, když to situace vyžaduje, je dobrá vlastnost, kterou je třeba rozvíjet a mít.

Na závěr doufám, že jste se pobavili při vzpomínce na tyto skvělé hlášky z těchto úžasných filmů Clinta Eastwooda. Nyní jsem si uvědomil, že jsem. A co je stejně důležité, doufám, že jste získali nějakou hodnotu z rad pro vedení, které lze odvodit z každého z citátů.