10 mocných způsobů, jak si můžete získat důvěryhodnost ve svém oboru

Existuje mnoho vlastností, které vám mohou pomoci stát se úspěšnými. Pokud však v sobě budete podporovat určité věci, možná uděláte lépe, když se zaměříte na ty, které vám zajistí důvěryhodnost.

Důvěryhodnost je svým způsobem vyšší laťka než úspěch. Znamená to, že na vás ostatní pohlížejí jako na spolehlivý zdroj informací a rozhodovací orgán. Umožňuje těm, kteří na vás spoléhají, aby věděli, že se na vás mohou spolehnout, důvěřovat vám, obchodovat s vámi a přizpůsobit se vám.

Být důvěryhodný znamená podporovat soubor velmi specifických vlastností – bez ohledu na vaši roli, organizaci nebo odvětví. Pokud to myslíte vážně s tím, že si chcete vybudovat důvěryhodnost, zde je to, co musíte udělat:

1. Buďte důvěryhodní. Chcete-li si vypěstovat důvěryhodnost, musíte si vybudovat důvěru, získat důvěru a získat důvěru. Pokud vás lidé budou mít rádi, budou vám důvěřovat, a pokud vám budou důvěřovat, budou s vámi obchodovat. Váš účet důvěry je důležitější než váš bankovní účet.

2. Buďte kompetentní. Staňte se odborníkem ve svém oboru, člověkem se schopností analyzovat situaci a vypracovat několik možných řešení. Buďte si jisti svými schopnostmi, aby lidé věděli, že jste ten, na koho se mohou spolehnout.

3. Buďte důslední. Vše, co děláte, říkáte a myslíte, by mělo být konzistentní. Zprávy, které vysíláte, činy, které děláte, a věci, které vpouštíte do svého srdce a mysli, myšlenky by měly být v naprostém souladu s tím, kdo jste a co děláte. Důvěryhodnost se dostaví pouze tehdy, když je vše důsledné, a to zevnitř ven.

4. Buďte upřímní. K pěstování důvěryhodnosti potřebujete autenticitu; když se snažíte získat důvěru, nemůžete se spoléhat na přístup „předstírej, dokud to nedokážeš“. Základem pro vybudování vaší firmy nebo vašeho vedení je pevný základ, který poskytuje obrovskou a trvalou stabilitu bez ohledu na to, jaké změny vás mohou čekat.

5. Buďte upřímní. Být důvěryhodný znamená být upřímný. Znamená to, že neříkáte vše, co si myslíte, ale myslíte vážně vše, co říkáte. Nemůžete si ji nárokovat, musíte jí prostě být. upřímnosti Upřímnost vyžaduje závazek a oddanost a ochotu být pevný, neochvějný a vždy přímý – bez ohledu na to, co se děje.

6. Buďte uctiví. Udržovat pocity druhých lidí v úctě pro vás nemusí znamenat nic, ale pro ně to může znamenat všechno. Chovejte se ke každému s respektem – ne proto, že něco očekáváte, ale protože víte, že si to zaslouží. Tituly se udělují, pozice se dávají, ale důvěryhodnost vám zajistí respekt.

7. Buďte zodpovědní. Chcete-li si vybudovat důvěryhodnost, musíte být odpovědné za svá rozhodnutí a činy. Když uděláte chybu, přiznejte si ji a podnikněte kroky k její nápravě. Když si nejste jisti, řekněte to.

8. Buďte loajální. Vaše důvěryhodnost roste, když se staráte o nejlepší zájmy svého okolí. Jde o to sloužit a chránit druhé. Loajalita je pocit, který je vzájemným závazkem k úspěchu.

9. Buďte upřímní. Součástí budování důvěryhodnosti je získání pověsti upřímného a poctivého mluvčího. Transparentnost je základním stavebním kamenem podnikání a hlavním zdrojem důvěryhodnosti.

10. Buďte zásadoví. Přestaňte se srovnávat s ostatními a naučte se být sami sebou – zásadovým člověkem, který si stojí za hodnotami, v něž věří. Vždy se snažte zdokonalovat, abyste se dnes stali lepšími, než jste byli včera, pracujte tak, abyste sloužili lidem kolem sebe a světu se základním přesvědčením, které je jedinečné právě pro vás.