10 návyků vysoce efektivních lídrů

Lídři neustále hledají „tajemství“ úspěchu. Co lidi nutí hledat způsoby, jak ve svém životě dosáhnout úspěchu?? Chytají se posledních módních výstřelků a nejnovějších technik, to vše s nadějí, že se jim podaří zachytit kouzlo, které vidí u jiných úspěšných lídrů.

Pointa je v tom, že úspěch na jakékoli úrovni vyžaduje schopnost dotahovat věci do konce, realizovat je a vytrvat … abyste se jí drželi.

Nejlepším měřítkem úspěchu může být právě to, že se ho budete držet. V sérii studií Pensylvánské univerzity vědci zjistili, že ti, kteří vytrvají, mají větší šanci dosáhnout úspěchu než ti, kteří to nedokážou nebo nedokážou. Martin E. P. Seligman, známý výzkumník v oblasti osobních vlastností, tvrdí: „Pokud nejste génius, nemyslím si, že byste někdy mohli překonat své konkurenty bez vlastnosti, jako je vytrvalost.“

Dobrý plán vás může dostat do hry, ale vytrvalost vás katapultuje do kruhu vítězů.

Na základě dvanáctiletého terénního výzkumu a reálných zkušeností s nejúspěšnějšími lídry zde najdete návyky, kterých se drží:

1. Zachovejte jednoduchost. Přemýšlejte ve třech, abyste zjednodušili strategie, metriky, sdělení a akce. Uplatněte princip 80/20 a zaměřte se na 20 procent (zaměstnanců, produktů, zákazníků), které jsou pro vás „životně důležité“.“

2. Identifikujte svou jedinou věc. Rozhodněte se, co je nejdůležitější – jediná činnost, která vám nejpříměji pomůže váš plán uskutečnit. Zeptejte se svého týmu: „Co je nejcennější věc, kterou můžete udělat právě teď?“?“

3. Udržujte je viditelné. Důsledně a kreativně komunikujte své zaměření den za dnem. Vysoce efektivní lídři udržují rytmus schůzek, aby se klíčová sdělení dostala ke klíčovým lidem.

4. Važte si svého talentu. Vysoce efektivní lídři najímají pomalu a propouštějí rychle. Považují rozvoj zaměstnanců za trvalou prioritu a neustále koučují k úspěchu, čímž pomáhají svým zaměstnancům dosáhnout jejich osobního i profesního potenciálu.

5. Získejte systematičnost. Vytvořte si opakovatelné systémy a procesy, které posílí každodenní osobní a pracovní návyky.

6. Udržujte si skóre. Vytvořte a sledujteviditelnou a přesvědčivou výsledkovou tabulku shora dolů ve svém podnikání. Vyhledávejte jak palubní (obecné), tak i podpovrchové (detailní) znalosti o svém provozu.

7. Namalujte si obrázek. Spojte každou práci s širším cílem. Jasně sdělují cíle, plány, role a odměny

8. Dávejte to, co chcete. Projevujte neobvyklou úctu s běžnou zdvořilostí. Oceňujte výkon i člověka, který za ním stojí. Budujte svůj tým vs. rozeberte je.

9. Vytvářejte vazby. Vytvářejte smysluplné rituály pro propojení týmů. Buďte ke svému týmu přístupní a autentičtí.

Nejefektivnější lídři chápou, že vedení je vnitřní práce, a změny a zlepšení začínají vždy nejdříve u sebe. Nikdy se nepřestanou učit, A to je desátý a nejdůležitější zvyk ze všech.

Kvantifikujte svou efektivitu vedení pomocí tohoto bezplatného tříminutového hodnocení.