10 příznaků, že jste spíše následovník než vůdce

Každý je schopen stát se lídrem, ale ne každý se pro vedení hodí. To neznamená, že jsou méně schopni významně přispět, jen přinášejí jiný soubor dovedností.

Není nic špatného na tom být následovníkem – svět je potřebuje stejně jako lídry. Všechno má svou rovnováhu. Trik spočívá v tom, že víte, pro jakou roli jste nejvhodnější.

Zde jsou některé rysy, které mohou ukazovat, že vám možná více vyhovuje následování než vedení:

1. Musíte se snažit ovládat své emoce. Nejlepší lídři mají emoční inteligenci; mohou věci hluboce prožívat, ale jsou emočně silní a zůstávají nad svými pocity pánem. Následovníci reagují spíše na své emoce, zatímco lídři jsou pohotovější.

2. Máte rádi střed cesty. Úspěšní lídři mají silné přesvědčení a jsou odvážní ve svých názorech, zatímco následovníci jsou méně oddaní ideálům. Následovníci se dostanou z bouře, zatímco lídři jí silně čelí.

3. Jste ustálení a strnulí ve svém myšlení. Vedoucí pracovníci mohou být tvrdohlaví a odhodlaní, ale také vědí, kdy je třeba být flexibilní a agilní. Následovníci mají větší sklon držet se nastaveného kurzu, ať se děje, co se děje.

4. Máte odpor k riziku. Následovníci jsou od přírody opatrnější než odvážní. Lídři kombinují velké sny a činy; vrhají se do situací, kdy je výhra i riziko značné. Následovníci se dívají a dělají si poznámky; postupují pomaleji.

5. Nemáte vysoké sebevědomí. Lídři mají tendenci být rozhodní, svéhlaví a sebevědomí. Následovníci častěji vidí hranice svých schopností a více důvěřují úsudkům ostatních.

6. Nejste nijak zvlášť orientováni na výsledky. Lídři mají rádi definitivní plán a plán, jak dosáhnout výsledků – most mezi cíli a úspěchem. Následovníci mají rádi jasné pokyny, které jim umožňují více se soustředit na svůj individuální koutek velkého obrazu.

7. Dáváte přednost rozptýlenému přístupu před soustředěností. Úspěšní lídři se vyznačují disciplínou, soustředěností a schopností dotáhnout věci do konce. Následovníci se lépe vyrovnávají s rozptýlením – umí věci odložit a později je zase vzít do ruky.

8. Nejste komunikativní. Lídři jsou často dobří řečníci a trpěliví posluchači, které baví lidi sdružovat a motivovat. Následovníci mají tendenci být více introspektivní a méně komunikativní.

9. Nedíváte se příliš daleko dopředu. Lídři se téměř vždy vyznačují jasnou vizí budoucnosti a sdílením této vize s ostatními. Následovníci se buď soustředí na daný okamžik, nebo se přihlásí k vizi vedoucího.

10. Jde vám spíš o matice a šrouby než o inspiraci. Důležitou vlastností lídra je motivovat a inspirovat ostatní. Pro následovníky není takový způsob myšlení vůbec přirozený.

Vedoucí i následovníci mohou být stejně poháněni touhou něco změnit. A není to jednoznačné rozlišení – většina z nás má prvky obou stran a jedna nebo druhá se může dostat do popředí v závislosti na situaci. Nemusíte být ve vedení, abyste byli vlivní.