10 slov, která radikálně přesměrují váš tým

Slova mají hlubokou váhu. V podnikání může být frustrující, pokud použijete slovo, kterému ostatní lidé nerozumí. Může to znamenat, že se budete muset vysvětlovat. Přesto existují situace, kdy je v e-mailové konverzaci, v dokumentu nebo v rozhovoru užitečné použít přesnější slovo, protože se můžete dostat přímo ke zdroji problému. Můžete přesně říct, co brzdí tým pro vývoj aplikací nebo marketingovou brožuru, kterou musíte rozeslat do příštího úterý. Tato slova mohou pomoci čelit lenosti, odkladům a námitkám.

1. Vstřícné

Slovo „ohavný“ znamená „mimořádně špatný“ – i.e., dokonale se hodí k popisu špatného rozhodnutí, chybného projektu nebo něčího pracovního výkonu. Buďte s ním opatrní. Dokonce i samotné slovo zní trochu drsně. Použijte je, když chcete sdělit vážné zklamání.

2. Perfektní

Toto slovo je šité na míru kancelářskému prostředí. Znamená, že něco bylo „provedeno s minimálním úsilím“ – i.e., Přesně to, co udělal ten nadřízený v týmu podpory nebo manažer prodeje při své nedávné cestě do Albuquerque. Vedení je někdy aktem přímé konfrontace a toto slovo „má“ velkou váhu.

3. Circumspect

Když jsou zaměstnanci „obezřetní“, bojí se riskovat. To může projekt zpomalit, protože se nechopí rozdělané práce, nepřemýšlí inovativně a příliš se obává možné katastrofy. Osvoboďte je, aby dělali chyby.

4. Inhibovaný

Zde je další zajímavé slovo, které se docela dobře hodí do pracovního světa. „Inhibovaný“ znamená pracovat s příliš velkou duševní zdrženlivostí. Pokud je Tom v marketingu „zabržděný“, znamená to, že ho brzdí, někdy i nedostatek vlastních nápadů. Být vedoucím znamená odstranit tyto zábrany tím, že opravíte chybný názor. Řešte chybu v myšlení a podpoříte produktivitu.

5. Rudimentární

V každém začínajícím podniku je tendence redukovat věci na základní prvky. To je většinou dobrá věc, až na to, když si problém příliš zjednodušíte. Pokud se členové týmu chovají „primitivně“, jděte a řekněte jim to. Vysvětlete složitost situace.

6. Neústupný

Zní to jako právnický termín, ale v situaci začínajícího podniku to funguje dobře. Pokud má někdo v týmu „neudržitelný“ argument nebo nápad, znamená to, že nápad neobstojí. Bude neobhajitelné, když konkurence přijde s lepším argumentem nebo nápadem.

7. Nepolepšitelný

Možná jste toto slovo slyšeli, pokud jste fanoušky historických dramat. Zájemce o lásku může být „nenapravitelný“ – i.e., tvrdohlavý a mula. Pokud však toto slovo použijete k popisu zaměstnance, který se nedá opravit nebo poučit, může být váš názor dostatečně jasný na to, aby byl dotyčný člověk ochotnější vidět i jiné úhly pohledu.

8. Indolentní

Pro líného zaměstnance, který prostě nedokončí úkoly včas a brzdí produktivitu vašeho týmu, může být užitečné slovo „indolentní“. Použije se, když je někdo tak pomalý a bez motivace, že se zasekne a zdá se, že se nemůže znovu dostat do produktivního stavu.

9. Adamantní

S omluvou rockové kapele z konce 70. let s názvem Adam and the Ants se slovo „neústupný“ hodí, když chcete mít jasno o své pozici šéfa. Pokud jste „neoblomní“ v tom, že nové firemní webové stránky budou spuštěny do října, znamená to, že svůj názor nezměníte.

10. Bezohlednost

Pokud se věci opravdu vymykají kontrole a zaměstnanci nejsou upřímní nebo udělali něco vyloženě nezákonného, použijte k popisu chování slovo „bezohledný“. Buďte připraveni doložit svá tvrzení. Všimněte si, že slovo „svědomitý“ znamená pozorný k detailům. Nemáte-li tuto vlastnost, znamená to, že jste věci nechali plavat a je třeba je radikálně usměrnit.