10 tipů, díky kterým jsou složité myšlenky vedení opravdu jednoduché

Stejně jako mnoho Inc.com sloupkařů, jsem konzultant a autor knih o podnikání. Za posledních 25 let jsem napsal pět knih a na všechny jsem hrdý. Moje poslední kniha Je dobré být králem si vedla dobře pravděpodobně proto, že zjednodušila to, co mnozí dělají složitým: principy leadershipu.

V textu je představeno více než 60 tipů pro vedení lidí. Dovolte mi, abych se s vámi podělil o svých 10 nejlepších tipů pro vedení z knihy. I když riskuji, že budu obviněn z nestoudné sebepropagace, věřím, že v tomto seznamu najde něco každý vedoucí pracovník, bez ohledu na to, jakého je zaměření.

Zde je můj seznam 10 nejlepších:

  • Vedení je volba. Někdy je potřeba vést vnucena vám. Když k tomu dojde, můžete se chopit příležitosti, nebo nechat vedení na někom jiném. Ať tak či onak, žijete s důsledky tohoto rozhodnutí. Pokud se rozhodnete postavit se čelem, udělejte to s rozmyslem a promyšleným jednáním. Nepoužívejte jen křídla.
  • Věnujte se tomu, abyste byli otevřeni učení se novým věcem. Vedoucí pracovníci někdy zapomínají, jak naslouchat a učit se. Nespadněte do této pasti. Nemusíte mít vždy všechny odpovědi.
  • Přivítejte ty, kteří mohou koučovat a učit. Dokonce i sportovci světové třídy mají trenéry. Obklopte se lidmi, kteří vás mohou učinit lepšími. Přijměte tedy svého Yodu.
  • Hloupý student se směje znalostem. Začněte se ohlížet zpět, abyste získali informace o svém výhledu do budoucna. Získejte úplné pochopení toho, kde se vaše organizace nebo skupina dnes nachází a jak se tam dostala, abyste mohli definovat cestu vpřed, která je vhodná pro současnou situaci.
  • Styly vedení nerozlišují. Špatní lídři mají mnoho podob a velikostí. Bez ohledu na vzhled způsobí špatný vedoucí spoušť v každé skupině nebo organizaci, kterou smí vést.
  • Podvodní vedoucí zničí veškerou důvěru v podniku nebo jiné skupině. Jakmile se důvěra zhorší, kultura se stává krkolomnou, protože každý člen týmu se začíná
  • Téměř nikdy není pozdě na nápravu lodi. I když situace vypadá hrozivě a výzvy jsou nepřekonatelné, může existovat cesta k úspěchu, kterou lze objevit pomocí kreativního myšlení a vytrvalosti.
  • Když čelí neúspěchu, dobří lídři se opráší a pokračují dál. Je to jediná cesta k úspěchu. Jistě, ne každý aspekt vaší exekuce proběhne bezchybně! Přijměte potíže s nadhledem a sledujte, jak se vaši lidé budou řídit vaším příkladem.
  • Vize se nejlépe prezentuje jako příběh, se kterým se lidé mohou ztotožnit. Od útlého věku se všichni učíme učit se prostřednictvím příběhů. Představte svou vizi jako příběh, u kterého si vaši lidé dokáží představit, že jsou jeho součástí a osobně v něm uspějí, a zapojíte je do procesu uskutečňování tohoto příběhu.
  • Prázdné místo ve vedení se vždy zaplní. Pokud se nezvýšíte vy, udělá to někdo jiný a výsledek nemusí být takový, jaký byste si přáli nebo očekávali.
  • Na závěr děkuji za shovívavost k tomuto tématu. Ale jak už bylo řečeno, nenabídl bych tento seznam, kdybych si nemyslel, že v těch nápadech je nějaká hodnota. Doufám, že i vy. Pokud ano, nezapomeňte tento seznam předat dalším lidem, kteří by v něm také mohli spatřovat přínosy.