10 vlivných osobností o síle vděčnosti v podnikání a životě

Sezóna dovolených je za dveřmi, což znamená, že většina zaměstnanců se připravuje na závěrečné prodeje v tomto roce. Jako vedoucí pracovníci, ať už uvažujete o svátečních prémiích, snažíte se v kanceláři založit novou sváteční tradici nebo přemýšlíte, jak nejlépe vrátit zaměstnancům peníze, věnujte chvilku pozastavení, zamyšlení a procvičte si vděčnost z moudrosti minulých vedoucích pracovníků.

“ Při vyjadřování vděčnosti nesmíme nikdy zapomenout, že nejvyšším oceněním není vyslovovat slova, ale žít podle nich.“

– John F. Kennedy, 35. prezident USA

„Buďte vděční za to, co máte; nakonec budete mít víc. Pokud se soustředíte na to, co nemáte, nikdy, nikdy nebudete mít dost.“

– Oprah Winfrey, mediální vlastník a filantrop

„Oceňujte vše, co vaši spolupracovníci dělají pro firmu. Nic jiného nemůže zcela nahradit několik dobře zvolených, dobře načasovaných upřímných slov chvály. Jsou naprosto zdarma a mají obrovskou cenu.“

– Sam Walton, zakladatel společnosti Walmart

“ Cítit vděčnost a nevyjádřit ji je jako zabalit dárek a nedat ho.“

– William Arthur Ward, americký spisovatel

„Nalezení vděčnosti a uznání je klíčem k odolnosti. Lidé, kteří si udělají čas na to, aby vyjmenovali věci, za které jsou vděční, jsou šťastnější a zdravější.“

– Sheryl Sandberg, provozní ředitelka společnosti Facebook

“ Způsob, jak rozvíjet to nejlepší, co v člověku je, je oceňování a povzbuzování.“

– Charles Schwab, zakladatel a předseda společnosti Charles Schwab Corporation

„Vděčnost může změnit den, dokonce změnit život. Vaše ochota vyjádřit ji slovy je vše, co je potřeba.“

– Margaret Cousinsová, pedagožka, sufražetka a spisovatelka

„Vypěstujte si zvyk být vděční za každou dobrou věc, která vás potká, a neustále děkovat. A protože všechny věci přispěly k vašemu pokroku, měli byste do své vděčnosti zahrnout všechny věci.“

– Ralph Waldo Emerson, americký básník, esejista a filozof

„Udělování uznání zaměstnancům, kteří tvrdě pracovali, aby pozitivně ovlivnili dosažení klíčových výsledků organizace, je základem pro udržení kultury odpovědnosti a vysoké úrovně produktivního zapojení.“

– Craig Hickman, autor a futurista, Partners In Leadership

Svátky představují důležitou příležitost k zamyšlení nad nejdůležitějšími událostmi, velkými výhrami a výsledky uplynulého roku. Nejefektivnější vedoucí pracovníci využívají sílu vděčnosti ke zvýšení morálky a posílení pozitivní kultury na pracovišti pro příští rok prostřednictvím uznání přínosu a ocenění zaměstnanců. Poučte se z těchto tipů a praktikujte postoj vděčnosti po celý rok!?