10 způsobů, jak jsou úspěšní podnikatelé promyšleně bezohlední

Tento týden jsem se na konferenci Inc’s iCONIC setkala s nejúspěšnějšími podnikateli planety a poslouchala jsem jejich příběhy o založení a růstu úspěšných firem.

Vybral jsem několik svých oblíbených citátů z této akce, které ukazují, jak promyšleně bezohledně tito podnikatelé nakládají se svým časem, energií a zdroji.

Buďte promyšleně bezohlední ke svému času

„Každý se honí za větším množstvím času. Všichni říkají, že potřebují více času. Zapomeňte na to, že. Dělejte to, co vás baví. Buďte s lidmi, které máte rádi, to je vaše priorita.“ Bert Jacob, zakladatel společnosti Life is Good

„Vybudoval jsem firmu z toho, že jsem lidem vrátil čas tím, že jsem se stal organizovanějším.“ Kip Tindell, zakladatel a generální ředitel společnosti Container Store

Sami si vybíráte, kde a jak budete trávit svůj čas. Nikdy nezapomeňte, že je to vaše volba a máte ji pod kontrolou. Nejdříve musíte vědět, co způsobuje, že se vám lesknou oči, a pak byste tam měli trávit svůj čas.

Buďte promyšleně bezohlední ke své energii

„Nikdy se nevzdávejte toho, čemu věříte,“ Daymond John, podnikatel a Žralok

„Říkejte to, co si myslí všichni ostatní. Ano, mému obchodnímu partnerovi je 84 let, ale pracuje tvrději než vy ostatní.“ Dana Settle, zakladatelka společnosti Greycroft

„Nejvíce záleží na tom, co si o sobě myslíte vy, ne vaše matka.“ Marcus Lemonis, The Profit

„Na soucitu záleží, ale v první řadě se starejte o sebe.“ Bert Jacob, zakladatel společnosti Life is Good

Málo podnikatelů je rozumně sobeckých, pokud jde o to, aby se postavili na první místo. Silný pocit vlastní hodnoty vás odliší od vašich kolegů a dodá vám nekonečnou energii a inspiraci.

Buďte promyšleně bezohlední ke svým zdrojům

„Sedmdesát procent našich investičních rozhodnutí je založeno na týmu.“ Mark Suster. partner, Upfront Ventures

„Řiďte se pravidlem jedna versus tři. Jeden skvělý zaměstnanec má cenu tří dobrých.“ Kip Tindell, zakladatel a generální ředitel společnosti Container Store

„Buďte kreativní, když nemáte žádný marketingový rozpočet. Vytvořili jsme statistiky, které by lidé chtěli sdílet. Kolik galonů vody bylo použito na vytvoření jednoho oděvu a kolik hodin vědomé práce; naši zákazníci se o tyto informace chtějí podělit a my jsme získali bezplatný marketing s naším počítadlem Karma Counter. Nyní jsme zaplatili 13 100 hodin etické práce, vytvořili jsme oděvy z 10 800 metrů udržitelné látky a ušetřili jsme 3.9 milionů galonů vody.“ Allison Beal, zakladatelka společnosti Style Saint

„Nepředstírejte, ale skutečně investujte do svých lidí. Zaměstnancům v prvním roce poskytujeme 283 hodin formálního školení. Pokud dají výpověď, je to pro nás drahé, ale fluktuace našich zaměstnanců je pouze 10 procent oproti průměru v oboru, který činí 100 procent.“ Kip Tindell, zakladatel a generální ředitel společnosti Container Store

„Věnujte pozornost tomu, kde je nejsnazší získat talenty. LA je třetí největší technologická komunita; je snazší přilákat a udržet si skvělé talenty v LA než v údolí,“ Dana Settle, spoluzakladatelka společnosti Greycroft

Bezohledné a promyšlené zacházení se svými zdroji je největší kontrolou nad rychlostí vašeho růstu. Máte ve svém týmu správné schopnosti a kapacity, abyste mohli splnit své růstové cíle?

Jedním z klíčových rozlišovacích znaků, který jsem zjistila při své práci na urychlování inovací s úspěšnými vedoucími pracovníky a podnikateli, je, že nestačí být geniální – musíte být geniální a svou genialitu demonstrovat. Všichni tito podnikatelé, se kterými jsem se setkal a kterým jsem naslouchal, prokázali tuto jedinečnou vlastnost. Děláte to vy??