10 způsobů, jak můžete v práci působivě zapůsobit

Svět je stále více konkurenční. I když už máte práci, zajistit si přístup k těm nejlepším příležitostem znamená jít nad rámec obvyklých možností. Nestačí být na vrcholu seznamu úkolů nebo plnit očekávání vyplývající z popisu vaší práce. Pokud chcete udělat dojem, musíte se odlišit od ostatních.

Existují tři věci, kterých si lidé všímají a které vám mohou pomoci nebo zabránit v tom, abyste se odlišili: váš přístup, to, jak se chováte k ostatním, a to, jak se chováte, když si myslíte, že se nikdo nedívá.

Zde je konkrétně 10 způsobů, jak udělat na pracovišti úspěšný dojem:

1. Staňte se průkopníkem.

Jedním z nejlepších způsobů, jak ovlivnit situaci, je prosadit se s novými nápady, stát v čele nových koncepcí a předkládat nové návrhy. Buďte průkopníkem – nebojte se jít vlastní cestou. Pracujte na tom, abyste vždy byli osobou, která může nabídnout kreativní řešení nebo solidní plán B. Buďte dostatečně vynalézaví, abyste dokázali udělat hodně s málem.

2. Informujte lidi.

Nikdo se nerad honí za lidmi nebo informacemi. Udělejte všem laskavost a často je aktualizujte. Lidé si často myslí, že by měli s komunikací počkat, až bude úkol dokončen nebo až budou mít konkrétní informace. Když dáte lidem vědět, co se děje – i když to znamená, že řeknete, že nevíte – ušetříte je spekulací, rozptylování a pomluv. Jednoduchá aktualizace stavu může přinést hodně klidu.

3. Buďte osobou, na kterou se můžete obrátit.

Staňte se osobou, na kterou ostatní spoléhají. Jen málo věcí udělá větší dojem. Nepracujte na tom, abyste se stali úspěšným člověkem, ale člověkem s hodnotou.

4. Staňte se prognostikem.

Udržujte své myšlení o krok napřed před ostatními. Pokud si všichni dělají starosti s dnešními problémy, myslete na zítřejší řešení. Nečekejte na věci reaktivně; místo toho reagujte na problémy a trendy dříve, než vznikne problém. Jde o to věnovat pozornost lidem a problémům, se kterými se setkáváte, a všímat si vzorců nebo potenciálních úskalí. Všichni jsme zažili chvíle, kdy jsme věděli, že jsme mohli udělat víc. Dlouho předtím, než se do té chvíle dostanete, vymyslete plán a uveďte ho do pohybu.

5. Mějte sebevědomí a mluvte nahlas.

Už jste někdy seděli na schůzi, kde mluvili jen dva lidé?? Pokud chcete něco ovlivnit, buďte ochotni se ozvat a mluvit nahlas. Podělte se o to, co víte, a dejte ostatním vědět, jak můžete být oporou a pomocí. Lídři na poradách nikdy nemlčí.

6. Dělejte věci, aniž by vás o to někdo žádal.

Nikdy se neptejte: „Můžu něco udělat??“ Stačí se rozhlédnout kolem sebe a najít si něco užitečného na práci. Mít vliv znamená vidět, co je třeba udělat, a převzít iniciativu, aby se to stalo. Zkuste každý den udělat něco, o co vás nikdo nežádal.

7. Buďte skvělým posluchačem.

Většina lidí si myslí, že působení je jen o tom, co říkáte a děláte. Často opomíjený je další důležitý způsob, jak můžete zanechat svou stopu – tím, že se stanete skvělým posluchačem. Věnujte pozornost tomu, co lidé říkají. Naslouchejte, abyste porozuměli, a soustřeďte se na řečníka, místo abyste mysleli dopředu na svou odpověď.

8. Udělejte míli navíc.

Především musíte dělat svou práci a dělat ji excelentně. Ale právě tady se většina lidí zastaví – a to znamená, že můžete mít vliv tím, že půjdete ještě dál a budete více nápomocní, více podporující, více cenní. Míle navíc není nikdy přeplněná.

9. Mějte pozitivní myšlení.

Ať už právě začínáte ve svém prvním zaměstnání, nebo vedete vlastní tým, nezapomeňte, že lidé tíhnou k těm, kteří mají pozitivní přístup. Skutečně vyniká ten, kdo se každého úkolu – i toho nejnudnějšího – ujme s nadšením a radostí. Pokud se na všechno díváte negativní optikou, pak je pravděpodobné, že budete mít negativní myšlení, ale pokud si vypěstujete pozitivní přístup, dovede vás daleko.

10. Převezměte vedení.

Každý má možnost stát se vůdčí osobností, mít vliv a zanechat po sobě stopu. Příliš mnoho lidí ustupuje od toho, aby se ujali vedení, v mylném přesvědčení, že vůdcovství a velikost jsou vyhrazeny jen několika málo vyvoleným. Za mnoho let, kdy působím jako kouč vedoucích pracovníků a trávím čas se špičkovými lídry prakticky ve všech oborech, jsem však byl svědkem toho, že jediným způsobem, jak se lidé vzdávají své moci, je myslet si, že žádnou nemají. Pokud se ujmete vedení s myšlenkou sloužit druhým, nejenže vyniknete, ale také zanecháte silný a trvalý dojem.

Pokud jste typ člověka, jehož základem je pozitivita, služba a vedení a podpora ostatních při snaze řešit problémy a přicházet s novými řešeními, brzy zjistíte, že vynikáte – a připravujete se na to, že se stanete typem lídra, kterého ostatní respektují a chtějí následovat.