11 otázek, které zajímaví lidé vždy kladou, aby podnítili skvělou konverzaci

Když se vydáte na firemní večírek nebo společenskou či networkingovou akci, určitě uslyšíte obligátní a předvídatelné Co děláte? a Odkud jste? Otázky, které vás mají zachránit před trapností mlčení.

Nevím jak vy, ale já už jich mám plné zuby. Zatímco někteří lidé dávají přednost nepříjemnému small talku, který se nevyvine v nic podstatného, já si myslím, že small talk slouží k malému účelu: k vyvolání konverzace, která se přirozeně vyvine mezi dvěma zvědavými a autentickými lidmi, kteří se nebojí jít do hloubky, jako loupání konverzační cibule.

Možná jsem v menšině (I dělal říkají „autentičtí lidé“), takže mi dovolte, abych rozvedl, jak s touto myšlenkou souhlasí i věda.

Prohloubení sociálních kontaktů vyžaduje skutečnou zvědavost

Todd Kashdan z Univerzity George Masona a jeho kolegové zjistili, že zvídaví lidé se lépe spojují. Prostě a jednoduše, lidé jsou snadněji přitahováni a cítí se společensky blíže osobám, které projevují zvědavost.

V jedné Kashdanově studii měli lidé vést důvěrnou konverzaci nebo nezávazný rozhovor s jinými účastníky, které nikdy neviděli. Po skutečném zapojení se do těchto typů rozhovorů „zvědavější lidé se v obou situacích cítili být svému partnerovi blíže, zatímco méně zvědaví lidé ne.“

Kashdan k tomu říká: „Když projevíte zvědavost a kladete otázky a dozvíte se o druhém člověku něco zajímavého, lidé toho více prozradí, více se podělí a oplatí vám to tím, že se vás budou ptát.“

Žádné nezávazné řeči nejsou povoleny

Některé podniky a společenská setkání vznikly na základě předpokladu, že u organizovaného jídla podpoří více lidskosti a lidských vztahů. Jeden hongkongský startup, o kterém se psalo v tisku, má pro své hosty u večeře dvě přísná pravidla: žádné telefony a žádné řeči.

Jiné skupiny po celé zemi pořádají večeře v Jeffersonově stylu, při nichž se lidé scházejí k rozhovoru u celého stolu; jeden člověk mluví najednou k celému stolu a společenská konverzace je zcela zakázána.

Může se to přenést i na vaše obchodní setkání nebo koktejlový večírek?? Jen do té míry, do jaké jsou lidé, kteří se účastní, ochotni převzít iniciativu a vést konverzaci o druhých – do té míry, do jaké jsou ochotni faktor zvědavosti.

Poslouchejte, lidé rádi mluví o sobě – pokud mají něco, co stojí za řeč, je to pro konverzaci přidaná hodnota. Tento nezištný čin, kdy na sebe upoutá pozornost někdo jiný, činí vy zajímavější osobou v místnosti.

4 pravidla sociální angažovanosti

Abyste mohli tuto myšlenku plně využít v praxi, potřebujete velkorysý nadbytek zajímavých a poutavých otázek, které povedou ke stejně zajímavým a poutavým rozhovorům. Než se pustíte do otázek na konci tohoto článku, je důležité znát čtyři pravidla zapojení:

1. Udělejte své otázky dostatečně otevřené, aby vyvolaly poutavý příběh.

Pokládejte otázky, které vyvolají příběhy o cestě do cizí země, o financování startupu něčích snů, o zvláštním talentu, kterým někdo zlepšuje život ostatních, atd. Ptejte se na něčí minulost jako způsob, jak z dané osoby introspektivně vytáhnout jedinečný příběh.

2. Vybírejte si pozitivní otázky.

Vyhněte se politickým nebo náboženským otázkám nebo čemukoli, co vyvolává potenciální negativní reakce. Chcete, aby otázky hned na začátku naladily rozhovor na pozitivní notu a daly druhému člověku příležitost zamyslet se nad něčím, z čeho má radost nebo z čeho je nadšený.

3. Ujistěte se, že vaše otázky pomáhají druhé osobě cítit se důležitě.

Nejlepší rozhovory s někým, koho jste právě potkali, jsou iniciovány tím, že se chcete o dané osobě něco dozvědět: co dělá, jak to dělá a proč to dělá. To souvisí s vysokým kvocientem zvědavosti. Tím, že se chcete od někoho učit – i od někoho mladšího a méně zkušeného než vy -, okamžitě uděláte pozitivní první dojem.

4. Zvolte si otázky, které budou budovat dynamiku.

Nabídněte několik neformálních otázek, které navodí atmosféru, vybudují atmosféru a naváží rychlý kontakt, než se ponoříte do hloubky.

Zde je 11 otázek, které nemůžete vynechat, abyste mohli začít.

11 otázek, kterými zahájíte výjimečnou konverzaci

1. Řekněte mi něco o sobě.

2. Jaký je váš příběh?

(Dvě výše uvedené široké otázky týkající se startupů umožňují ostatním, aby vás dovedli k tomu, kým skutečně jsou a kam chtějí v rozhovoru směřovat.)

3. Co vás právě teď absolutně vzrušuje?

4. Jaká je nejdůležitější věc, kterou bych o vás měl vědět??

5. Co právě čtete?

6. Co si myslíte, že je hnací silou ve vašem životě??

7. Co nejlepšího se vám v tomto roce/měsíci/týdnu přihodilo??

8. Kdybyste měli možnost setkat se s jednou osobou, kterou jste ještě nepotkali, kdo by to byl, proč a o čem byste si povídali?

9. Kdy a kde jste byli v životě nejšťastnější?

10. Kdybyste mohli znát absolutní a úplnou pravdu na jednu otázku, na co byste se zeptali?

11. Jak vám mohu být právě teď nejvíce užitečný?

(Poslední otázka na tomto seznamu není začátkem konverzace, ale jejím ukončením; je vyhrazena stranám, které si padly do noty. Jistým způsobem, jak povýšit konverzaci na něco ještě podstatnějšího, je nabídnout druhé osobě reálnou pomoc v oblasti, která bude oboustranně prospěšná.)