V práci se pohybujeme tak rychle, že je někdy těžké se nadechnout a ocenit to, co máme, stejně jako to, co dělají ostatní. S blížícím se Dnem díkůvzdání vám přinášíme 12 důležitých prvků práce, za které bychom měli být v práci vděční. Málokdy máme všechny tyto vlastnosti najednou (pokud je máte, buďte za ně mimořádně vděční!), ale doufejme, že jich máte mnoho. Výzkumy jasně ukazují, že na angažovanosti zaměstnanců záleží. Pokud jste vedoucím pracovníkem, jejich podpora v práci nepochybně zlepší morálku a angažovanost zaměstnanců – a tím i jejich výkonnost.
Práce, kterou milujete–když jste do své práce zapálení, vytrváte více a vynaložíte větší úsilí, abyste uspěli
Skvělí spoluhráči–s kolegy trávíme velkou část pracovního dne a dobrá týmová spolupráce a propojení zlepšuje výkonnost i morálku
Autonomie–Možnost ovlivňovat směřování a rozhodovat má silný vliv na vaši spokojenost s prací
Skvělý vedoucí–Když za vámi stojí vaši přímí nadřízení a další vedoucí pracovníci, dodává vám to dodatečnou jistotu, protože víte, že budete mít podporu
Hluboká zpětná vazba -náročnou zpětnou vazbu může být těžké slyšet, ale její přijetí bude neocenitelné pro zlepšení vašich dovedností
Kariérní příležitosti–Nikdo nechce být věčně omezován a linie místa pro větší kariérní příležitosti je inspirativní
Flexibilita–nalezení způsobu, jak vyvážit pracovní a osobní potřeby, je zásadní pro pohodu a snížení stresu
Jasná očekávání–Je těžké říct, jak si vedete, když nevíte, co se od vás očekává, abyste byli ve své práci úspěšní
Otevřenost novým nápadům–budete se cítit posíleni, abyste byli kreativní a vymýšleli inovativní řešení problémů a příležitostí
Příležitost přispět–Práce je příjemnější, když jste schopni každý den využít své dovednosti a talenty k co nejlepšímu výkonu
Humor–dny mohou být dlouhé; humor a to, že se nebereme vážně, nám to usnadní
Být oceněn–Trvá to jen pár vteřin, ale poděkování za dobře odvedenou práci může být smysluplné i motivující