12 osudových chyb, které vykolejují lídry

Nikdo není dokonalý, ale existují nedostatky, které jsou náhlou smrtí pro dobré vedení.

Až budete pracovat na svých silných a slabých stránkách, schopnostech a limitech, ujistěte se, že se vyhýbáte těmto nebezpečným návykům:

1. Nejít příkladem.

Když se odlišíte a nedokážete „chodit podle svého“, lidé se od vás odpojí. Všechno začíná u vás.

2. Nemít silnou vizi.

Bez vize, které rozumíte a kterou dokážete jasně formulovat, nemůžete ostatním předat pocit cíle a směřování.

3. Nebudujete si dovednosti v oblasti práce s lidmi.

Je skvělé být chytrý, ale pokud nedokážete být upřímný a otevřený, pokud nedokážete ovládat své emoce nebo navázat kontakt s ostatními, zanecháváte za sebou stopu pochybností a stresu.

4. Nekomunikujete.

Pokud nedokážete jasně říci, co od lidí potřebujete a proč to potřebujete, nikdy nedosáhnete výsledků, které chcete.

5. Delegování špatně nebo vůbec.

Pokud se snažíte dělat všechno sami, vytváříte úzká místa a frustraci. A pokud delegujete nedbale, vytváříte chaos.

6. Zapomenout na své chyby.

Pokud se nedokážete otevřít tomu, abyste se poučili ze svých chybných kroků, jste odsouzeni k tomu, abyste se opakovaně dopouštěli stejných chyb.

7. Nepodporujete emoční inteligenci.

Pokud do svých vztahů nevnesete empatii, porozumění a kamarádství, budou trpět.

8. Ignorování rozvoje svého týmu.

Pokud neinvestujete do svých lidí s příležitostmi k růstu a učení, zahazujete svůj největší zdroj.

9. Ztrácíte inspiraci.

Odpojte se od své vize, zpohodlněte a ocitnete se v týmu, který je v něm jen kvůli výplatě.

10. Snížení svých standardů.

Pokud se spokojíte s průměrností a stanete se ochotnými vézt se na status quo, přesně to budete inspirovat u ostatních.

11. Odolávání změnám.

Pokud se neotevřete novým nápadům, omezíte inovace a změny. Pokud se nepřizpůsobíte měnící se realitě, nemůžete svou vizi a svůj tým přenést do budoucnosti.

12. Nechat sklouznout integritu a poctivost.

Vaše poselství, vaše vedení, váš vliv je částečně postaven na vašich chybách. Můžete se je snažit zakrýt neupřímností a obviňováním, nebo můžete pilně pracovat na tom, abyste se zlepšili ve všem, co děláte. Ať už si vyberete kteroukoli z nich, stane se vaším dědictvím.

Znalost těchto 12 fatálních chyb vám může pomoci zastavit vykolejení vašeho vedení.