13 skvělých knih pro každého, kdo se chce v životě prosadit

Pokud patříte mezi lidi, kteří se snaží o sebezdokonalování, pravděpodobně máte na nočním stolku nebo v tašce knihu. Potřebujete nápady, co si přečíst příště? Zde jsou knihy, o kterých více než desítka úspěšných manažerů říká, že jim pomohly prosadit se v podnikání i v životě.

1. Daring Greatly: How the Courage to Be Vulnerable Transforms the Way We Live, Love, Parent, and Lead (Odvaha být zranitelný mění způsob, jakým žijeme, milujeme, vychováváme a vedeme) Brené Brown

„Tato kniha mi pomohla v osobním i profesním životě bojovat s vyčerpávající honbou za perfekcionismem a méně se bát. Brené Brownová je přesvědčena, že čím více se chráníme před zranitelností, tím více v nás roste strach a odloučení. Jeden z mých oblíbených citátů z knihy zní: „Když strávíme život čekáním, až budeme dokonalí nebo neprůstřelní, než vstoupíme do arény, obětujeme nakonec vztahy a příležitosti, které se nemusí podařit obnovit, promarníme svůj drahocenný čas a otočíme se zády ke svým darům, k těm jedinečným přínosům, které můžeme přinést jen my sami.‘ Pro mě bylo vždycky těžké být zranitelná v pracovním prostředí. Zranitelnost se v mé mysli rovnala slabosti, ale dr. Brownův výzkum posunul způsob, jakým o tom přemýšlím. Po přečtení této knihy se neustále vybízím k tomu, abych byla dostatečně odvážná a přinesla do práce své autentické já, a když to udělám, zjišťuji, že lidé reagují jinak. Dnes, když sdílím své obavy, projevuji zranitelnost a vedu transparentně, jsem schopen budovat lepší vztahy.“

–Jennifer Parkerová, ředitelka pro příjmy společnosti WePay, která je součástí Chase a kterou využívá více než 1 000 platforem včetně Constant Contact, GoFundMe a Meetup k začlenění plateb

2. Ideální týmový hráč Patrick Lencioni

„Tato kniha skutečně zjednodušuje to, co dělá ideálního týmového hráče: pokora, hlad a chytrost. V průběhu let jsem definitivně dospěl k přesvědčení, že celý tým se stává neefektivním, pokud je v něm člen, který postrádá některou z těchto základních vlastností…. Vše začíná pokorou, kdy ukážete zranitelnost a rozvíjíte důvěru. Skvělí týmoví hráči jsou motivováni sami sebou a sami přemýšlejí o další příležitosti. [Tato kniha] poukazuje na to, jak vytvořit kulturu vysokých úspěchů v rámci celé organizace a sestavit tým, [který] je pokorný, hladový a má dostatek umu, aby se vypořádal s těmi nejobtížnějšími problémy.“

–Sumit Dhawan, generální ředitel společnosti Instart, kterou značky využívají k poskytování webových zážitků více než 250 milionům zákazníků

3. Síla jednoho Bryce Courtney

“ Být podnikatelem znamená víc než jen mít skvělý nápad. Je to o duševní odolnosti a o víře, i když jste dítě, že můžete řídit svůj osud a najít úspěch. Život je cesta, která vás provede mnoha překážkami, těžkostmi a výzvami. Pokud však dokážete najít schopnost věřit v sebe sama, i když se to očima kohokoli jiného zdá nemožné, můžete si najít cestu. [Tato kniha] je strhujícím příběhem osobní cesty mladého chlapce jménem Peekay. Jeho cesta je inspirativní a dává cenné ponaučení každému, kdo vezme tuto knihu do ruky: Buďte silní a kráčejte vpřed!“

–Jonathan Bingham, generální ředitel společnosti Janeiro Digital, poradenské firmy v oblasti transformace podnikání a technologií, která meziročně zdvojnásobila svůj růst (2017 a 2018) a má 85 zaměstnanců po celém světě

4. Extrémní vy: Vystupte nahoru. Vynikněte. Kick Ass. Opakování. Sarah Robb O’Hagan

„Vždycky jsem paranoidní z toho, že jsem prostě průměrný, což může být problematické, protože není důvod si myslet, že nejsem, a jsem si bolestně vědom svých slabin. Sarah Robb O’Hagan se s vámi podělí o to, jak se někdo, kdo přiznává, že se narodil průměrný, může nabourat a stát se superhvězdou, a to tak, že si stanoví extrémní cíle a podnikne hmatatelné kroky k jejich dosažení. Doporučila jsem ji mnoha mladým ambiciózním ženám. Je velmi upřímná – mluví o tom, že ji dvakrát vyhodili z práce – a dokáže se vžít do situace. Je to také skvělé čtení na let, protože je krátké, ale možná budete rušit své sousedy od slyšitelného smíchu.“

–Brittany Yoonová, viceprezidentka pro operace ve společnosti Ethos, digitální životní pojišťovně, která získala 46 dolarů.5 milionů za méně než rok

5. Pište pevně: Řekněte přesně to, co si myslíte, přesně a silně William Brohaugh

„Pokud máte problémy se stručným psaním nebo přemýšlíte, jak byste své psaní mohli zlepšit, tato kniha je skvělým nástrojem. William Brohaugh, bývalý Writer’s Digest redaktorka, nabízí návody, jak na to, pro spisovatele v jakékoli fázi. [Tato kniha] je obzvláště užitečná pro dnešní profesionály, protože technologie vytvořily prostředí s neuvěřitelně vysokými nároky na písemnou komunikaci.“

–Brad Hoover, generální ředitel společnosti Grammarly, A.I.-asistenta pro psaní používá denně 20 milionů lidí

6. Kultura. com: Jak se to daří nejlepším startupům Robert A. Stringer

„Bob sdílí přízemní příklady toho, jak se zakladatelé startupů a první zaměstnanci z mnoha různých odvětví postavili výzvám čelem a sáhli hluboko do svého nitra, aby vyřešili problémy svých lidí. V knize je mnoho skvělých poznatků, které lze aplikovat na jakoukoli organizaci, ať už je velká nebo malá.“

–David Chang, generální ředitel společnosti Gradifi, která poskytuje zaměstnanecké benefity více než 700 amerických firem.S. zaměstnavatelů a jednotkou prvorepublikové

7. Sny mého otce: Příběh o rase a dědictví Barack Obama

„Vzhledem k našemu dnešnímu rychlému životnímu tempu, zejména co se týče očekávání úspěchu, je tato kniha cennou lekcí o tom, že formování velikosti vyžaduje čas. Kořeny jednotlivce, jeho výchova, integrita a schopnost vcítit se do obtížné situace mnoha lidí v naší společnosti se spojují v odhodlání a činy, které mají změnit svět. Není nikdo, od koho by se to dalo naučit lépe než od Obamy, který využil svých schopností bojovat proti všem překážkám, aby v životě uspěl, a to jak profesně, tak osobně. Obama je přirozený vypravěč, takže se kniha čte rychle a snadno. Energie a pocit cílevědomosti, které ve mně po přečtení knihy zůstaly, z ní dělají vynikající čtení pro každého, kdo je nebo se cítí být příliš zaneprázdněn každodenní prací. Je to vynikající připomínka, že je třeba zpomalit a zasít semínka, která vás do budoucna posunou dál a udržitelněji.“

–Anita Ngai, CRO ve společnosti Klook, globální platformě pro rezervaci cestovních zážitků, která získala 521 dolarů.Dosud získal 5 milionů finančních prostředků a nabízí více než 100 000 zážitků od více než 8 000 partnerů z oboru ve více než 270 destinacích po celém světě

8. Překážka je cesta Ryan Holiday

„[Tato kniha] je moderním pojetím helénistické filozofie stoicismu. Tato kniha se mi líbila, protože je přesvědčivou připomínkou, na kterou se příliš často zapomíná (včetně mě), že životní výzvy jsou tím, co z nás dělá silnější, lepší a hlubší lidské bytosti. Ve skutečnosti se při správném pohledu a přístupu výzvy mění v příležitosti a vedou nás po novějších, čerstvějších cestách, které bychom nenašli, nebýt nepřízně osudu, jíž jsme čelili. To neznamená, že je to snadné; ale čelit výzvám a překonávat je, včetně vytrvalosti při neúspěchu, je nakonec to, co dělá lidskou existenci nejvíce obohacující. V podnikání stejně jako v životě se každý den setkáváme s překážkami, ať už velkými, nebo malými, a proto mám tuto knihu vždy u postele a proto začínám své dny připomínáním jejího poučení, že cesta k úspěchu je málokdy přímka.“

–Karl Van den Bergh, CMO společnosti Gigamon, která poskytuje přehled o síťovém provozu ve fyzických, virtuálních a cloudových prostředích a obsluhuje více než 3 100 globálních zákazníků, 83 společností z žebříčku Fortune 100, osm z deseti největších technologických společností a sedm z deseti největších světových bank

9. Myšlení, rychlé a pomalé Daniel Kahneman

„Prostě se mi líbí, jak Kahneman boří domnělou nadřazenost rozumu a dokazuje, že intuice je hlavním rozhodovacím nástrojem při zvládání složitých situací, což je přesně to, v čem jsou designéři skvělí.“

–Gadi Amit, prezident a hlavní designér společnosti NewDealDesign, technologického designérského studia, které využívají společnosti jako Fitbit, Google, Postmates a Microsoft a které od roku 2000 vygenerovalo klientům jednotkové prodeje produktů v hodnotě více než 40 miliard dolarů

10. Pohon: Překvapivá pravda o tom, co nás motivuje Daniel H. Růžová

„Tato kniha mi poskytla rámec pro něco, co jsem vždycky tušil: Je tu něco mnohem širšího než finanční odměna, co nás všechny pohání. Západní ekonomie byla postavena na tom, že „homo economicus“ je poháněn peněžními pobídkami, ale na druhé straně existuje solidní výzkum, který dokazuje, že opak je pravdou. U nemonotónní, tvůrčí práce vedou odměny založené pouze na finančních pobídkách ve skutečnosti k horšímu výkonu. To mě přimělo začít přemýšlet o tom, jak motivace funguje v širším měřítku. Uvědomil jsem si, že odpověď je jednoduchá. Po uspokojení základních finančních potřeb nás nejvíce motivují tři věci: nalezení mistrovství v práci, pocit samostatnosti při určování naší budoucnosti a pocit spojení s vyšším cílem, něčím větším a smysluplnějším, než jsme my sami.“

–Emil Eifrem, zakladatel a generální ředitel společnosti Neo4j, grafové databáze, která nedávno získala 80 milionů dolarů v rámci série E vedené společnostmi One Peak Partners a Morgan Stanley Expansion Capital, čímž její celkové financování dosáhlo 160 milionů dolarů

11. Řád času Carlo Rovelli

„Svět se dnes pohybuje rychleji, než jsou mnozí z nás schopni zvládnout nebo než je jim příjemné. Snadno se můžeme cítit jako nedostatečně výkonní, přetížení nebo prostě nesouznící s tím, co se děje kolem nás. Myšlenka, že čas je strukturou našeho mozku a emocí, je koncept, který by mohl mnohým pomoci usadit se v rytmu, díky němuž je život příjemnější a snesitelnější. Věda objevuje důkazy na hraně našeho pojetí času a tato kniha se nějakým způsobem ocitá na přistání v době, kdy odmítnutí času jako konstruktu je vítanou změnou. Když se pustím do velkých myšlenek a objevů, moje problémy se vždy zdánlivě snadno překonají.“

–Kyle Jackson, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Talespin, vývojáře podnikových řešení pro školení a pracovní sílu XR, které využívají tisíce zaměstnanců v portfoliu klientů z žebříčku Fortune 500

12. Nová Země: Probuďte se ke svému životnímu účelu Eckhart Tolle

„[Jedná se] o knihu, která má neustálý vliv na můj pohled na práci, styl vedení a vztahy se spolupracovníky. Je to příběh o tom, jak každý najde svůj skutečný cíl, ale hlavně se zabývá hlasem v naší hlavě, který nám brání dosáhnout vlastní velikosti. Pokud se nám to podaří překonat, můžeme vybudovat úžasné vztahy ve spolupráci a epické firemní kultury. Naším úkolem jako vedoucích pracovníků je překonat strach ze selhání, ale my neustále selháváme v oblastech, na které se nezaměřujeme. Tohle je kniha, ke které se stále vracím, abych se vypořádal se strachem, odmítnutím a nesmysly, které omezují mé schopnosti.“

–Morgan Norman, hlavní marketingový ředitel společnosti Copper, doporučeného CRM pro G Suite by Google Cloud, který poskytuje služby více než 12 000 placených firem ve více než 100 zemích světa

13. Sapiens, stručné dějiny lidstva Yuval Noah Harari

„Díky této knize jsem pochopil, jak se prolíná biologická a kulturní evoluce lidstva. Nejenže je to fascinující způsob, jak si procvičit mysl, ale slouží také jako připomínka našeho skutečného místa ve vesmíru. Také věřím, že je důležité začínat každý den na vysoké notě, takže svůj den začínám písní „Eyes of the World“ od Grateful Dead.

–Kraig Fox, generální ředitel společnosti High Times, konopné značky s 1.3 miliony unikátních návštěvníků měsíčně na svých webových stránkách