15 vedoucích pracovníků se podělilo o nejlepší rady, které jim kdy dali jejich mentoři

Každý, kdo to myslí s postupem v podnikání vážně, ví, jakou hodnotu má mentor. Tento člověk může být nejen hlásnou troubou a pokladnicí rad, ale může působit i jako váš advokát a katalyzátor vašich kariérních cílů. Vyzpovídal jsem více než tucet špičkových manažerů, kteří svým mentorům vděčí za to, že jim pomohli dosáhnout velkých úspěchů. Tady jsou rady, na které vzpomínají nejraději.

1. Pokud chcete být v místnosti, buďte užiteční.

„Byla to rada, kterou mi dal můj první šéf poté, co mě pozval, abych se připojil k pitchi u velkého klienta, a já celou dobu mlčky seděl a dělal si poznámky v domnění, že to je moje místo. Je to rada, kterou jsem si od toho dne vzal k srdci a která byla neuvěřitelně důležitá při budování startupu, kde se věci dějí jen tehdy, když je děláte vy sami.“

–Chris Toy, generální ředitel a zakladatel společnosti Bindle, mobilní aplikace, která sdružuje lidi pomocí sdílených chatů

2. Pokračujte vpřed s pohledem upřeným k cíli.

„Můj mentor říká, že je nezbytné komunikovat, komunikovat a komunikovat. Ujistěte se, že jsou všichni na stejné vlně při dosahování vašich cílů. To se hodilo zejména v době, kdy Memora vytvářela svou první 360stupňovou kameru s multikulturním týmem, rozptýleným v několika časových pásmech.“

–Ju-Chun Ko, jeden ze zakladatelů společnosti Memora, která vyrábí kameru Luna 360, první spotřebitelskou 360stupňovou kameru optimalizovanou pro VR

3. Vytvářejte něco, co lidé chtějí.

„Já a moji spoluzakladatelé jsme byli jedni z prvních, kteří byli přijati do Y Combinatoru v roce 2006. Přihlášku jsme podali úderem půlnoci předchozího večera a tato zkušenost vedla nejen k tomu, že se Weebly dostalo tam, kde je dnes, ale nejlepší radu jsem dostal z mantry, kterou nám stále vštěpovali, když jsme utvářeli náš produkt: „Dělejte něco, co lidé chtějí.‘ Stále se o to snažíme s každým upgradem, vydáním produktu a novou funkcí, kterou ve Weebly vytvoříme.“

–David Rusenko, zakladatel a generální ředitel platformy pro tvorbu webových stránek Weebly

4. Postarejte se o číslo jedna.

„Wendy Lea, generální ředitelka společnosti Cintrifuse, mi řekla, abych nikdy nezapomínal, že jsem zodpovědný za vedení společnosti a že je důležité se jako generální ředitel starat nejprve o sebe a pak se zaměřit na zákazníky.“

–Konrad Billetz, zakladatel a generální ředitel výrobce vyměnitelných brýlí na předpis Frameri

5. Přitahujte pozitivitu a jednejte.

„Pokaždé, když mluvíme o nějakém problému nebo zvažujeme nějaký plán, můj mentor po mně chce, abych se zaměřil na pozitivní aspekty problému nebo výsledku a pak přistoupil k akci. Pokud se své práci věnujete s pozitivními myšlenkami, vaše nadšení se projeví a nakonec povede k pozitivním výsledkům.“

–Michael Dweck, zakladatel a generální ředitel společnosti Basic/Outfitters, která se zabývá výrobou pánského vnitřního a společenského oblečení

6. Klíčem ke štěstí je rovnováha.

“ Důležitá rada, kterou jsem dostal od jednoho ze svých mentorů, Richarda Bransona, zněla: „Klíčem ke štěstí je rovnováha – kombinace mezi zábavou a láskou k životu ve všech jeho podobách a zároveň úspěchem.'“

–Constantin Bisanz, zakladatel a generální ředitel značky Aloha, která se zabývá zdravím a wellness

7. Vždy přemýšlejte o tom, jak vytvořit svůj příběh.

“ Můj mentor věří, že je třeba představit svou firmu a prodat sebe sama. Dbejte na to, abyste vyprávěli příběh, který lidi zajímá a který vyjadřuje vaši osobnost a vášeň.“

–Emily Motayedová, spoluzakladatelka online platformy pro interiérový design Havenly

8. Najděte si práci, kterou milujete.

„Nejlepší radu, kterou jsem kdy dostal, jsem dostal od svého otce, mého největšího životního mentora. Od mládí mi vždy citoval Konfucia a říkal mi: „Vyber si práci, kterou miluješ, a už nikdy v životě nebudeš muset pracovat“ a že „největší sláva není v tom, že nikdy nepadneme, ale v tom, že se zvedneme pokaždé, když spadneme.“

–Daniel Silberman, zakladatel a generální ředitel společnosti Illesteva, odborníka na špičkové brýle a luxusní zboží

9. Mějte neuvěřitelně pevnou síť mentorů.

„Můj mentor zjistil, jakou daň může mít izolace a frustrace z role generálního ředitele na každého, kdo se snaží vybudovat firmu. Pomohl mi pochopit, jakou nezměrnou hodnotu může mít pro podnikatele pevná skupina mentorů, kteří prošli stejnými problémy. Měl stoprocentní pravdu a trvalá hodnota, kterou mají moji mentoři, když se snažím vybudovat společnost PivotDesk, je bezpochyby nezměrná.“

–David Mandell, spoluzakladatel a generální ředitel řešení flexibilních kancelářských prostor PivotDesk

10. Usmívejte se, dýchejte, nevzdávejte se.

„To byla nejlepší rada mého mentora, prostě a jednoduše.“
–Jean Brownhill Lauer, spoluzakladatelka a generální ředitelka společnosti Sweeten, která zprostředkovává kontakty mezi spotřebiteli a generálními dodavateli rekonstrukcí

11. Váš úspěch je definován tím, čemu řeknete ne.

„Nejlepší radu, jakou jsem kdy dostal, mi dal bývalý profesor Harvard Business School a autor bestsellerů o podnikání David Maister, který byl řadu let mým klientem. Řekl mi, že vaše kariéra a úspěch budou definovány tím, čemu jste řekli ne, ne tím, čemu jste řekli ano. Jako mladému podnikateli mi to přišlo velmi neintuitivní, ale je to moudrost, která se v průběhu let opravdu osvědčila.“

–Justin Evans, spoluzakladatel a kreativní ředitel cloudové softwarové platformy pro postprodukci zvuku Landr

13. Přijměte krátkodobé nepohodlí pro dlouhodobý zisk.

“ Někteří lidé najdou úspěch přes noc, ale nikdy byste neměli předpokládat, že to tak bude fungovat i u vás. Jako člověk, který se zabývá PR, si dobře uvědomuji, že za každým „jednodenním úspěchem“ se obvykle skrývá dlouhá historie tvrdé práce a neúspěchů.‘ Této rady si opravdu vážím, a když je život podnikatele těžký, je vždy uklidňující si ji připomenout.“

–Elliot Tomaeno, zakladatel a generální ředitel PR agentury Astrsk

14. I to pomine.

„To platí v podnikání i v širším smyslu v životě. Je to připomínka, abychom měli na paměti, že když se zdá, že se vše daří, musíme být vždy připraveni na nepřízeň osudu, a stejně tak, když se zdá, že se každý den objevují výzvy a neúspěchy, že za zatáčkou nevyhnutelně nastanou lepší časy, pokud vytrváme.“

–Colin Darretta, zakladatel a generální ředitel společnosti WellPath Solutions, která poskytuje služby v oblasti výživových doplňků na míru

15. Od každého, koho potkáte, se něco naučíte.

„Něco, co mi před lety řekl Brian Chesky, generální ředitel společnosti Airbnb, a to, že je důležité se neustále učit. Každý je v něčem lepší než vy. Od každého člověka, s nímž mluvíte, se lze vždy něco naučit. Pokora je víc než jen zdvořilost; je to cesta k neustálému učení se z jakékoli zkušenosti.“

–Healey Cypher, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Oak Labs, tvůrce interaktivní fitting room, která se v současné době pilotně zavádí ve společnosti Polo Ralph Lauren