15 výkonných žen – lídrů prozradilo svá těžce nabytá moudra pro úspěch

Od roku 2018 má 75 % podniků ve vrcholovém managementu alespoň jednu ženu a mnoho nejvlivnějších světových společností má nyní ve svém čele ženu generální ředitelku. Ženy, které si chtějí zajistit své místo na vedoucí pozici, by měly v tomto vyvíjejícím se podnikatelském prostředí najít důvěru. A společnosti, které si cení rozmanitých nápadů a zkušeností, vytvářejí svým organizacím předpoklady pro budoucí rozvoj.

Vše od zvládání chaosu přes udržení konkurenční výhody až po problémy s lidmi – organizace dnes potřebují různorodé myšlení, nápady a perspektivy, které jim pomohou odhalit kreativní a inovativní řešení vrstev složitých problémů, kterým čelíme.

Proto dnes oslavujeme různorodost, kterou do podnikání přinášejí ženy – lídři, podnikatelky a majitelky malých firem – protože díky získávání pohledu ostatních jsme nakonec všichni silnější a úspěšnější.

Oslavujte s námi a čerpejte inspiraci pro další růst od těchto výjimečných žen v podnikání.

1. Pokud se protlačíte přes pocit strachu, přes pocit rizika, mohou se dít opravdu úžasné věci.“ -Marissa Ann Mayer, prezidentka a generální ředitelka společnosti Yahoo!

2. „To, co říkám každému, a pro sebe to opravdu dělám, je, že mám dlouhodobý sen, což je, že chci pracovat na věcech, o kterých si myslím, že jsou důležité.“ – Sheryl Sandberg, provozní ředitelka společnosti Facebook

3. „Někdo mi kdysi řekl, že růst a pohodlí spolu nemohou existovat. A myslím, že je opravdu dobré si to zapamatovat.“ -Ginni Rometty, předsedkyně představenstva, prezidentka společnosti & GENERÁLNÍ ŘEDITELKA SPOLEČNOSTI IBM

4. „Pokud nevíte, co je vaše vášeň, uvědomte si, že jedním z důvodů vaší existence na zemi je najít ji.“ – Oprah Winfrey, mediální vlastník a filantrop

5. „Vždycky říkám: ‚Každou práci, kterou děláte, dělejte tak, jako byste ji chtěli dělat do konce života, a prokažte, že jste jejími vlastníky.“ – Mary T. Barra, generální ředitelka společnosti General Motors

6. „Dobří lídři organizují a slaďují lidi kolem toho, co tým potřebuje udělat. Skvělí lídři motivují a inspirují lidi tím, proč to dělají. To je účel. A ta je klíčem k dosažení něčeho skutečně transformačního.“ — Marillyn Hewsonová, prezidentka a výkonná ředitelka společnosti Lockheed Martin

7. „Tvrdou práci nic nenahradí. Na cestě je i trocha štěstí, ale nic nenahradí opravdu super tvrdou práci, první do toho, poslední ven.“ – Mary Callahan Erdoes, generální ředitelka, J.P. Morgan Asset & Správa bohatství

8. „Nejlepší způsob, jak to změnit, je udělat to. Správně? A pak se jí po nějaké době stanete a je to snadné.“ -Ursula Burnsová, bývalá generální ředitelka společnosti Xerox, předsedkyně VEON Hlavní poradkyně společnosti Teneo?

9. „Neúspěch je součástí objevení problému, na kterém je třeba pracovat. Pokud se jako podnikatel bojíte selhat nebo přiznat neúspěch svého úsilí, pak zcela ztrácíte jakoukoli šanci na to, že se dokážete přizpůsobit a uspět při hledání problému, který je třeba vyřešit.“–Caterina Fake, spoluzakladatelka společností Flickr a Hunch

10. „Vedení je těžké definovat a dobré vedení je ještě těžší. Ale když dokážeš lidi přimět, aby tě následovali až na konec světa, jsi skvělý vůdce.“ –Indra Nooyi Bývalá předsedkyně představenstva a generální ředitelka společnosti PepsiCo

11. „Cena za nečinnost je mnohem vyšší než cena za chybu.“ – Meg Whitmanová, bývalá generální ředitelka Ebay, bývalá generální ředitelka Hewlett-Packard, generální ředitelka NewTV.

12. „Každý den musíte vstávat s novou energií a novými nápady, abyste přispěli k posunu organizace vpřed.“–Abigail Johnsonová, generální ředitelka společnosti Fidelity Investments

13. „Vždycky jsem dělala něco, na co jsem nebyla tak trochu připravená. Myslím, že takhle člověk roste. Když přijde okamžik ‚Páni, nejsem si úplně jistý, jestli to zvládnu‘, a vy se přes tyto okamžiky přenesete, tehdy dojde k průlomu.“ ?Marissa Mayer, bývalá generální ředitelka společnosti Yahoo

14. „Nebojácnost je jako sval. Z vlastního života vím, že čím více ji uplatňuji, tím přirozenější se stává, že se nenechávám ovládat svými strachy.“ Arianna Huffingtonová, autorka, syndikovaná sloupkařka, spoluzakladatelka a šéfredaktorka The Huffington Post

15. „Být odolný znamená být uvědomělý, přizpůsobivý, rozmanitý, integrovaný a samoregulující se. Všechny tyto vlastnosti jsou v různé míře a v různých projevech přítomny ve všech odolných subjektech.“ – Judith Rodin, bývalá prezidentka Rockefellerovy nadace

Není divu, že s oddanými, vášnivými a nápaditými vedoucími ženami na pracovišti dnes můžeme budovat takový svět, jaký budou zítra budovat. Přečtěte si 5 příběhů vysoce vlivných žen – lídrů a nechte se jejich příběhem inspirovat k tomu, abyste jako lídři, podnikatelé nebo ženy v byznysu měli vliv i vy.