16 způsobů, jak ztratit respekt zaměstnanců

Pokud si vás lidé, se kterými pracujete (nebo kteří pracují pro vás), neváží, budou zpochybňovat každé vaše rozhodnutí – a budou mít jedno oko na dveřích, protože budou neustále hledat, kde by mohli pracovat jinde.

Na základě nově vydané knihy „Kultura bez odpovědnosti – WTF“ od Julie Millerové a Briana Bedforda uvádíme několik způsobů chování, které zabíjejí respekt a kterým je třeba se za každou cenu vyhnout:

1. Buďte sami neuctiví.

Očekávat, že vás budou ostatní lidé respektovat, když je nerespektujete, je marné. S respektem sklidíte to, co zasejete.

2. Dovolit neúctu k ostatním.

Pokračovat v zaměstnávání blbce, který nerespektuje spolupracovníky, je přesně totéž, jako kdybyste je nerespektovali vy sami. Totéž platí pro tolerování neuctivého chování spolupracovníků. Pamatujte si: vždy vás definuje společnost, ve které se pohybujete.

3. Opakovaně se dostavit pozdě.

I když existují legitimní důvody (např.g. nemocným dítětem), proč i ten nejzodpovědnější člověk může přijít pozdě, těch je málo a jsou daleko od sebe. Pokud často chodíte pozdě, lidé poznají, že si jich nevážíte, což sníží jejich respekt k vám.

4. Nedodržování závazků.

Lidé si neváží těch, kteří jen mluví a nic nedělají. I když můžete občas nedodržet termín nebo zapomenout na nějaký úkol, každý nakonec přijde na to, že nejste zodpovědní, a tudíž nehodní respektu.

5. Stát se defenzivním, když je na to dotazován.

Pokud se ohradíte, když vás někdo upozorní na to, že jste něco zvorali (například tím, že jste přišli pozdě), říkáte mu tím, že nejste jenom packal, ale že jste packal se špatným postojem.

6. Zakrýt své chyby.

Možná si myslíte, že jste chytří, když skrýváte důkazy, ale pravda má nepříjemný zvyk dostat se ven. Stejně jako u každého skandálu lidé považují zakrývání za projev zbabělosti, který je horší než to, co se zakrývá.

7. Přenášejte vinu na ostatní.

Obviňovat někoho jiného ze svých chyb je horší než se je snažit zakrýt, protože to nakonec odnese někdo jiný. Roznese se o vás, že máte tenkou kůži a jste zároveň vychytralí.

8. Žádejte lidi, aby pro vás lhali.

Když žádáte lidi, aby kvůli vám lhali (třeba aby se vyvlékli z nepříjemného úkolu), sdělujete tím dvě věci: 1) jste lhář a 2) věříte, že ten druhý je lhář a je dost hloupý na to, aby pro vás lhal. Je to urážka k urážce.

9. Dělejte jen minimum.

Možná si myslíte, že se chováte chytře, ale buďte si jisti, že „lidé si vaší lenosti všimnou a ovlivní to vaši pověst, což může vést k velmi negativním důsledkům ve vašem profesním životě,“ vysvětluje Millerová.

10. Poskytnout chabou výmluvu.

„Pes mi sežral domácí úkol“ je docela roztomilé, když to řekne školák. Když to řekne profesionál, tak už moc ne. Podívejte, všichni vědí, že jste ve skutečnosti neměli „píchlou pneumatiku“.“ Očekávání, že vám to uvěří, z vás dělá jen hlupáka.

11. Hnědý nos.

Je jen málo věcí, které jsou odpornější než sledovat, jak někdo jiný leze do zadku šéfovi, kolegovi nebo zákazníkovi. Dokonce i osoba na druhé straně hnědého nosu si obvykle myslí, že je to strašidelné. Fuj!

12. Drby.

Šíření příběhů o osobním životě lidí, s nimiž pracujete, všem říká, že 1) vám nelze důvěřovat, pokud jde o tajemství, a 2) že je budete při první příležitosti pomlouvat.

13. Očekávejte jedničku za snahu.“

Jste zodpovědní za své výsledky, ne za své aktivity. Ve skutečnosti byste měli být hodnoceni ještě hůře, pokud jste vynaložili velké úsilí, aniž byste vytvořili užitečné výsledky.

14. Vyžadují připomenutí.

Pokud vám lidé musí opakovaně posílat e-maily, abyste něco udělali (například jim poskytli zpětnou vazbu, kterou jste jim slíbili), můžete rovnou nosit jmenovku s nápisem „Nejsem hoden úcty“.“

15. Být obětí.

Je něco ubožejšího než být člověkem, který je vždy součástí problému a nikdy součástí řešení?? Ano, je něco ještě ubožejšího: být člověkem, který si neustále stěžuje na problém. Argh!

16. Přijměte postoj „já na prvním místě“.

Předbíhání ve frontě, telefonování na veřejnosti, kouření v blízkosti nekuřáků a podobně říká lidem, že jste bezohlední, sobečtí a možná i nečestní.

Jako tento příspěvek? V takovém případě se zaregistrujte bezplatný zpravodaj Sales Source.