18 těžkých věcí, které musíte udělat, pokud chcete být úspěšným lídrem

Nikdo nikdy neřekl, že být lídrem bude snadné. Pokud jste na této cestě udělali více než pár kroků, víte, že vedení je v každé fázi provázeno výzvami a komplikacemi.

Stát se úspěšným lídrem je synonymem pro to stát se nejlepší verzí sebe sama – je to tak jednoduché a zároveň tak obtížné.

Zde je 18 těžkých věcí, které budete muset udělat, pokud se chcete stát úspěšným lídrem:

1. Musíte umět předvídat budoucnost, ale přitom se soustředit na přítomnost.

Prvním krokem úspěšného vedení je vytvoření lepší budoucnosti tím, že se zaměříte na přítomnost. Odtud si to můžete představit a pak to uskutečnit.

2. Musíte být schopni dosahovat svých cílů a dosahovat výsledků.

Chcete-li být jako vedoucí pracovník úspěšní, musíte si stanovit cíle, podnikat měřitelné kroky a dosahovat výsledků, protože na konci všeho se vedoucí pracovníci měří podle toho, co jsou schopni splnit. I malý pokrok každý den přinese velké výsledky.

3. Musíte se cítit dobře, když je vám to nepříjemné.

Úspěch začíná mimo naši komfortní zónu. Velké věci nikdy nevznikají, když hrajete na jistotu.

4. Musíte cítit strach a přesto riskovat.

Úspěšní lídři jsou vizionáři, kteří se naučili překonat jakýkoli strach z riskování.

5. Musíte vědět, jak inspirovat ostatní, a zároveň najít vlastní motivaci.

Úspěšní lídři ukazují ostatním, co je možné. Dosažení úspěchu však není jen otázkou vytvoření nemožného, ale také motivací k tomu, abyste se zaměřili na správné věci.

6. Musíte přivést lidi k tomu, že se budou zdráhat jít kupředu.

Když vedoucí dokáže inspirovat své lidi, aby se přenesli přes dnešní problémy a získali sílu směřovat k zítřku, dosáhne úspěchu.

7. Musíte přijmout neúspěch, když se vám nedaří jít kupředu.

Je nemožné vést, aniž byste v něčem selhali, pokud nevedete tak opatrně, že byste stejně dobře nemuseli vést vůbec – v tom případě selžete standardně. Chcete-li uspět, musíte být ochotni zažít neúspěch.

8. Musíte se umět povznést nad drama a dysfunkce.

Když všichni klesají, velcí vůdci stoupají vysoko.

9. Musíte být odpovědní za své činy a zodpovědní za své chování.

Být odpovědný jako vedoucí znamená nejen převzít odpovědnost za to, co děláte, ale také být odpovědný za to, co neděláte.

10. Musíte být průhlední, i když byste nejraději byli neprůhlední.

Pokud po sobě zametáte stopy nebo jakýmkoli způsobem zamlčujete pravdu, je jen otázkou času, kdy vyjde najevo pravda. Buďte tedy transparentní: říkejte pravdu, mluvte upřímně a dělejte to vždycky. Být upřímný je jediný způsob, jak být v klidu sám se sebou a jak dosáhnout toho, aby si vás ostatní vážili.

11. Nejprve musíte důvěřovat, abyste mohli být důvěryhodní.

Důvěra je základem úspěšného vedení. Když se důvěra naruší, trvá dlouho a obě zúčastněné strany se musí odhodlat, než ji napraví – proto je mnohem lepší být vždy důvěryhodný.

12. Musíte jít příkladem, i když k tomu nevede žádná cesta.

Lidé více sledují, co děláte, než poslouchají, co říkáte. Buďte někým, koho stojí za to napodobovat, a vybudujte si takové vedení, které vás odliší od ostatních. Kde není cesta, vytvořte si ji sami.

13. Musíte být pozitivní, když jsou všichni ostatní negativní.

Ve vedení platí, že to, co uděláte v negativní situaci, hodně vypovídá o vaší moci. Když se ostatní chovají negativně, velcí lídři zůstávají pozitivní.

14. Musíte se starat o druhé – možná víc než oni o vás.

Začněte si všímat toho, co se vám na druhých líbí, a řekněte jim to. Vycházejte vstříc a osobně oceňujte a chvalte ty, kteří se vyznamenali, a nedělejte si tolik starostí s tím, kolik zásluh se dostane vám.

15. Musíte se starat o svůj charakter více než o svou pověst.

Váš charakter je to, jaký skutečně jste, zatímco vaše pověst je pouze to, za co vás ostatní dočasně považují. Skutečně dobrý charakter je charakteristickým znakem úspěšného vůdce, který inspiruje ostatní.

16. Musíte klást otázky, i když lidé nemají vždy odpovědi.

Možná to bude znít drsně, ale ti nejlepší a nejúspěšnější lídři se řídí tím, že jedinou skutečnou moudrostí, kterou znají, je, že nic nevědí. Proto se ptají, i když na některé otázky nelze odpovědět.

17. Musíte vést, když vás nikdo jiný nenásleduje.

Úspěšní lídři budou razit cestu vpřed a vytvářet ji, i když po ní nikdo nepůjde, protože vědí, že pokud bude dostatečně přesvědčivá a smysluplná, lidé se objeví a budou ji následovat.

18. Musíte do sebe investovat, i když ostatní nemusí.

Chcete-li být úspěšným lídrem, musíte investovat sami do sebe. Je snadné si myslet, že to zvládnete sami, ale nejlepší lídři do sebe investují tím, že si najmou skvělého kouče, který je donutí dělat to, co nechtějí, aby se mohli stát tím, kým vždy chtěli být. A to je úspěšné vedení.