20 citátů Marissy Mayerové o chytrém rozhodování v podnikání

Jednou jsem seděl v první řadě na projevu Marissy Mayerové. Změnilo to pravidla hry, protože mluví stručně, přímo a inteligentně. Děláte si poznámky. Když skončí, máte pocit, že vám předala gigabajt informací. Generální ředitel společnosti Yahoo má také co říct k technologiím, podnikání a moudrému rozhodování. Zde je několik vybraných citátů.

1. „Vždycky jsem dělal něco, na co jsem trochu nebyl připraven. Myslím si, že tak rosteš. Když přijde okamžik „Páni, nejsem si úplně jistý, jestli to zvládnu“, a vy se přes tyto okamžiky přenesete, tehdy dojde k průlomu.“

2. „Věříme, že pokud se zaměříme na uživatele, peníze přijdou samy. Ve skutečně virtuálním podnikání, pokud budete úspěšní, budete pracovat na něčem, co je tak potřebné, že za to lidé budou platit formou předplatného. Nebo budete mít tolik uživatelů, že inzerenti budou platit za sponzorování webu.“

3. „Uvědomil jsem si, že ve všech případech, kdy jsem byl spokojen s rozhodnutím, které jsem učinil, byly dva společné rysy: Obklopte se těmi nejchytřejšími lidmi, kteří vás vyzývají k tomu, abyste o věcech přemýšleli novými způsoby, a udělejte něco, na co nejste připraveni, abyste se mohli co nejvíce naučit.“

4. „Naše teorie je taková, že pokud potřebujete, aby vám uživatel řekl, co prodáváte, pak nevíte, co prodáváte, a pravděpodobně to nebude dobrý zážitek.“

5. “ Pracujte pro někoho, kdo ve vás věří, protože když ve vás věří, bude do vás investovat.“

6. „Myslím, že hrozby jsou vždycky příležitostí…a myslím, že příležitostí pro nás je zaměřit se na uživatele a inovovat. Pak je vlastně největší hrozbou opak, a to, že bychom se nějak zpohodlněli.“

7. „V technologiích je to o lidech. Získávání těch nejlepších lidí, jejich udržení, péče o kreativní prostředí a pomoc při hledání způsobu, jak inovovat.“

8. „Pokud si najdete něco, co vás opravdu baví, to, jestli jste muž nebo žena, hraje mnohem menší roli. Vášeň je genderově neutrální síla.“

9. „Produktový management je skutečně spojením technologie, tedy toho, co dělají inženýři – a obchodní stránky věci.“

10. „U každého z náborů vedoucích pracovníků, které jsem provedl – a u každého náboru, který jsem provedl – jsem dostal přesně toho člověka, kterého jsem chtěl. Bylo překvapivě snadné sestavit tým, který považuji za nejlepší a nejchytřejší.“

11. „“Nemůžeš mít všechno, co chceš, ale můžeš mít věci, na kterých ti opravdu záleží.“

12. „Pokud se vám podaří protlačit ten pocit strachu, ten pocit, že riskujete, mohou se dít opravdu úžasné věci.“

13. „Kreativita miluje omezení. Na malé obrazovce vládne jednoduchost.“

14. “ Zda se fenomén sociálních sítí zmírní? To si nemyslím.“

15. „Rozhodně si myslím, že to, co pohání technologické firmy, jsou lidé, protože v technologické firmě jde vždy o to, co uděláte příště?“

16. „Trh upřednostňuje otevřenou volbu pro vyhledávání a společnosti by měly soutěžit o uživatele na základě kvality svých vyhledávacích služeb.“

17. “ U sběru dat platí, že „čím dříve, tím lépe“ je vždy nejlepší odpovědí.“

18. „Je důležité být transparentní, aby každý pochopil, co si myslíte a proč jste motivováni, protože to v konečném důsledku pomáhá zajistit organizaci stabilitu. Je třeba, aby existovala platforma, na které se lidé budou moci rozhodnout, zda sdílíme vaše filozofie a zázemí a děláme stejná rozhodnutí jako vy, nebo ne? Jestli je něco, co dělá organizaci stabilní, pak je to to, když existuje konzistentní myšlení a rozhodování.“

19. „Chytrá monetizace používání [mobilních zařízení] je nevyhnutelná. Hodláme se plně podílet na inovacích a experimentech, které jsou nutné k tomu, aby se mobilní zařízení stala podstatnou součástí našeho podnikání.“

20. „Když se podíváte na oblouk a růst obsahu v průběhu času…. V roce 1995 byly na webu 3 miliony webových stránek a bylo možné je rozdělit do kategorií. Který byl Yahoo. V určitém okamžiku obsah prostě začne explodovat, což znamená, že katalogový model musí ustoupit do pozadí, protože nemůžete kategorizovat všechno, všechno a pořád, a to je to, co skutečně dalo vzniknout vyhledávání…. Když je obsah rozsáhlý, je třeba vyhledávat. Ale dnes je web tak rozsáhlý, že kromě vyhledávání potřebujete i různé organizační nástroje, abyste viděli různé jeho aspekty. Myslím, že sociální je tam něco opravdu důležitého. Jaký obsah napsali moji přátelé? Nebo lidé, které znám a kterých si vážím, co napsali? Co se jim líbilo? Co si sami přečetli? Tyto části pomáhají pochopit smysl tohoto obrovského moře informací, kterým je web.“