24 frází, které byste měli začít na pracovišti říkat častěji

Podle nedávného průzkumu společnosti CareerBuilder by 50 % zaměstnanců zůstalo ve své firmě déle, kdyby byli častěji oceňováni.

K tomu, aby se to podařilo, je zapotřebí vedoucího nebo kolegy se schopností slovně chválit, povzbuzovat a motivovat ostatní.

Řekl jsem slovně — ztracené umění v digitálním věku. Většinu času trávíme v práci, ale většinu času komunikujeme prostřednictvím aplikací a textových zpráv a osobně se k sobě chováme jako k cizím lidem.

Co tedy můžete důsledně říkat, aby k vám vaši kolegové a zaměstnanci tíhli?? Jaká slova způsobí, že se týmový hráč rozzáří úsměvem? Jaké upřímné otázky způsobí, že se na vás někdo podívá a řekne si: „Tomuhle člověku můžu věřit.“ Jaké otázky se vám líbí?.“

Zde je 24 způsobů, jak slovně Vyjádřete uznání, povzbuzení, důvěru a ukažte ostatním, že jste skvělý vůdce.

5 frází pro vyjádření pochvaly a uznání

  • Mít vás v týmu má obrovský význam.
  • Je tak osvěžující s vámi pracovat.
  • Naprosto se mi líbí, jak jste zvládl tu [situaci/obtížného zákazníka/úkol]!
  • Vězte, že vaše role je pro náš úspěch skutečně důležitá.
  • Bez vás bych to nezvládl.

5 frází, které vyjadřují povzbuzení a potvrzení

  • Důvěřuji vašemu úsudku v tomto rozhodnutí.

  • Vím, jak je tento projekt náročný, ale prostě si nedokážu představit, že bych pracovala bez vás.

  • Mám naprostou důvěru ve vás a vaše schopnosti.
  • Jste jeden z nejspolehlivějších zaměstnanců, jaké jsem kdy měl. Věřím ve vás.

  • Jsem rád, že vás vidím!

6 frází (včetně 4 otázek), které vyjadřují výjimečné vedení lidí

  • Co mohu udělat pro to, abyste byli lepší?
  • Vězte, že jsem tu pro vás a mé dveře jsou vždy otevřené. Zeptejte se mě na cokoli.
  • Rád bych se dozvěděl více o vašich talentech, abychom vaši práci vytvořili podle vašich silných stránek a zájmů.
  • Kdy si můžeme naplánovat čas na diskusi o vaší kariérní cestě a rozvojových cílech??
  • Chci se ujistit, že máš vše, co potřebuješ k úspěchu. Jakékoli překážky na cestě?
  • Jak vás mohu jako váš manažer lépe podpořit?

4 fráze, které vyjadřují budování důvěry

  • To byla moje chyba. Zasloužíte si něco lepšího.
  • Co můžeme příště udělat lépe?
  • Jaký je váš názor na tento [projekt/úkol/návrh/strategii/rozhodnutí]??
  • Dejte mi vědět, pokud máte nějaké otázky nebo návrhy.

4 fráze, které inspirují a motivují ostatní

  • Rád bych získal vaši zpětnou vazbu ohledně změn, které bych měl provést před prezentací.
  • Tohle je to, čeho bych chtěl, abychom společně dlouhodobě dosáhli.
  • Chci hrát podle tvých silných stránek.
  • Řekni mi, jak to funguje. Chci se od vás učit.

Jaké fráze byste přidali do tohoto seznamu pro budování lepších vztahů se spolupracovníky nebo zaměstnanci?? Ozvěte se mi na Twitteru.