Podle nedávného průzkumu společnosti CareerBuilder by 50 % zaměstnanců zůstalo ve své firmě déle, kdyby byli častěji oceňováni.
K tomu, aby se to podařilo, je zapotřebí vedoucího nebo kolegy se schopností slovně chválit, povzbuzovat a motivovat ostatní.
Řekl jsem slovně — ztracené umění v digitálním věku. Většinu času trávíme v práci, ale většinu času komunikujeme prostřednictvím aplikací a textových zpráv a osobně se k sobě chováme jako k cizím lidem.
Co tedy můžete důsledně říkat, aby k vám vaši kolegové a zaměstnanci tíhli?? Jaká slova způsobí, že se týmový hráč rozzáří úsměvem? Jaké upřímné otázky způsobí, že se na vás někdo podívá a řekne si: „Tomuhle člověku můžu věřit.“ Jaké otázky se vám líbí?.“
Zde je 24 způsobů, jak slovně Vyjádřete uznání, povzbuzení, důvěru a ukažte ostatním, že jste skvělý vůdce.
5 frází pro vyjádření pochvaly a uznání
- Mít vás v týmu má obrovský význam.
- Je tak osvěžující s vámi pracovat.
- Naprosto se mi líbí, jak jste zvládl tu [situaci/obtížného zákazníka/úkol]!
- Vězte, že vaše role je pro náš úspěch skutečně důležitá.
- Bez vás bych to nezvládl.
5 frází, které vyjadřují povzbuzení a potvrzení
-
Důvěřuji vašemu úsudku v tomto rozhodnutí.
-
Vím, jak je tento projekt náročný, ale prostě si nedokážu představit, že bych pracovala bez vás.
- Mám naprostou důvěru ve vás a vaše schopnosti.
-
Jste jeden z nejspolehlivějších zaměstnanců, jaké jsem kdy měl. Věřím ve vás.
- Jsem rád, že vás vidím!
6 frází (včetně 4 otázek), které vyjadřují výjimečné vedení lidí
- Co mohu udělat pro to, abyste byli lepší?
- Vězte, že jsem tu pro vás a mé dveře jsou vždy otevřené. Zeptejte se mě na cokoli.
- Rád bych se dozvěděl více o vašich talentech, abychom vaši práci vytvořili podle vašich silných stránek a zájmů.
- Kdy si můžeme naplánovat čas na diskusi o vaší kariérní cestě a rozvojových cílech??
- Chci se ujistit, že máš vše, co potřebuješ k úspěchu. Jakékoli překážky na cestě?
- Jak vás mohu jako váš manažer lépe podpořit?
4 fráze, které vyjadřují budování důvěry
- To byla moje chyba. Zasloužíte si něco lepšího.
- Co můžeme příště udělat lépe?
- Jaký je váš názor na tento [projekt/úkol/návrh/strategii/rozhodnutí]??
- Dejte mi vědět, pokud máte nějaké otázky nebo návrhy.
4 fráze, které inspirují a motivují ostatní
- Rád bych získal vaši zpětnou vazbu ohledně změn, které bych měl provést před prezentací.
- Tohle je to, čeho bych chtěl, abychom společně dlouhodobě dosáhli.
- Chci hrát podle tvých silných stránek.
- Řekni mi, jak to funguje. Chci se od vás učit.
Jaké fráze byste přidali do tohoto seznamu pro budování lepších vztahů se spolupracovníky nebo zaměstnanci?? Ozvěte se mi na Twitteru.