25 jedinečných citátů o vedení, které inspirují a motivují

V době, kdy vysoce postavený generální ředitel pracuje tajnůstkářsky a nepoctivě a kdy je globální maloobchodní gigant obviňován z propouštění lidí, protože onemocněli rakovinou nebo potratili (podle loňské brutální zprávy v časopise The New York Times) Inspiraci pro seznam citátů je třeba čerpat z jiné studny.

Tady je nápověda: Už léta vášnivě hlásám evangelium jisté nadčasové a osvědčené filozofie vedení jako jasný obchodní argument pro rozvoj organizačně zdravých, angažovaných a ziskových pracovních kultur.

A přesto je servant leadership stále jedním z nejvíce nepochopených paradoxních pojmů ve světě podnikání. Ale funguje to.

Dovolte mi, abych inspiroval vaše servant-leadership mojo, aby vyšlo najevo těmito 25 citáty, které obrátí vaši hierarchii vzhůru nohama (to je dobře).

1. „První a nejdůležitější volbou, kterou lídr činí, je volba sloužit, bez níž je jeho schopnost vést silně omezena.“ -Robert Greenleaf

2. „Přežijí ty firmy, které se dopracují k tomu, co mohou jedinečného dát světu – nejen růst nebo peníze, ale i svou dokonalost, úctu k druhým nebo schopnost dělat lidi šťastnými.“ (Založil/a:).“ -Charles Handy v Hledání smyslu

3. „Vedení není záležitostí hlavy. Vedení je záležitostí srdce.“ – James Kouzes a Barry Posner v knize Výzva pro vedoucí pracovníky

4. „V zadrátovaném světě 21. století vytváří prosazování sdílených hodnot hodnotu.“ -James M. Strock in Sloužit a vést

5. „První odpovědností vedoucího je definovat realitu. Poslední je poděkování. Mezi tím je vedoucí pracovník služebníkem.“ -Max DePree

6. „Můžete mít v životě cokoli, co chcete, pokud jen pomůžete dostatečnému počtu ostatních lidí získat to, co chtějí.“ – Zig Ziglar

7. „Živíme se tím, co získáme. Život si vytváříme tím, co dáváme.“ – Winston Churchill

8. „Můj výzkum vyvrací mýtus, který se zdá, že mnoho lidí má . . . že vůdcem se stanete tak, že se probojujete na vrchol. Vůdcem se stáváte spíše tím, že pomáháte druhým dostat se na vrchol. Pomáhat svým zaměstnancům je stejně důležité, a mnohdy i důležitější, než se z nich snažit dostat co nejvíce práce.“ -William Cohen v Na Věci hrdinů: Osm univerzálních zákonů leadershipu

9. „Cílem mnoha lídrů je přimět lidi, aby si o lídrovi mysleli víc než o něm. Cílem skvělého vedoucího je pomoci lidem, aby o sobě měli lepší mínění.“ -J. Carla Nortcutt

10. „Udělej věc, které se bojíš, a smrt strachu je jistá.“ – Ralph Waldo Emerson

11. „Vaše odměna v životě bude přímo úměrná hodnotě vaší služby druhým lidem.“ -Brian Tracy v 100 naprosto neporušitelných zákonů podnikatelského úspěchu

12. „Skutečný přirozený služebník automaticky reaguje na jakýkoli problém tím, že nejprve naslouchá.“ -Robert Greenleaf

13. „Smyslem života není vítězit. Smyslem života je růst a sdílení. Až se budete ohlížet za vším, co jste v životě vykonali, budete mít větší uspokojení z toho, jakou radost jste přinesli do života druhých lidí, než z toho, že jste je předčili a porazili.“ -Rabín Harold Kushner

14. „Služebné vedení spočívá v tom, že si jasně stanovíte cíle a pak si vyhrnete rukávy a uděláte vše pro to, abyste pomohli lidem zvítězit. V takové situaci nepracují oni pro vás, ale vy pro ně.“ -Ken Blanchard

15. „Autorita: umění přimět lidi, aby ochotně plnili vaši vůli, a to díky vašemu osobnímu vlivu.“ -James C. Hunter v Služebník

16. „Ze všech věcí, které udržují lídra v průběhu času, je láska tou nejtrvalejší. Nejlépe střeženým tajemstvím úspěšných lídrů je láska: zůstat zamilovaný do vedení, do lidí, kteří vykonávají práci, do toho, co jejich organizace vytváří, a do těch, kteří organizaci ctí tím, že využívají její práci.“ – James Kouzes a Barry Posner v knize Výzva pro vůdce.

17. „Nejvyšší odměnou za dřinu člověka není to, co za ni dostane, ale to, čím se díky ní stane.“ -John Ruskin

18. „Musíme mlčet, abychom mohli naslouchat. Musíme naslouchat, než se můžeme učit. Musíme se učit, než se můžeme připravit. Než můžeme sloužit, musíme se připravit. Než budeme moci vést, musíme sloužit.“ -William Arthur Ward

19. „Nejnaléhavější otázka života zní: ‚Co děláš pro druhé??'“ -Martin Luther King Jr.

20. „Pokud vedení slouží pouze vůdci, selže. Uspokojení ega, finanční zisk a status mohou být pro lídra cennými nástroji, ale pokud se stanou jedinou motivací, nakonec lídra zničí. Pouze tehdy, když je služba pro společné dobro hlavním cílem, jste skutečným vůdcem.“ – Sheila Murray Bethel in Dělat rozdíly: V knize „Význam“: 12 vlastností, které z vás dělají lídra – 12 vlastností, které z vás dělají lídra

21. „Nejde o to, abyste se snažili najít něco, co vám pomůže být efektivnějším lídrem. Jde o snahu být lepším člověkem. Ostatní budou následovat.“ -James A. Autry v Praktikování služebného vedení

22. „Dbejte více na svůj charakter než na svou pověst, protože váš charakter je to, co skutečně jste, zatímco vaše pověst je pouze to, co si o vás ostatní myslí.“ -John Wooden

23. „Zázrak je v tom – čím více se dělíme, tím více máme.“ -Leonard Nimoy

24. „Lidé se nezajímají o to, kolik toho víte, dokud nevědí, jak moc se staráte vy.“ -John C. Maxwell

25. „Dynamika vztahů ve vedení v jednadvacátém století je spíše zdola nahoru než shora dolů; spíše zvenčí dovnitř než zevnitř ven.“ -James M. Strock in Sloužit, abyste vedli