26 vlastností, které vás dovedou ke skvělosti

Slovy Johna Quincyho Adamse, „Pokud vaše činy inspirují ostatní k tomu, aby více snili, více se učili, více dělali a více se stávali, jste lídr.“

Skvělé vedení má potenciál nadchnout lidi pro mimořádné výkony, což řadí vedení mezi nejvyšší povolání.

Poměřte se s těmito 26 vlastnostmi a zeptejte se sami sebe, jak můžete vést na základě svých nejlepších vlastností:

1. Autentické

Buďte upřímní a spolehliví, důvěryhodní a vždy stejný člověk.

2. Odvážný

Rozvíjejte odvahu tváří v tvář rizikům – a špatným výsledkům.

3. Řízení se charakterem

Charakter rezonuje s lidmi a podněcuje je k následování a důvěře.

4. Rozhodné

Odhodlání a odvaha činí velké lídry neotřesitelnými.

5. Zapojení

Spojujte se s nadšením, posilováním a povzbuzováním; nezapomeňte, že každý může pozitivně přispět.

6. Nebojte se

Pokud jste odvážní ve svém myšlení a smělí ve svých činech, můžete dosáhnout čehokoli.

7. Orientace na cíl

Cíle zajišťují řízení vize a poslání, vedou lidi a organizace ke smysluplnému účelu.

8. Pokorný

Vedení s pokorou znamená službu druhým, zodpovědnost za vlastní chyby a selhání a otevřenost k učení.

9. Inspirující

Vedení s intuicí a inteligencí dává všem kolem vás prostor k růstu.

10. Prostě

Vždy se snažte řídit pravdou a rozumem; buďte zastáncem rovnosti a spravedlnosti.

11. Znalostní

Buďte tak dobře informovaní, vzdělaní a kultivovaní, že k vám budou lidé přitahováni kvůli vlastní osvětě.

12. Posluchač

Dobří lídři mluví, skvělí lídři naslouchají. Když nasloucháte druhým, učíte se od nich.

13. Motivující

Mentorujte a povzbuzujte lidi kolem sebe. Inspirujte je k tomu, aby riskovali.

14. Noblesní

Chcete-li být skvělým vůdcem, žijte tak, abyste ostatní přitahovali k tomu, aby vás napodobovali.

15. Optimistický

Vést s optimismem znamená být sebevědomý, veselý a pozitivní, což vede k otevřenosti a příležitostem pro všechny.

16. Progresivní

Neustále se pohybujte, zvyšujte a rozšiřujte se a buďte průkopníky na nových hranicích. Lidé kolem vás získají energii z toho, že jsou součástí dynamického podniku.

17. Kvalitní

Vždy dávejte přednost kvalitě před kvantitou; dodržujte nejvyšší standardy pro sebe i své okolí.

18. Spolehlivý

Ukažte lidem, že s vámi mohou počítat v dobrých i zlých časech, tím, že dostojíte svému slovu. Buďte spolehliví a důslední.

19. Podpůrné

Když jste povzbudiví, starostliví, sympatičtí a vstřícní, nabízíte zpětnou vazbu, a to jak pozitivní, tak negativní, dodáváte lidem kolem sebe sebedůvěru, kterou potřebují, aby vytrvali.

20. Důvěryhodný

Lidi uklidňuje spolehlivost, spolehlivost, důvěryhodnost a kompetentnost. Mějte důvěru v ty, které vedete, a oni budou mít důvěru ve vás.

21. Nezaujatý

Buďte nestranní a otevření; držte se hodnoty naslouchání, učení se, dávání šancí a otevřenosti názorům.

22. Vizionářské

Buďte inovativní, nápadití a vnímaví. Velcí lídři se od ostatních liší tím, že mají nejen spoustu nápadů, ale také se zavazují k jejich realizaci.

23. Moudrý

Moudrost ve vedení je víc než jen být moudrý – je to používání této moudrosti k poskytování vhledu a inspirace ostatním.

24. Xcellent (s omluvou za volnost v pravopisu)

Usilujte o vyniknutí a virtuozitu, motivujte se k tomu, abyste vždy vynakládali to nejkvalitnější úsilí.

25. Touha

Jednou ze zkoušek skutečného vůdce je neustálá touha a hlad po. Vždycky se snažte být víc, dělat víc a měnit svět k lepšímu.

26. Horlivý

Zanícená snaha věnovat se něčemu většímu, než jste vy sami, podněcuje vášnivou touhu pomáhat ostatním být úspěšní. Přijměte tuto intenzitu a využijte ji k tomu, abyste zlepšili svět.

Když si osvojíte tyto vlastnosti od A do Z, kráčíte po cestě skvělého vůdcovství. Začněte hned a uvidíte, jak dopadnete.