28 úspěšných manažerů se podělilo o nejlepší rady, které dostali od svých otců

Otcův příklad a rady mohou neúprosně ovlivnit životy jeho dětí. Zde se dozvíte, jak více než dva tucty úspěšných lídrů říkají, že jejich otcové ovlivnili jejich životní dráhu.

1. Obklopte se skvělými lidmi.

„Nejlepší rada, kterou jsem kdy od svého otce dostal, zní: vždy se obklopujte skvělými lidmi. Nikdy nechcete být nejchytřejší osobou v místnosti a chcete osoby, které vás budou vyzývat k nestandardnímu myšlení a pomohou vám prolomit strop na další úroveň. Osvědčilo se mu vytvořit tým vedoucích pracovníků složený z devíti nejlepších osobností, které mají někdy odlišné názory, ale vždy se společně rozhodují pro to, co je pro společnost nejlepší.“

–Jennifer M. Jackson, viceprezident pro rozvoj společnosti Hungry Howie’s, národní franšízy pizzerie s více než 550 otevřenými nebo budovanými restauracemi ve 21 státech

2. Dělejte věci postupně a všechno ostatní do sebe zapadne.

„Táta mě vždycky učil, jak se dostat na první metu, pak na druhou a pak na třetí. Domácí úspěchy se dostaví samy od sebe.“

–Andy Wiederhorn, prezident a generální ředitel společnosti FAT Brands, Inc., globální franšízingová společnost, která po celém světě rozvíjí restaurace rychlého občerstvení a restaurace pro příležitostné stravování, včetně Fatburger, Buffalo’s Cafe a Ponderosa a Bonanza Steakhouse s více než 300 otevřenými provozovnami po celém světě

3. Jsme průměrem lidí, se kterými trávíme čas.

„Jednou z nejcennějších lekcí, kterou jsem se od [svého otce] v dospívání naučil, bylo, že všichni jsme vinni asociací. Jinými slovy, jsme průměrem lidí, se kterými trávíme nejvíce času. Takže jestli se chceš stát drogovým dealerem? Obklopte se drogovými dealery. Pokud se chcete stát milionářem? Obklopte se milionáři. To platí i pro obklopování se lidmi, kteří jsou starostliví, velkorysí atd., a skutečně se přenesla do druhu přátel a profesních sítí, které se snažím udržet.“

–Adam Callinan, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti BottleKeeper, která byla nedávno představena v pořadech Good Morning America a The View

4. Vaše jméno je vše, co máte, tak si ho chraňte.

„Tátova rada… V podstatě je vaše jméno vaší integritou, podle které lidé poznají, že uděláte to, co říkáte, že uděláte. Díky tomu vědí, že splníte standardy, které jste si stanovili jako syn, manžel, otec, profesionál atd. Až v pozdějším věku jsem si uvědomil, jak hluboké a závažné to je. Budoval jsem svou osobní značku a moje jméno bylo tím, jak mě viděli lidé v mé profesní síti, a hlavně jak mě viděly mé děti. Podle čeho mě budou znát, až tu nebudu?? Bude to tím, jak budou mluvit mým jménem. Tento skvost budu předávat svým dětem a snad i dalším generacím.“

–Brett Worthington, viceprezident pro globální rozvoj podnikání a partnerství ve společnosti SmartThings, která pomáhá proměnit domácnosti v chytré domy a kterou v roce 2014 koupila společnost Samsung

5. Budete profesně šťastnější, když budete mít rádi život.

„Konkrétně si vzpomínám na dobu na začátku své kariéry, kdy jsem se zdržel v práci a zmeškal jsem vystoupení, které jsem měl přednést pro svou třídu hry na kytaru. Zavolal mi, aby zjistil, jak to dopadlo, a když jsem mu řekla, že jsem místo toho nakonec strávila čas v práci, donutil mě slíbit, že i když je práce důležitá, budu mít na prvním místě sebe a budu pracovat kolem svého osobního života, a ne přes něj. Tato rovnováha mě udržovala při smyslech, když jsem pokračovala ve svém kariérním růstu. Jeho nakažlivá energie a motivace, díky níž vypadá snadné mít všechno, mě vždycky přiměla k tomu, abych na něj byl ještě víc pyšný.

–Erin Jordanová, vedoucí praxe v oblasti maloobchodních technologií a obchodu ve společnosti Walker Sands Communications a autorka zprávy Future of Retail, která si získala pozornost společností z žebříčku Fortune 500 a byla uvedena v časopise Inc., Forbes, CNBC, Business Insider, Entrepreneur, The Washington Post a další

6. Každý cizinec vás může něčemu naučit.

„Můj táta je pracovitý tesař a majitel firmy z Long Islandu a má neuvěřitelný dar navazovat kontakty s cizími lidmi. Dokáže přimět téměř kohokoli (a tím myslím kohokoli), aby se otevřel a mluvil o tom, co je pro něj skutečně důležité. Může to být člověk, který pracuje u pultu s masem v lahůdkách, finanční manažer ve vlaku, kluk, který vybírá peníze od dveří ke dveřím pro svůj fotbalový tým, starší dámy v místním pečovatelském domě… Když by ostatní byli raději zdvořilí a drželi si odstup, můj táta má odvahu klást lidem skutečné otázky. Není abnormálně charismatický ani přátelský, ale je intenzivně zvědavý. Ve světě, kde jsme na veřejnosti všichni zahrabaní v telefonech, mohou neplánované rozhovory obohatit váš život a kariéru o dobrodružství. Všichni se chceme cítit známí a já jsem vděčný, že mám otcův příklad odvahy, spontánnosti a otevřenosti, který mohu následovat.“

–Drew D’Agostino, generální ředitel společnosti Crystal, která každoročně poskytuje miliony hodnocení osobnosti více než 2 000 společnostem po celém světě

7. Na charakteru záleží.

„Nevzpomínám si na jediný případ, kdy by [můj táta] nepodržel dveře někomu za sebou nebo někomu, kdo se blíží, nebo na jediný případ, kdy by se nezastavil a nenabídl pomoc staršímu člověku, který mohl, ale nemusel, potřebovat prostou pomocnou ruku. Můj táta je zkrátka ztělesněním integrity a respektu. Snažil jsem se napodobit svého otce a zjistil jsem, že ztělesnění těchto vlastností v osobním i pracovním životě mi pomáhá prosperovat a cítit se na konci každého dne naplněný. Dobro je o charakteru. Měl jsem to štěstí, že jsem byl součástí několika vysoce energických manažerských týmů, které rozjížděly a budovaly začínající společnosti v oblasti špičkových technologií. Nejúspěšnější jsme byli na trzích, kde a kdy každý kritický vedoucí pracovník přijal integritu a respekt. Nemohu svému otci dostatečně poděkovat za tak cenné lekce na počátku mého života.“

–Brian Fitzgerald, SVP globálních řešení společnosti NOKIA Corporation, která působí na celosvětovém trhu bezdrátové infrastruktury 5G

8. Vždycky se snažte co nejlépe.

„[Můj otec] byl osobností, která vždy působila na ostatní, a naučil mě, že ve světě, který může být často chladný a krutý, je skutečná síla a krása v tom, když je člověk k druhým laskavý a srdečný… V dubnu 2013 jsem přišel o mladšího bratra, který podlehl rakovině. Dannymu bylo pouhých 33 let a bylo to zničující na mnoha úrovních. Pro rodiče není život po ztrátě dítěte nikdy stejný. Můj otec vlastnil firmu na výrobu šperků a můj mladší bratr u něj několik let pracoval. Po bratrově smrti jsem se rozhodl přestěhovat zpět na Rhode Island a pokračovat tam, kde můj bratr a táta skončili. Pět let dopředu: Společně jsme založili nový podnik s názvem Luca + Danni, který úspěšně využívá infrastrukturu jeho továrny, ale nyní jako digitálně nativní, vertikálně integrovaná značka přímo pro spotřebitele. Značka je postavena na lekcích, které jsem se od něj naučil, včetně důležitosti rodiny, oslavování lidí a přijímání životní cesty. Minulý měsíc mi nečekaně zemřel otec a toto bude můj první Den otců bez něj. Budu si vážit vzpomínek, které jsme spolu vytvořili, a jsem vděčný za všechny cenné lekce, které mi v průběhu let dal.“

–Fredem Magnanim, zakladatelem a generálním ředitelem americké značky šperků Luca + Danni, která je k dostání online i v síti více než 600 maloobchodních prodejen po celých Spojených státech.S.

9. Buďte vděční a pokorní v jakékoli roli, kterou hrajete.

„Když jsem byl malý kluk, zemřel dědeček jednoho dobrého kamaráda a já si poprvé uvědomil, že moji prarodiče tu nebudou navždy. Když si můj dědeček všiml mého smutku, požádal mě, abych naplnil velkou mísu vodou. Řekl mi, ať udělám dvě pěsti a pomalu je položím do mísy, a pak mě požádal, abych tam pět minut zůstal. Pak mi dal pokyn, abych pomalu vytáhl pěsti z mísy, aniž bych rozlil vodu. ‚Vidíš tu velkou díru, která po tobě zůstala, když ti vylezly ruce z rukou?‘ zeptal se. Samozřejmě tam nebyla žádná díra a voda zakryla všechny známky toho, že jsem tam kdy měl ruce. Můj dědeček jednoduše prohlásil: „Jak moc tě mám rád a ty máš rád mě, tak bude život pokračovat, až jednou odejdu.‘ Jeho slova mi vštípila perspektivu pokory: Nikdy si o sobě nemysli příliš mnoho, bez ohledu na to, jak jsi přesvědčen, že jsi dobrý. Často si vzpomenu na příběh o misce s vodou, když klíčový zaměstnanec podá výpověď, a uvědomím si, že i když to může být těžké, nastoupí jiní. Najdeme si někoho nového. Nebo můžeme dokonce přetvořit roli tak, aby vyhovovala někomu jinému. Život je vždy o tom, čím můžeme přispět k tomu, aby byl tento svět lepší, ale přesto bychom měli být vděční a pokorní v jakékoli roli, kterou hrajeme. Tato věta platí jak pro náš osobní, tak pro profesní život, protože koloběh života pokračuje s námi i bez nás.“

–Anthony Goonetilleke, prezident společnosti Amdocs Technology ve společnosti Amdocs, která je poskytovatelem softwaru a služeb pro komunikační a mediální průmysl a v roce 2018 zaujala vedoucí postavení v magickém kvadrantu společnosti Gartner pro systémy podpory provozu

10. Kamkoli v životě jdete, tam jste.

„Můj táta je učitel a výchovný poradce, takže mě vždycky tlačil k tomu, abych vytvářel náhled a učení na základě vlastní sebereflexe, i když jsem někdy chtěl, aby mi dal jen snadnou odpověď. Jak se život odvíjel, opíral jsem se o tátovu moudrost, abych si vytyčil kariérní cestu s jedním společným tématem: vytvářet vhled na každém kroku a odbočce. Jeho oblíbeným citátem bylo ‚kam v životě přijdeš, tam jsi‘ pocházející od Willieho Nelsona prostřednictvím Konfucia… což je dobrá metafora pro mé neortodoxní kroky! Myslím, že tím chtěl posílit dvě klíčové lekce: za prvé, neexistuje žádná špatná cesta – jen mnoho správných cest s různým růstem. Když jsem se vydal mnoha různými „správnými cestami“, od financí na Wall Street až po technologie v Silicon Valley, získal jsem druhé klíčové poznání, které se týká všímavosti a přítomnosti. Ať už jste kdekoli, za jakýchkoli okolností, využijte toho, dejte do toho v danou chvíli všechno, co je ve vašich silách, a budete mít vliv.“

–Sara Baacková, CMO společnosti Equinix, která se zabývá propojením a provozováním datových center a má více než 200 datových center na 52 trzích po celém světě

11. Všichni si oblékají kalhoty po jedné nohavici, stejně jako vy.

„Tato myšlenka demystifikace neznámého mi vždy zůstala v paměti. Postupem času jsem stejnou myšlenku uplatnil při realizaci startupů. Uvědomit si, že většinu světa kolem vás; věci, výrobky, služby, vytvořili lidé, kteří nejsou o nic chytřejší než vy. Existuje často citovaná odpověď Steva Jobse z roku 1995, která se mi v tomto smyslu také vždy líbila. Je to tak pravdivé. Od prvního dne založení firmy jste hozeni do tolika hlubokých bazénů, že se prostě musíte naučit plavat. Když jsem to několikrát udělal, vždycky jsem si říkal: ‚Hele, to nebylo tak těžké.‘ Díval jsem se na produkt, který jsem obdivoval, a říkal jsem si: ‚Člověče, já bych něco takového nikdy nedokázal udělat.‘ Ale poté, co jsem se dozvěděl, co má ten produkt pod kapotou, jsem si říkal: ‚Aha, to je ono?‘ Ne ve smyslu zklamání, jen ve smyslu „To není tak těžké“. A to se dělo stále dokola. První představení před vedoucím pracovníkem, budování nového produktu, pomoc zákazníkovi se spuštěním velkého komplexního projektu atd.

–Rick Nucci, generální ředitel společnosti Guru, platformy pro kontextové koučování, která pomáhá týmům prodeje a podpory rychleji a přesněji reagovat na konverzace se zákazníky, mezi něž patří společnosti Square, Shopify, Intercom a další

12. Zanechávejte ji lepší, než jste ji našli.

„Můj otec byl středoškolským učitelem a novinářem ve třech novinách ve svém městě. Byl to tvrdý člověk, který nepřijímal žádné výmluvy. Věřil, že člověk musí být tím nejlepším, čím může být, ať se děje cokoli, a očekával to i od svých dětí. Jeho rada, která se mě drží celý život, zní: ‚Zanechej to lepší, než jsi to našel.‘ Musíte být citliví k situaci, když do ní vstupujete. Nemůžete se jen tak objevit se svými věcmi. Musíš přispívat a přidávat, ne ubírat. Tato rada se stala základem toho, kým jsem. Sám jsem rodič a tátova lekce mě opravdu přiměla přemýšlet o tom, co chci pro své děti. I já chci, aby byli nejlepší, ale také chci mít jistotu, že jsou tím, kým chtějí být, ať už jsou to umělci, inženýři nebo něco úplně jiného. To je pro ženy tak důležité. Proto dělám práci, kterou dělám teď – abych zanechal technologický průmysl lepší pro ženy, než když jsem ho založil.“

–Brenda Darden Wilkersonová, prezidentka a generální ředitelka společnosti AnitaB.org, nezisková organizace zaměřená na podporu žen v technologiích, která spolupracuje s technologičkami ve více než 50 zemích světa a je partnerem předních akademických institucí a společností z žebříčku Fortune 500

13. Laskavost a štědrost vedou na dlouhou trať.

„Můj otec šel příkladem a měl jen málo slov. Tvrdě pracoval, byl štědrý ke všemu, co měl (čas nebo peníze), a vždy se snažil dělat správné věci. Jestli někdo vyslovil nějakou radu, pak to byla tato: „Buď na svou matku vždycky hodný.'“

–Chris Powell, CMO společnosti Commvault, poskytovatele podnikového zálohování, obnovy, archivace a cloudu, který byl v posledních sedmi letech trvale jmenován lídrem v magickém kvadrantu společnosti Gartner pro software pro zálohování a obnovu dat v datových centrech

14. Myslete ve velkém, jednejte s pokorou a dejte do toho všechno, co máte.

„Pocházel ze středostavovské rodiny, můj otec chtěl, aby jeho děti byly omezeny pouze svým vlastním potenciálem. Maximalizace vašeho potenciálu začíná tím, že sníte o velkých věcech a pak tvrdě pracujete a dáváte do toho všechno, abyste těchto snů dosáhli. Ale vždycky zdůrazňoval, že je také důležité jít za svými sny s pokorou a poctivostí. Pokora a integrita vám umožní zanechat svou komunitu a svět lepším místem, než do jakého jste se narodili, což přináší skutečné štěstí. Moji rodiče se vzdali dvou desetiletí těžce vydělaných úspor, aby financovali mé vzdělání, protože věřili ve mě a v to, čeho mohu dosáhnout. Jejich činy mluvily hlasitěji než slova a jejich obětavost mě motivovala víc než cokoli jiného.“

–Neil Araujo, generální ředitel společnosti iManage, přední technologické společnosti vytvářející řešení pro správu dokumentů a umělou inteligenci, které využívá více než milion profesionálů ve více než 3 000 organizacích ve více než 65 zemích světa

15. Uvolněte napjaté situace tím, že budete hraví.

„Můj otec byl hravý člověk – tvrdě pracoval, ale našel si čas i na to, aby si užíval života a rodiny. Často prolomil ledy ve vypjaté situaci tím, že byl hravý nebo hloupý, a ukázal mi, že hra je nejlepším lékem na mnoho životních výzev; na pročištění mysli, překonání těžkých období a udržení spojení s rodinou, přáteli a komunitou.“

–Lisa Tarverová, zakladatelka a ředitelka projektu One World Play, společnosti B Corporation, která dodala téměř 2 miliony míčů po celém světě přibližně 60 milionům mladých lidí ve 185 zemích světa

16. Podnikání je týmový sport a každý zaměstnanec je pro úspěch firmy důležitý.

„Byl jsem přímým svědkem jeho moudrosti, když jsem po střední škole jedno léto pracoval ve skladu společnosti, kterou řídil. Ke každému z přibližně 20 hodinových zaměstnanců pracujících ve skladu se choval jako k sobě rovnému a každého z nich znal osobně. Bylo zřejmé, že zaměstnanci skladu mají k mému otci velký respekt a díky jeho týmovému přístupu udělají pro něj, společnost a nakonec i pro zákazníky míli navíc, jak je potřeba. Vidět svého otce v akci rozhodně ovlivnilo způsob, jakým dnes řídím společnost, a věřím, že tento přístup nám dává konkurenční výhodu díky týmové kultuře, kterou se nám podařilo vybudovat.“

–Scott Knoll, generální ředitel společnosti Integral Ad Science, globální softwarové společnosti působící v reklamním průmyslu s pobočkami ve 13 zemích a více než 600 zaměstnanci

17. Vždy si vyčistěte boty.

„Můj táta je zastáncem myšlenky, že se máš oblékat do práce, kterou chceš, ne do té, kterou máš, a dodnes se mě před velkou prezentací ptá, jestli jsem si vyčistil boty. Z jeho pohledu je způsob, jakým se vzpamatujete, odrazem toho, jak jste organizovaní a připravení. V mém světě, kde generální ředitelé nosí tenisky New Balance a mikiny s kapucí, je trochu těžší se touto radou řídit, ale i tak se vždy snažím, abych ze sebe vydal to nejlepší.“

–Sara Varni, CMO ve společnosti Twilio, cloudové komunikační platformě, která umožňuje inovátorům napříč všemi odvětvími znovuobjevit způsob, jakým společnosti komunikují se svými zákazníky

18. Ujistěte se, že se každá poznámka počítá.

„Jedním z tátových darů bylo jeho hudební nadání. Jako dítě jsem vyrůstal a poslouchal tátu, jak hraje na krásný jazzový klavír, který nutí k zamyšlení. Považoval jsem za samozřejmé, že má nějaké postižení a nějak ho překonal. Víte, můj táta se narodil jen se šesti prsty. Těžko se hraje na 88 kláves se šesti, když to většina nedokáže zahrát ani s deseti. Ve skutečnosti, když chtěl poprvé hrát na klavír, nikdo ho to nechtěl naučit. A tak se místo toho naučil hrát na trubku. Nakonec však opravdu chtěl hrát na klavír. A tak si k šestnáctým narozeninám vyžádal od rodičů klavír a za jedno léto se ho naučil sám. Toho léta strávil u klavíru nespočet hodin. Někdy mu tak moc krvácely prsty. Byla to jeho odvaha, která mu umožnila přijít na to, jak ze svého postižení udělat výhodu. Toho léta vytvořil nový styl jazzu, který jsem nikdy neslyšel opakovat. Využíval pedály, aby mohl používat všech 88 kláves, a chlapec to někdy dokázal. Když poslouchám jeho hudbu, každý tón se počítá a je to slyšet. Kdykoli tedy pochybuji nebo se ptám, zda budu schopen udělat to, co musím, aby byl můj podnik úspěšný, vzpomenu si na svého tátu a na lekce, které mi dal. Myslím na to, jak důležité je odhodlání, vytrvalost a odvaha při dosahování velkých úspěchů.“

–René Lacerte, zakladatel a generální ředitel společnosti Bill.com, sítě pro podnikové platby se 3 miliony členů, kteří ročně zpracují více než 50 miliard dolarů v objemu plateb

19. Zůstaňte soustředění, odhodlaní a dokončete věci.

„Můj otec často mluvil o tom, že je důležité dokončit to, co člověk začal. Úspěch je souhrnem splněných úkolů. Riskovat a jít do toho je důležité, ale pokud se to nikdy nedotáhne do konce, je to neúspěšný pokus. Tato rada se mě drží, když jde do tuhého a vzdát se zdá být jednou z možností, ale pak slyším v hlavě jeho hlas a rozhodnu se, že to překonám a projekt dokončím.“

–Filipp Chebotarev, provozní ředitel a partner společnosti Cambridge Companies SPG, investiční firmy zaměřené na strategické příležitosti, která investovala kapitál do značek Better-for-you s partnery z řad celebrit, jako jsou Foodstirs (Sarah Michelle Gellar), Once Upon a Farm (Jennifer Garner), Matchabar (Drake) a další

20. Přístup je všechno.

„Nejlepší rada, kterou jsem kdy dostal od svého otce, byla síla udržení pozitivního přístupu. Můj otec vyrůstal s velmi malým příjmem a bojoval s těžkou dyslexií. Pracoval však nesmírně tvrdě a nakonec vyvedl jednu z největších národních společností zabývajících se pojišťováním hypoték z bankrotu a úspěšně provedl IPO. Vždycky mi říkal, že „přístup je všechno.‘ Lidé jsou přitahováni a motivováni pracovat s pozitivně naladěnými lidmi, a to i v těch nejextrémnějších podmínkách. Pozitivní přístup vám pomůže překonat většinu překážek.“

–David Lacy, generální ředitel společnosti SmashMallow, prémiové značky marshmallow ke svačině, která je k dostání ve více než 15 000 maloobchodních prodejnách po celé zemi, včetně Target, Whole Foods, Walmart, CVS a dalších

21. Buď velkorysý.

„Nejlepší rada, kterou jsem kdy od svého otce dostal, je být vždy velkorysý. Vštípil mi, že mám to štěstí, že jsem privilegovaný, a pokud vidím, že je něčí situace kyselá, nikdy ji nemám ignorovat, ale naopak zasáhnout a pomoci, kde se dá. Jeho vášeň pomáhat lidem byla v jeho radách vždy průhledná a já jsem mu za to vděčný.“

–Daniel Lee, marketingový manažer společnosti Flame Broiler, franšízy rychlého občerstvení, která se rozrostla na téměř 200 restaurací v Kalifornii, Nevadě, Arizoně, Oklahomě, Idahu, na Floridě a v Severní Karolíně

22. Vždy se snažte přistupovat k rozhovorům s ohledem na konečný cíl.

„Pokud víte, jaký chcete mít kýžený výsledek, můžete k situaci přistupovat strategičtěji.“ Pokud se vám podaří zjistit, jaký je váš kýžený výsledek, můžete se k situaci postavit strategičtěji. Poprvé jsem se tuto lekci naučil poté, co jsem vyjádřil svou frustraci z výzvy, které jsem čelil. Táta mě tehdy přesvědčil, že bych mohl být ve svém přístupu úspěšnější, kdybych si byl jistější tím, jak chci, aby situace dopadla. Od té doby se mi tyto rady hodí jak v osobním, tak v profesním životě. Když tento koncept uvedu do praxe, nutí mě to být méně reaktivní a emotivní. Umožňuje mi to také přizvat ostatní, aby se podíleli na kýženém řešení, což – v konečném důsledku – vede k diskusi, která je pro všechny zúčastněné pozitivnější.“

–Alex Bingham, prezident a generální ředitel společnosti The Little Gym International, franšízy pro obohacování a rozvoj dětí s více než 390 pobočkami po celém světě

23. Respektujte ostatní.

„Můj táta mě vždycky učil, abych se ke každému choval se stejnou úctou. Bez ohledu na jejich sociální postavení, bohatství, chudobu, barvu pleti, jazyk nebo etnickou příslušnost, a abych vždy pomáhal lidem v nouzi. Těmito hodnotami se řídím dodnes. Čím více pomáháte druhým, tím více dobra se vám ve skutečnosti vrací a tím plnější je vaše srdce.“

–Neka Pasquale L.Ac. MS, licencovaný akupunkturista, bylinkář, autor a zakladatel společnosti Urban Remedy, která provozuje 15 maloobchodních prodejen a více než 35 stánků v severní a jižní Kalifornii

24. Nikdy se nevzdávejte.

„[N]elepší rada, kterou mi kdy [táta] dal, byla, když jsem se v osmi letech připravoval na závod na základní škole při dni v terénu. Jednoduše říkal: ‚Nikdy, nikdy, nikdy se nevzdávejte, ať se děje cokoli.‘ To je mantra, kterou se nyní řídím a která mi pomohla pokračovat v podnikání i v těch nejtemnějších chvílích, protože vím, že pokud se prostě nevzdám, budu úspěšná bez ohledu na výsledek.“

–Jordann Windschauer-Amatea, zakladatelka a generální ředitelka společnosti Base Culture, která nabízí paleo certifikované chleby, brownies, granolu a mandlová másla na Amazonu a ve více než 2 600 obchodech po celé zemi

25. Buďte pracovití ve všem, co děláte.

„Je důležité si uvědomit, že můj otec vyrůstal na Jihu a jako Afroameričan žijící v době segregace prožíval život optikou, kterou si lidé v mém věku a mladší nedokázali představit. Rozhodl se odejít z jihu v naději, že si v Kalifornii vybuduje lepší život. Musel se rychle přizpůsobit různým podnikatelským výzvám, s nimiž se potýkají všichni podnikatelé, včetně lekcí zkoušejících duši, které přicházejí s překonáváním strachu z neúspěchu. Brzy poté, co jsem se vydal na svou vlastní podnikatelskou dráhu, jsem se svého otce zeptal, jak to všechno dokázal a jak to dělal s takovou trpělivostí a grácií. Jeho odpověď byla hluboká. Řekl: „Synu, v životě ti nic nedlužíme. Vždy hledejte způsoby, jak využít svůj talent. Především buďte pracovití ve všem, co děláte.'“

–Tafa Jefferson, zakladatel a generální ředitel společnosti Amada Senior Care, franšízového systému péče o seniory s více než 100 pobočkami po celé zemi, a bývalý hráč NFL za Chicago Bears

26. Nikdo za vás práci neudělá.

„V šestnácti letech jsem chodil za školu a můj otec se to dozvěděl. Jeho rada pro mě byla jednoduchá, říkal: ‚Alone, jestli budeš studovat, nebo ne, je to na tobě, je to tvůj život.‘ Tehdy jsem pochopil, že za mě nikdo práci neudělá. Pak jsem se soustředil na věci, které mě zajímaly, a v těch jsem vynikal.“

–Alon Ozery, zakladatel a spolumajitel společnosti Ozery Bakery, výrobce Snacking a Morning Rounds, která byla podle společnosti SPINS Data za 52 týdnů končících 22. dubnem jmenována jedničkou v jednotkovém prodeji v kanálu přírodních potravin a předčila všechny ostatní značky anglických muffinů a bagelů

27. Udržuj zdravou rovnováhu.

„Cítím se poctěn, že mohu pracovat se svým otcem v podniku, který jsme společně vybudovali. Díky tomu, že jsem byl svědkem jeho pilné pracovní morálky při vývoji zdravých výrobků, na nichž je společnost Xlear založena, spolu se vzorem, který dal naší rodině, když vyrůstala, jsem sledoval jeho příklad a převzal jeho rady ohledně toho, že rodina je klíčem k úspěchu a štěstí. Sám jsem nyní otcem a snažím se jeho učení uplatňovat u svých vlastních dcer, přičemž se snažím být přítomen v jejich každodenním životě, stejně jako si udržuji svou roli v naší společnosti, kde vedu náš tým – zajišťuji, aby rodina, zdraví a pohoda byly v našem životě i v našem podnikání na prvním místě.“

–Nathan Jones, generální ředitel společnosti Xlear, dodavatele přírodních produktů pro péči o dutiny ústní a ústní dutiny na bázi xylitolu, který působí ve více než 36 000 obchodech po celé zemi

28. Naučte se prodávat to, co vás baví.

“ Když jsem chodil na základní školu, táta se mě jako většina tatínků zeptal, co bych chtěl dělat, až vyrostu. Nevěděl jsem, co to znamená, a tak jsem mu řekl: „Chci být bohatý.‘ Na to odpověděl: ‚Jak to chceš udělat??‘ Já jsem samozřejmě neměl žádnou odpověď. Ten den mě táta naučil, že abyste uspěli v podnikání, musíte nejprve uspět v prodeji, a abyste uspěli v prodeji, musíte prodávat něco, co máte rádi. Vždycky jsem si to pamatoval a dodnes cítím velkou vděčnost za to, že mohu trávit svůj čas tím, že dělám a prodávám to, co mě baví…“

–Ryan Farr, zakladatel a generální ředitel společnosti 4505 Meats, výrobce řemeslných vepřových kůží, který působí v obchodech s potravinami po celé zemi