3 důvody, proč být nyní zvědavější

Není žádným tajemstvím, že v dnešním světě neustále pingajících chytrých telefonů, šéfů volajících během dovolené a neustálé záplavy e-mailů do našich schránek se zdá, že nikdy nepřestaneme pracovat. Američtí pracovníci jsou nejvíce přepracovaní v průmyslovém světě, a to není překvapivé. Jen se snažíme držet krok s pracovním světem, který jede milion mil za hodinu – natolik, že jsme si v práci začali vážit rychlosti, efektivity a produktivity.

Prostě není dost času klást zdánlivě zbytečné otázky, zastavit se a vést skutečný rozhovor se spolupracovníkem, jen o něco déle zvažovat rozhodnutí o projektu. Staré pracovní hodnoty, které jsou nám vštěpovány, nás nabádají k rychlému vyhledávání „správné“ odpovědi na Googlu, k převzetí kontroly a štěkání příkazů, k dodržování rutiny ze strachu, že něco pokazíme.

Ale co se zvědavostí? Věřte tomu nebo ne, nenasytná zvědavost může být tajnou zbraní, která vás, váš tým i vaši kariéru posune na zcela novou úroveň úspěchu.

Zde jsou tři důvody, proč byste měli být zvědavější právě teď:

 

1. Zvědavost vám pomůže stát se skutečným lídrem budoucnosti.

Vedoucí pracovníci budoucnosti staví své lidi na první místo. Vědí, že skutečně skvělé výsledky a pokrok přicházejí tehdy, když jsou členové jejich týmu spokojení, vyslyšení a aktivně zapojení. Tito lídři zapojují ostatní kolem sebe a nedělají si starosti s tím, aby byli neustále v centru dění, pro dobro firmy.

Ale jak s tím vším souvisí zvědavost?? Zvědavost vám pomáhá vrozeně myslet mimo sebe sama. Naučíte se přemýšlet o druhých a pohledech ostatních. Vaše zvědavost vás bude tlačit k tomu, abyste poznali své spolupracovníky, a čím více budete znát členy svého týmu, tím lépe je budete schopni motivovat a využívat jejich talentu. Toto větší propojení mezi vámi a vašimi zaměstnanci pomůže vybudovat důvěru. To vede k otevřenějšímu a pozitivnějšímu pracovnímu prostředí, kde se lidé nebojí mluvit o svých nápadech a být inovativní ve své práci.

 

2. Zvědavost vám pomůže budovat mentální flexibilitu.

Přední odborník na zvědavost Todd Kashdan říká, že zvědavost pomáhá podporovat mentální agilitu mnoha způsoby. Když jste opravdu zvědaví, vaše mysl očekává, že vás překvapí. Nepředpokládá žádnou konkrétní odpověď nebo reakci a je psychicky připraven plně přijímat různá setkání a názory. Zvídavá mysl s větší pravděpodobností objeví nové teorie, představí si nové nápady a vyzkouší je v praxi. Představte si všechny ty geniální nápady, které při troše zvídavého zkoumání čekají jen na to, až je objevíte.

Zvědavost také buduje mentální flexibilitu ve smyslu vysoké tolerance k nejistotě. Takže když v práci nastane stresující situace, budete ji zvládat s menší úzkostí a větší kreativitou. K náročným okolnostem budete přistupovat s pozitivnějším přístupem, a dokonce s hravostí. Možná jste to ještě neslyšeli, ale zvědavost je klíčem ke zvládání krizí.

 

3. Zvědavost vám přinese novou energii a radost.

Když jste zvědaví, jste objevitelé. Jste ve stavu neustálého objevování, což udržuje soukolí ve vaší mysli v chodu. Podle definice je zvědavost „silná touha něco poznat nebo se naučit“, a jakmile tuto zvědavost ukojíte, povznesete se do vyššího stavu štěstí a naplnění.

Zvědavost, kterou vnesete do své práce (a dalších oblastí svého života), přinese ještě větší množství štěstí a inspirace. Přinese to radost z práce.
Celkově si sice můžeme myslet, že zvědavost je lehkovážná a naivní věc, ale není to prostě pravda. Buďte zvědaví! Může na tom záviset vaše kariéra a vaše schopnost být flexibilní v neustále se měnícím profesním prostředí.