3 přesvědčení, která omezují vaši kariéru

Mnoho z nás se domnívá, že kariérní úspěch závisí na dovednostech, konexích a chování – na tom, co děláte a koho znáte. Podle generálního ředitele společnosti HubSpot Dharmeshe Shaha jsou však tyto věci sice jistě důležité, ale ve skutečnosti vycházejí z něčeho méně hmatatelného, ale podstatnějšího – ze správného myšlení. Tvrdil, že to, jak přemýšlíte, je nejzákladnějším předpokladem pro dosažení velkých věcí.

Platí i opačný postup? Jestliže vás správné myšlení může posunout k velkým úspěchům, může to špatné torpédovat vaše ambice – bez ohledu na to, jak jste chytří, vzdělaní nebo cílevědomí? Ano, odpověděl nedávno lékař, spisovatel a zdravotní guru Deepak Chopra ve svém sloupku LinkedIn Influencer.

Kariéra mnoha lidí je podle něj „blokována jejich přesvědčením a úhlem pohledu, který zaujímají“.“ Jaké jsou tedy nejčastější mentální bariéry, které podle něj lidé staví a které brzdí jejich profesní pokrok?? Nastínil tři.

1. Nízká očekávání

Musíte mířit vysoko, abyste pocítili skutečné zklamání. Abychom se ochránili před touto možností bolestivého neúspěchu, mnozí z nás si kladou nižší cíle. Problém: Abyste skutečně měli šanci dosáhnout svého potenciálu, musíte mířit vysoko, takže se vyplatí raději riskovat zklamání než se handicapovat ještě předtím, než začnete.

„Většina lidí je nejistá a nejistá,“ říká Chopra. „Chtějí se cítit bezpečně a myslí si, že když sníží svá očekávání, dostaví se pocit bezpečí. Není to pravda. Příliš nízké nastavení očekávání vás uvězní v zaměstnání, které má malou šanci rozšířit se v něco hodnotného.“

2. Hledání jistoty

Je mi líto, ale v tomto životě se vám to nepodaří, ať děláte, co děláte. „Život je nejistý a naprostá většina lidí se kvůli tomu cítí tak nesvá, že se chytají jistoty, i když by neměli,“ píše Chopra. „Řídí se názory lidí kolem sebe, chodí do práce, kde se to od nich očekává, a cítí se bezpečně, jen když zapadnou do. Skutečný úspěch je však postaven na smíření se s nejistotou a proměně neznámého v pole tvůrčích možností.“

3. Zapomenout na růst

Když se ohlédneme zpět, snadno zjistíme, jak moc jsme se změnili. Když se však mnozí z nás dívají dopředu, stane se zvláštní věc – najednou jsme slepí vůči realitě, že růst je neustálý proces. Stejně jistě, jako jste se změnili v uplynulém desetiletí, se změníte i v následujícím. Přestaňte podceňovat to, čím byste se mohli stát.

Chopra píše: „Velké kariéry jsou postaveny na růstu. Vidět svůj vlastní potenciál k růstu není snadné, zejména když jste mladí. Bylo by však chybou nevidět, že budete růst, což znamená, že vaše budoucí já, ačkoli je mimo dosah, může nabídnout nesmírně mnoho. Co umíte dnes, co umíte a kam až dohlédnete – to vše je prozatímní a čeká na tajemný proces růstu.“

Zajímá vás, co ostatní odborníci považují za největší mentální chyby, pokud jde o jejich kariéru?? 99U i Fast Company mají crowdsourcované odpovědi od svých komunit se zajímavými výsledky.

Jaká byla vaše největší chyba, pokud jde o přístup k vaší kariéře?