3 základy úspěšné 'mastermind' podpůrné skupiny vedoucích pracovníků

Máte podpůrnou skupinu lídrů, se kterými se často stýkáte, nebo, jak já jim říkám, „mastermind“?? Být členem mastermindu je mocná strategie, kterou používají vysoce úspěšní lídři, aby se rychle posunuli vpřed v dosahování svých cílů.

Mastermind je malá skupina oddaných kolegů, kteří se navzájem sdílejí a podporují při řešení výzev spojených s vedením lidí. Poskytuje vzájemně prospěšný zdroj inspirace, informací a spolupráce pro všechny členy. Členové mastermindu naslouchají vašim otázkám, nabízejí své rady a pomáhají vám najít řešení. Pak, když je váš problém vyřešen, otočíte se a nasloucháte jejich. To je podstata mastermindu.

Mnohem více než typická síť je mastermind vaším vnitřním kruhem – vaším A týmem.

Nyní, když víte, co je to mastermind je, Pojďme si promluvit o tom, co ho dělá úspěšný.

Důvěrnost. Stejně jako schůzky s koučem, mentorem nebo sponzorem jsou i schůzky s mastermindem důvěrné. Jedná se o bezpečné místo, kde můžete být „nedokončenou prací“.“ Všichni členové mastermindu jsou požádáni, aby se zavázali k této důvěrnosti. Vaším úkolem jako člena mastermind je důvěřovat členům vaší skupiny, že tento závazek dodrží, abyste mohli být v diskuzích otevření a sdílní a pomohli vytvořit hodnotný zážitek pro všechny.

Příprava. Mastermind není jen rozhovor. Je to spíše jako koučovací sezení. Příprava na mastermind:

  • Projděte si svou vizi, cíle a konkrétní měřitelné výsledky, kterých se snažíte dosáhnout.
  • Osvěžte si svůj akční plán a přineste si jeho verzi, kterou můžete sdílet se skupinou.
  • Přineste si otázky, které chcete skupině položit, a jasnou představu o tom, s čím chcete odejít.
  • Udělejte to a odejdete ze schůzky podstatně blíž k dosažení svých cílů, protože jste s pomocí své mastermind překonali některé překážky.

Odpovědnost. Pokud jste se na mastermind připravili, budete ze setkání odcházet s jasnými akčními kroky. Váš mastermind vás může vést k odpovědnosti za tyto akční kroky, což je další motivace k udržení tempa. Nezapomeňte podat zprávu o svém pokroku další čas, kdy se setkáte!

Mastermind se velmi liší od networkingové skupiny, profesního sdružení nebo skupiny společných zájmů. Ačkoli tyto typy skupin slouží vedoucím pracovníkům k důležitým účelům, není to hlavním cílem mastermind. Mastermind je spíše tak soudržná skupina, že její členové fungují jako jeden celek a soustředí se výhradně na potřeby jednoho člena, pak dalšího a pak dalšího. Mnoho vedoucích pracovníků prosperuje s podporou svých nadřízených. Pokud se zaměříte na budování svého mastermindu s prvky důvěry a důvěrnosti, přípravy a odpovědnosti, budete i vy.