3 způsoby, jak se vyhnout uvíznutí v kariéře, kterou nenávidíte

Pokud svou práci milujete a jste zaujati tím, co děláte…jste v menšině.

Podle celostátního průzkumu společnosti Gallup z roku 2015 je procento U.S. pracovníků, kteří jsou považováni za angažované ve své práci, je v průměru 32 %. V patnáctileté historii, kdy Gallup provádí tento výzkum, dosahuje angažovanost v průměru trvale méně než 33 %.

Letecká společnost Southwest Airlines využila tento poznatek ve své reklamě „Chci se dostat pryč z prodeje“, kde je vojenský velitel nucen prozradit své heslo, aby zastavil hackera. Jeho heslo je odhaleno jako „ihatemyjob1″.“ Ponížený poté, co se musel se svým tajemstvím svěřit kolegům, chce odejít pryč.

Možná je slovo „nenávist“ příliš silné na to, aby popsalo vaši situaci, ale pokud jste upřímní, jste se svou prací stále méně spokojeni.

Naprostá většina z nich získá vzdělání, zadluží se, najde si práci a bude se živit tím, že bude platit účty až do konce svého života. Musí existovat lepší způsob.

Zde jsou tři způsoby, jak se vyhnout tomu, abyste uvízli v kariéře, kterou nenávidíte, a jak nyní podniknout kroky k tomu, abyste získali kariéru, kterou milujete.

1. Vlastněte svou sílu – Slova „v pasti“ a „zaseknutý“ se často používají k popisu toho, jak se cítíte ve své práci. Posuzování nejisté budoucnosti v nové oblasti oproti letům předchozích zkušeností a vzdělání v úplně jiné oblasti může být zdrcující. Lidé často ztotožňují sílu s vnějšími silami, včetně vzdělání, sítí, peněz nebo zkušeností. Ano, mají svou hodnotu, ale vnitřní faktory jsou hnací silou osobní síly. Zahrnuje vaši vizi, hodnoty, cíl a odolnost, které vám umožní vytvořit změnu, kterou chcete vidět. Vše, co potřebujete k tomu, abyste se posunuli z místa, kde jste, tam, kde chcete být, máte v ruce. Nyní je čas naučit se pracovat s rukou.

Co dělat: Máte moc vytvořit změnu, kterou chcete vidět. Vybudujte si důvěru ve svou schopnost znovu objevit a přizpůsobit se tomu, co skutečně chcete. Začněte tím, že si položíte těžkou otázku: „Co chci od své kariéry a od svého života?“?“ Udělejte si čas na přemýšlení, zamyslete se a soustřeďte se na to, co je nejdůležitější. Jde o peníze, flexibilitu, kreativitu nebo povýšení?? Napište si, v čem se cítíte „uvězněni“ nebo „zaseknutí“, a pak identifikujte situace, kdy jste se tak cítili, ale úspěšně jste situaci změnili tím, že jste získali zpět svou moc.

2. Buďte nebojácní – Strach se šíří a často zůstává bez kontroly. Možná trpíte strachem z neúspěchu, strachem ze ztráty, strachem z úspěchu nebo strachem z neznámého. Projevuje se prokrastinací, zaneprázdněností a vyhýbáním se práci. Vyrovnávání se s touto emocionální daní je něco, co často držíte v tajnosti a sdílíte jen s důvěrníky. Izolace problém jen prohlubuje.

Co dělat: Přiznejte si a identifikujte své obavy. Zapište si je a pak si napište nejlepší a nejhorší scénář řešení každého strachu. Když dokážete pojmenovat strach takový, jaký je, máte možnost zabývat se neznámým, dokud vás nepřestane pronásledovat. Pokud si například připouštíte strach z neznámého, napište si nejhorší a nejlepší scénář, jak tento strach řešit. Začněte zavádět kroky k identifikaci příležitostí k nastartování dalšího kariérního postupu, které vám pomohou nasměrovat energii k optimismu namísto pesimismu.

3. Přijměte nepohodlí – Tvrdě jste pracovali na tom, abyste splatili studentskou půjčku, pořídili si auto svých snů nebo se z nezaměstnanosti posunuli k tomu, abyste měli stálý příjem. Vyjednáváte sami se sebou, abyste byli spokojeni, protože vaše práce vám umožňuje životní styl, který vás baví. Možná máte rádi výhody práce nebo prestiž pozice. Lídři, kteří vynikají v jakékoli situaci, se cítí pohodlně, když se cítí nepohodlně. Když vás pohodlí přiměje k tomu, abyste slevili ze své vášně, stává se nepřítelem dokonalosti.

Co dělat: Ačkoli se nemusíte rozhodnout pro okamžitý krok, můžete si vytvořit plán přechodu na práci, která vás nasměruje na novou kariérní dráhu. Zjistěte, jaký typ práce, zkušeností a lidí vám přinese větší smysl a naplnění. Jak jste schopni rozvíjet své dovednosti, odborné znalosti a zkušenosti? Nastartujte svou motivaci tím, že si určíte partnera pro zodpovědnost a průběžné termíny, abyste se ujistili, že každý týden děláte pokroky na cestě ke změně.