31 citátů velkých lídrů, díky nimž budou zaměstnanci v práci šťastnější

„Vůdcovství je schopnost usnadnit pohyb potřebným směrem a mít z toho dobrý pocit,“ píše trojnásobný New York Times autor bestsellerů, Tom Smith. Vedoucí pracovníci často zaměřují svou energii na tuto první část. Ale aby se lidé cítili dobře? To je ta záludná část.

Je snadné sklouznout k extrémním stylům vedení místo toho, abychom vedli pozitivním, zásadovým způsobem. Jak to dělají velikáni?

Zde je 31 citátů inspirativních lídrů, které vám pomohou pěstovat angažovanost, štěstí a smysluplnost na pracovišti.

Pokud chcete ještě více inspirace, brzy odvysíláme pořad Šťastnější v práci. Oblíbená diskuse plná nápadů, jak zvýšit spokojenost zaměstnanců na pracovišti.

1. „Vůdcovství je schopnost usnadnit pohyb potřebným směrem a mít z toho dobrý pocit.“

– Tom Smith (autor bestsellerů a spoluzakladatel společnosti Partners In Leadership)

2. „Málo úspěchu je tam, kde je málo smíchu.“

– Andrew Carnegie (podnikatel)

3. „Lídr je člověk, který vnáší do okamžiku trochu kouzla.“

– Denise Morrisonová (prezidentka & Generální ředitel, Campbell Soup)

4. „Celá tato úroveň celistvosti je místem, kde jsem schopen ukázat se jako plnohodnotná lidská bytost se všemi svými dary, abych mohl být součástí této organizace. To vede ke skvělému pocitu začlenění, protože mi to pak umožňuje přinést to pravé, autentické já a skutečně milovat práci, kterou dělám.“

– Kimo Kippen (zakladatel společnosti Aloha Learning Advisors a bývalý CLO ve společnosti Hilton a viceprezident pro vzdělávání ve společnosti Marriott)

5. „Všichni mluví o budování vztahu se zákazníkem. Myslím, že si ho nejprve vybudujete se svými zaměstnanci.“

– Angela Ahrendts (senior viceprezidentka společnosti Apple)

6. „Úspěch je nejlepší, když je sdílený.“

– Howard Schultz (předseda představenstva & Generální ředitel, Starbucks)

7. „Než se stanete lídrem, úspěch spočívá v tom, že se rozvíjíte sami. Poté, co se stanete lídrem, je úspěch o růstu ostatních.“

– Jack Welch (generální ředitel, General Electric)

8. „Pokud chcete, aby se něco stalo, musíte lidi přimět k tomu, aby schopný a musíte si je vytvořit chtějí.“

– Dr. Steve Kerr (bývalý ředitel pro vzdělávání ve společnostech General Electric a Goldman Sachs)

9. „Největším bohatstvím firmy jsou její lidé.“

– Jorge Paulo Lemann (spoluzakladatel Banco Garantia)

10. „Pokud se dokážete přenést přes ten pocit, že riskujete, mohou se dít opravdu úžasné věci.“

– Marissa Mayer (prezidentka a generální ředitelka, Yahoo!)

11. „Nevěřím v neúspěch. Není to selhání, pokud vás proces bavil.“

– Oprah Winfrey (zakladatelka Oprah Winfrey Network)

12. „Musíte milovat to, co děláte, abyste mohli věci skutečně uskutečnit.“

– Philip Green (předseda představenstva společnosti Arcadia Group)

13. „Je to docela zábava dělat nemožné.“ – Walter Disney (spoluzakladatel společnosti Walt Disney Company)

14. „Každý, dokonce i ti nejúspěšnější v naší složité vzájemně provázané společnosti, může občas uvíznout v kruhu oběti, ale ti, kteří věří v odpovědnost, tam nikdy nezůstanou dlouho.“

– Craig Hickman (autor a futurista, Partners In Leadership)

15. “ Pokud chcete být šťastní, stanovte si cíl, který velí vašim myšlenkám, uvolňuje vaši energii a inspiruje vaše naděje.“

– Andrew Carnegie (podnikatel)

16. „Když se zdá, že jde všechno proti vám, vzpomeňte si, že letadlo startuje proti větru, ne s ním.“

– Henry Ford (zakladatel, Ford Motor Company)

17. „Není to o tom, kolik peněz vyděláme, co nás nakonec dělá šťastnými mezi devátou a pátou hodinou ranní. Jde o to, zda nás naše práce naplňuje, nebo ne.“

– Malcolm Gladwell (autor bestsellerů)

18. „Jednou z obrovských chyb, kterých se lidé dopouštějí, je, že se snaží vnutit zájem sami sobě. Své vášně si nevybíráte, vášně si vybírají vás.“

– Jeff Bezos (zakladatel & Generální ředitel, Amazon)

19. „Chci být šťastný. Uvědomil jsem si, že být šťastný nemusí být nutně o tom, jak se tam dostat; jde o to, jak se tam dostanete.“

– Ben Huh (generální ředitel, The Cheezburger Network)

20. „Nikdy jsem se do podnikání nepouštěl jen proto, abych vydělával peníze – ale zjistil jsem, že když se budu bavit, peníze přijdou samy. Často se sám sebe ptám, zda mě moje práce baví a zda mě činí šťastným? Věřím, že odpověď na tuto otázku je důležitější než sláva nebo bohatství. Když to přestane být zábava, ptám se proč? Když to nemůžu napravit, přestanu to dělat.“

– Richard Branson (zakladatel Virgin Group)

21. „Postoj odpovědnosti je základem jakéhokoli úsilí o zlepšení kvality, uspokojení zákazníků, posílení postavení lidí, budování týmů, vytváření nových produktů, maximalizaci efektivity a dosahování výsledků“.“

– Tom Smith (autor bestsellerů a spoluzakladatel společnosti Partners In Leadership)

22. „Zaměstnavatelé, kteří efektivně propojují své sociální poslání s každodenní prací svých zaměstnanců, se na trhu odlišují a generují velké zisky. Podniknout nezbytné kroky k tomu, aby každý zaměstnanec věděl, jak prostřednictvím své každodenní práce naplňuje poslání, dosahuje vize a realizuje jednu nebo více firemních strategií, se opravdu vyplatí.“

– Tamar Elkelesová, Ph.D. (Chief Talent Executive, Atlantic Bridge Capital, LLP, bývalý Chief Learning Officer, Qualcomm)

23. „Pokud chcete zlepšit organizaci, musíte zlepšit sebe a organizace se vytáhne nahoru s vámi.“

– Indra Nooyi (předsedkyně představenstva a generální ředitelka společnosti PepsiCo)

24. „Snažím se nedělat žádná rozhodnutí, ze kterých nejsem nadšená.“

– Jake Nickell (generální ředitel společnosti Threadless)

25. „Uvědomit si, že zemřete, je nejlepší způsob, který znám, jak se vyhnout pasti myšlenky, že máte co ztratit. Už jsi nahý. Není důvod nenásledovat své srdce.“

– Steve Jobs (generální ředitel, Apple)

26. „Bavte se, tvrdě pracujte a peníze přijdou. Neztrácejte čas – chopte se své šance. Mějte pozitivní pohled na život. Když vás to nebaví, jděte dál.“

– Richard Branson (zakladatel, Virgin Group)

27. „Vaše práce bude vyplňovat velkou část vašeho života a jediný způsob, jak být skutečně spokojený, je dělat to, o čem jste přesvědčeni, že je skvělá práce. A jediný způsob, jak dělat skvělou práci, je milovat to, co děláte.“

– Steve Jobs (generální ředitel společnosti Apple)

28. “ Rovnováha naznačuje dokonalou rovnováhu. Nic takového neexistuje. To je falešné očekávání…. Ve vašem životě budou existovat priority a rozměry; to, jak je integrujete, je způsob, jakým naleznete skutečné štěstí.“

– Denise Morrison (generální ředitelka, Campbell Soup)

29. „Žádný člověk nemůže být úspěšný, pokud nejprve nemiluje svou práci.“

– David Sarnoff (generální ředitel, RCA)

30. “ Pokud měníte svět, pracujete na důležitých věcech. Ráno se těšíte, až vstanete.“

– Larry Page (generální ředitel společnosti Google)

31. „Podnikání pro mě není o nošení obleků ani o tom, jak se zavděčit akcionářům. Jde o to být věrný sám sobě, svým nápadům a soustředit se na to podstatné.“

– Richard Branson (zakladatel společnosti Virgin Group)

Nedávný průzkum společnosti Partners In Leadership potvrdil, že když jsou zaměstnanci v práci spokojenější, 85 % z nich tvrdí, že jsou iniciativnější, 73 %, že lépe spolupracují, a 48 %, že jim na jejich práci více záleží. Efektivní vedoucí pracovníci, kteří chápou souvislost mezi vyšší mírou angažovanosti, spokojenosti a produktivity, usnadňují pohyb správným směrem – a mají z toho dobrý pocit.

Získejte další tipy a triky, jak zvýšit spokojenost zaměstnanců na pracovišti: Nalaďte si seriál Šťastnější v práci: Zjistěte, jaké kroky můžete podniknout, abyste zvýšili angažovanost a spokojenost svých zaměstnanců – a také jak stále řídit výsledky.