31 inspirativních citátů o leadershipu, které byste si měli vzít s sebou do práce

V éře obvinění ze sexuálního obtěžování a skandálů týkajících se ochrany osobních údajů, které se dostaly na veřejnost, je zřejmé, že tato země čelí krizi vůdčích schopností. Otázkou je, jak rychle zpochybnit všudypřítomný status quo?

Řešení bylo vždy poměrně jednoduché. Nejvyšší prioritou každé organizace by mělo být identifikovat a umístit Skuteční lídři — takový, ve který budou ostatní věřit a ochotně ho následovat – do vlivných rolí, kde se jejich charakter a morální autorita projevují na plné čáře.

31 citátů, které inspirují a znovu představují podstatu skutečného vůdcovství

Možná bychom zde mohli začít tím, že si uděláme obrázek o tom, jak vypadá skutečné vedení, jak ho popsali velcí vůdci minulosti i současnosti.

Robert K. Greenleaf: „První a nejdůležitější volbou, kterou vedoucí člověk činí, je volba sloužit, bez níž je jeho schopnost vést značně omezena.“

Sheryl Sandberg: „Motivace pochází z práce na věcech, na kterých nám záleží. Pochází také z práce s lidmi, na kterých nám záleží.“

James M. Strock: „V propojeném světě 21. století vytváří prosazování sdílených hodnot hodnotu.“

Zig Ziglar: „V životě můžeš mít všechno, co chceš, stačí, když pomůžeš dostatečnému počtu ostatních lidí získat to, co chtějí.“

Winston Churchill: „Živíme se tím, co dostaneme. Život si tvoříme tím, co dáváme.“

Sara Blakely: „Nenechte se zastrašit tím, co neznáte. To může být vaše největší síla a zajistit, že budete dělat věci jinak než ostatní.“

Warren Buffett: „Vybudovat si reputaci trvá 20 let a zničit ji lze za pět minut. Když se nad tím zamyslíte, budete dělat věci jinak.“

Steve Jobs: „Technologie není nic. Důležité je, abyste věřili v lidi, že jsou v podstatě dobří a chytří, a pokud jim dáte nástroje, dokážou s nimi úžasné věci.“

Lisa Cash Hansonová: „Vedení je schopnost vést druhé bez použití síly takovým směrem nebo rozhodnutím, které v nich stále zanechává pocit síly a úspěchu.“

Doug Conant: „Chcete-li zvítězit na trhu, musíte nejprve zvítězit na pracovišti.“

Sheryl Sandberg: “ Skutečné vůdcovství vychází z individuality, která je upřímně a někdy nedokonale vyjádřena… Vedoucí pracovníci by měli usilovat o autenticitu místo dokonalosti.“

Richard Branson: „Od prvního dne, kdy jsem se stal podnikatelem, jsem cítil, že jediným posláním, které stojí za to v podnikání vykonávat, je zlepšovat životy lidí.“

John Hancock: „Největší schopností v podnikání je vycházet s ostatními a ovlivňovat jejich jednání.“

Ginni Rometty: „Naučila jsem se vždy podnikat věci, které jsem nikdy předtím nedělala. Růst a pohodlí spolu nekoexistují.“

Simon Sinek: „Když lidé finančně investují, chtějí, aby se jim to vrátilo. Když jsou lidé emocionálně zainteresovaní, chtějí přispívat.“

Anita Roddick: „Naučil jsem se, že lidé se stávají motivovanými, když je vedete ke zdroji jejich vlastní síly a když ze zaměstnanců uděláte hrdiny, kteří ztělesňují to, co chcete v organizaci vidět.“

Tony Hsieh: „Všichni se musíme naučit nejen nebát se změn, ale nadšeně je přijímat a, což je možná ještě důležitější, podporovat je a pohánět.

Stephen R. Covey: „Když druhému člověku nasloucháte s empatií, dáváte mu psychologický vzduch.“

Sheila Murray Bethel: „Pokud vedení slouží pouze vůdci, selže. Uspokojení ega, finanční zisk a status mohou být pro vedoucího cennými nástroji, ale pokud se stanou jedinou motivací, nakonec vedoucího zničí. Pouze tehdy, když je služba pro obecné dobro hlavním cílem, jste skutečně vůdčí osobností.“

Sam Walton: „Oceňujte vše, co vaši spolupracovníci dělají pro firmu. Nic jiného nemůže nahradit několik dobře zvolených, dobře načasovaných a upřímných slov chvály. Jsou naprosto zdarma a stojí za starou bačkoru.“

Kat Cole: „Vaším úkolem jako vedoucího je zůstat v co nejtěsnějším kontaktu s těmi, kteří jsou nejblíže dění.“

Phil Jackson: „Síla týmu je v každém jednotlivém členovi. Síla každého člena je síla týmu.“

Bob Kelleher: „Některé společnosti nemají problém se zapojením, ale s náborem zaměstnanců.“

John C. Maxwell: „Lidi nezajímá, kolik toho víte, dokud neví, jak moc vám na tom záleží.“

Warren Buffett: „Rozdíl mezi úspěšnými lidmi a skutečně úspěšnými lidmi je v tom, že skutečně úspěšní lidé říkají téměř na všechno ne.“

Indra Nooyi: „Pokud nedáte lidem šanci selhat, nebudete inovovat. Chcete-li být inovativní firmou, dovolte lidem dělat chyby.“

Benjamin Franklin: „Cokoli začalo hněvem, končí hanbou.“

Steve Jobs: „Nemá smysl najímat chytré lidi a říkat jim, co mají dělat; najímáme chytré lidi, aby nám mohli říkat, co máme dělat.“

John Wooden: „Dbejte více na svůj charakter než na svou pověst, protože váš charakter je to, co skutečně jste, zatímco vaše pověst je pouze to, co si o vás ostatní myslí.“

Lao-c‘: „Vůdce je nejlepší, když lidé sotva vědí, že existuje, když je jeho dílo dokončeno, jeho cíl splněn, řeknou: to jsme si udělali sami.“