39 nesprávně použitých slov, která vás mohou znevěrohodnit

Co se týče mechaniky psaní, nejsem zdaleka dokonalá. Jeden příklad: Vždycky mám problém s kdo a koho. (Někdy dokonce větu přepíšu, jen abych si nemusel dělat starosti s tím, které je správné.)

A to je skutečný problém. Stejně jako jedno špatně napsané slovo může dostat vaše résoučeté hozené na hromádku odmítnutých slov, jedno nesprávně použité slovo může negativně ovlivnit celé vaše sdělení.

Spravedlivé nebo nespravedlivé, stává se to pořád – tak se ujistěte, že se to nestane vám.

Můj příspěvek 30 nesprávně použitých slov, která vás mohou znemožnit, vedl k tomu, že mi čtenáři poskytli řadu dalších příkladů nesprávně použitých slov, a zde jsou některé z nich. Opět jsem vybral slova, která se obvykle používají v obchodním prostředí, se zvláštním důrazem na slova, která kontrola pravopisu neopraví.

A je to tady:

Poraďte a rada

Kromě toho, že se obě slova vyslovují odlišně (a s na poradit a zní to jako z), poradit je sloveso, zatímco rada je podstatné jméno. Rada je to, co dáváte (zda má příjemce o tento dar zájem, je úplně jiná otázka), když někomu radíte.

Takže „Děkuji za radu“ je nesprávné, zatímco „Radím vám, abyste mě v budoucnu svými radami nenudil“ je správné, i když okázalé.

Pokud se dostanete do potíží, prostě si každé slovo řekněte nahlas a hned budete vědět, které dává smysl; v žádném případě byste nikdy neřekli: „Radím ti, abys…“

Ultimátní a předposlední

Nedávno jsem obdržel nabídku od profesionála v oblasti PR, která zněla: „(Acme Industries) poskytuje předposlední služby s přidanou hodnotou pro náročné profesionály.“

Jak by řekl Inigo: „Nemyslím si, že to znamená to, co si myslíš, že to znamená.“

Ultimate znamená nejlepší, poslední nebo nejzazší. Předposlední znamená předposlední nebo předposlední. (Nebo, jak by řekl Michelangelo inspirovaný Monty Pythonem, „předposlední večeře“!“)

Ale Předposlední neznamená druhý nejlepší. Navíc si nemyslím, že moje kamarádka z PR chtěla říct, že její klientka nabízí druhořadé služby. (myslím, že si jen myslela, že to slovo zní skvěle.)

Mějte také na paměti, že použití konečný je plný hyperbolického nebezpečí. Jste – nebo je to, co poskytujete – opravdu to absolutně nejlepší, co si lze představit?? To je těžké splnit.

No a dobré

Každý, kdo má děti, používá dobré častěji, než by měl. Protože se děti poměrně rychle naučí, co good znamená, že „udělala jsi dobře, zlato“ je mnohem vhodnější a smysluplnější než „udělala jsi dobře, zlato“.“

Ale to neznamená, že Dobrý je správná volba slova.

Dobrý je přídavné jméno, které něco popisuje; pokud jste odvedli dobrou práci, pak odvádíte dobrou práci. No je příslovce, které popisuje, jak bylo něco provedeno; umíte dělat svou práci dobře.

Kde to začíná být ošemetné, je, když popisujete například svůj zdravotní nebo emocionální stav. „Necítím se dobře“ je gramaticky správně, i když mnoho lidí (včetně mě) často říká: „Necítím se příliš dobře“.“ Na druhou stranu „Nemám dobrý pocit z toho, jak se ke mně choval“ je správné; nikdo neříká „Nemám dobrý pocit z toho, jak se ke mně choval“.“

Zmatený? Pokud chválíte zaměstnance a odvoláváte se na výsledek, řekněte: „Odvedl jsi dobrou práci.“ Pokud máte na mysli to, jak si zaměstnanec vedl, řekněte: „Vedl sis neuvěřitelně dobře.“

A když už jste u toho, přestaňte říkat Dobrý svým dětem a používat skvělé místo toho, protože nikdo – zejména dítě – nikdy nedostane příliš mnoho chvály.

Pokud a zda

Jestli a zda jsou často zaměnitelné. Pokud se jedná o podmínku „ano/ne“, můžete použít kteroukoli z nich: „Zajímalo by mě, zda Jim dokončí projekt včas“ nebo „Zajímalo by mě, zda Jim dokončí projekt včas“.“ (Zda zní v tomto případě trochu formálněji, takže zvažte své publikum a to, jak chcete být vnímáni.)

Ještě složitější je, když se nejedná o podmínku. „Dejte mi vědět, jestli Marcia potřebuje na schůzku projektor“ není podmíněné, protože chcete být informováni tak jako tak. „Dejte mi vědět, jestli Marcia potřebuje na schůzku projektor“ je podmíněné, protože chcete, abyste se dozvěděli pouze to, jestli ho potřebuje.

A vždy používejte pokud když uvedete nějakou podmínku. „Pokud dosáhnete měsíčního cíle, zvýším vám bonus“ je správně; podmínkou je dosažení cíle a bonus je výsledek. „Zda se vám podaří dosáhnout měsíčního cíle, je zcela na vás“ nezavádí podmínku (pokud nechcete, aby zaměstnanec vyvodil, že vaše chabě zastřená hrozba je podmínkou trvalého zaměstnání).

Stacionární a stationery

Píšete na kancelářský papír. Necháte si vytisknout obchodní tiskoviny, například hlavičkový papír a obálky.

Ale ta krabice s obálkami není papír, pokud se nehýbe – a i pak je to stále papír.

Ocenění a odměna

Odměna je cena. Hudebníci získávají ceny Grammy. Automobilky vyhrávají J.D. Ocenění moci. Zaměstnanci získávají ocenění Zaměstnanec měsíce. O odměně přemýšlejte jako o výsledku soutěže nebo klání.

Odměna je něco, co se dává za úsilí, úspěch, tvrdou práci, zásluhy atd. Provize z prodeje je odměna. Bonus je odměna. Odměnou je výlet zdarma za získání nejvíce nových zákazníků.

Buďte rádi, když vaši zaměstnanci získají oborová nebo občanská ocenění, a odměňte je za tvrdou práci a oběti, které přinášejí, aby pomohli vašemu podniku růst.

Sympatie a empatie

Sympatie je uznání pocitů druhé osoby. „Je mi líto vaší ztráty“ znamená, že chápete, že druhá osoba truchlí, a chcete tuto skutečnost uznat.

Empatie je schopnost vžít se do situace druhého člověka a vcítit se do toho, jak se cítí, alespoň částečně proto, že jste tyto pocity sami zažili.

Rozdíl je obrovský. Sympatie je pasivní; empatie je aktivní. (Zde je krátké video od Brenaé Brown, který skvěle popisuje rozdíl – a to, že empatie podporuje spojení, zatímco sympatie odpojení.)

Poznejte rozdíl mezi soucitem a empatií, žijte podle toho, a budete mít větší vliv na životy ostatních lidí.

Kritérium a kritéria

Kritérium je zásada nebo norma. Pokud máte více než jedno kritérium, označují se tato kritéria jako kritéria.

Ale pokud chcete být v bezpečí a máte na mysli pouze jednu otázku, stačí říct standardní nebo pravidlo nebo srovnávací kritérium. Pak použijte kritéria za všechny případy, kdy se jedná o více specifikací nebo více kritérií (dobře, norem).

Němý a moot

Přemýšlejte o ztlumit jako tlačítko na dálkovém ovladači; znamená nevyslovený nebo neschopný promluvit. V U.S., moot označuje něco, co nemá praktický význam; sporný bod je takový, který může být hypotetický nebo dokonce (gasp!) Akademický. V britské angličtině, moot může také znamenat sporný nebo otevřený k diskusi.

Pokud jste tedy plánovali vstup na burzu, ale vaše tržby prudce klesly, myšlenka na vstup na burzu může být bezpředmětná. A pokud se rozhodnete, že už o tom nebudete mluvit, tak jste na toto téma ztlumili řeč.

Peak a peek

Vrchol je nejvyšší bod; horolezci se snaží dosáhnout vrcholu Mount Everestu. Peek znamená rychlý pohled, jako když se významným zákazníkům umožní nahlédnout do nového výrobku ještě před jeho oficiálním představením, což snad pomůže k tomu, že prodeje dosáhnou nepředstavitelného vrcholu.

Občas se marketér pokusí „vzbudit váš zájem“ nebo „nakouknout“, ale v takovém případě je správné slovo pique, což znamená „vzrušovat.“ (Pique může také znamenat „naštvat“, ale doufejme, že to není záměrem marketérů.)

Agresivní a enthusiastic

Agresivní je velmi oblíbené obchodní adjektivum: agresivní prodejní síla, agresivní prognózy tržeb, agresivní zavádění produktů. Ale bohužel, agresivní znamená připravený k útoku nebo sledující cíle silou, případně nepřiměřeně silou.

Takže opravdu chcete „agresivní“ prodejce??

Samozřejmě, že většina lidí viděla agresivní používá tak dlouho, že o něm nepřemýšlejí negativně; znamená pro ně jen tvrdý, orientovaný na výsledky, cílevědomý atd., nic z toho není špatně.

Ale někteří lidé to tak nemusí vnímat. Takže zvažte používání slov jako např nadšení, horlivý, odhodlaný, oddaný, nebo dokonce (i když mě to bolí) vášnivý.

Pak a než

Pak odkazuje nějakým způsobem na čas. „Uzavřeme tento obchod a pak budeme slavit!“ Protože oslava přichází až po prodeji, pak je správně.

Pak se také často používá s pokud. Přemýšlejte v termínech výroků typu jestliže – pak: „Pokud se nedostaneme do kanceláře včas, nebudeme schopni uzavřít dnešní obchod“.“

Než zahrnuje srovnání. „Získání zákazníka A povede k vyšším tržbám než získání zákazníka B“ nebo „Náš obchodní tým se věnuje budování vztahů se zákazníky více než konkurence“.“

Vyvolat a vyvolat

Evokovat znamená vyvolat vzpomínku; neobvyklá vůně může vyvolat dávno ztracenou vzpomínku. Vyvolat znamená přivolat nějakou věc: pomoc, asistenci nebo třeba vyšší moc.

Doufejme tedy, že všechny vaše snahy o budování značky a komunikaci vyvolávají v potenciálních zákaznících konkrétní emoce. Ale pokud ne, můžete zvážit, zda nevzývat bohy obchodu, aby vám pomohli ve vašem úsilí o ziskovost.

Nebo něco podobného.

Průběžně a průběžně

Obě slova pocházejí z kořene pokračovat, ale znamenají velmi odlišné věci. Průběžně znamená nikdy nekončící. Doufejme, že vaše úsilí o rozvoj zaměstnanců je kontinuální, protože nikdy nechcete přestat zlepšovat jejich dovednosti a jejich budoucnost.

Kontinuální znamená, že cokoli, co máte na mysli, se zastaví a začne. Se svým spoluzakladatelem můžete mít časté neshody, ale pokud tyto diskuse nikdy neskončí (což je nepravděpodobné, i když se může zdát, že je to jinak), pak jsou tyto neshody neustálé.

Proto byste se měli soustředit na neustálé zlepšování, ale plánovat pouze průběžné schůzky s účetním: To první by nikdy, nikdy nemělo skončit a to druhé (milosrdně) by se mělo.

Systémový a systematický

Pokud máte pochybnosti, systematické je téměř vždy správné použít slovo. Systematické znamená uspořádaný nebo prováděný podle plánu, metody nebo systému. Proto můžete zaujmout systematický přístup k neustálému zlepšování nebo provádět systematické vyhodnocování příjmů zákazníků či systematické hodnocení podmínek na trhu.

Systémové znamená, že patří k systému jako celku nebo jej ovlivňuje. Špatná morálka může mít pro vaši organizaci systémový charakter. Nebo předsudky vůči rozmanitosti zaměstnanců mohou být systémové.

Pokud se tedy vaše organizace potýká s nějakým všudypřítomným problémem, přistupujte k jeho řešení systematicky – to je pravděpodobně jediný způsob, jak jej překonat.

Působit a afekt (a účinek)

Mnoho lidí (včetně donedávna mě) používá ovlivňovat když by měli použít ovlivnit. Vliv neznamená ovlivňovat; vliv znamená udeřit, narazit nebo se pevně sbalit.

ovlivnit prostředky k ovlivňování: „Netrpěliví investoři ovlivnili datum našeho uvedení na trh.“

A aby to bylo ještě zamotanější, účinek znamená dosáhnout něčeho: „Správní rada provedla rozsáhlou změnu politiky.“

Jak správně používat působit nebo affect může být ošemetné. Například představenstvo může ovlivňovat změny tím, že je ovlivňuje, a může je ovlivňovat tím, že je přímo provádí. Podtrženo, sečteno, používejte účinek Pokud to zařídíš ty, a afekt Pokud máte vliv na něco, co se snaží uskutečnit někdo jiný.

Pokud jde o podstatná jména, efekt je téměř vždy správné: „Morálka zaměstnanců měla negativní vliv na produktivitu.“ Vliv se vztahuje k emocionálnímu stavu, takže pokud nejste psycholog, pravděpodobně nemáte moc důvodů ho používat.

Přestaňte tedy říkat, že „ovlivníte prodej“ nebo „ovlivníte hospodářský výsledek“.“ Použijte ovlivnit.

(A klidně mi to připomeňte, až to zkazím, protože jsem si jistý, že se vrátím zpátky.)

Mezi a mezi

Použijte mezi Když pojmenováváte samostatné a individuální položky. „Tým se bude rozhodovat mezi Mary, Marciou a Stevem, až obsadíme volné místo v zákaznickém servisu“.“ Mary, Marcia a Steve jsou samostatní a odlišní, takže mezi je správně.

Použijte mezi když existují tři nebo více položek, ale nejsou pojmenovány samostatně. “ Při obsazování volného místa v zákaznickém servisu se tým bude rozhodovat mezi několika kandidáty.“ Kdo jsou kandidáti? Nevyjmenovali jste je samostatně, takže mezi je správné.

A předpokládáme, že kandidátů je více než dva; jinak byste řekli mezi. Pokud existují dva kandidáti, můžete říci: „Prostě se mezi nimi nemohu rozhodnout.“

Každodenní a každý den

Každý den znamená, ano, každý den – každý den. Pokud jste tento týden jedli každý den k snídani bagetu, měli jste každý den bagetu.

Každý den znamená běžný nebo normální. Rozhodněte se, že budete nosit „každodenní boty“, a to znamená, že jste se rozhodli nosit boty, které běžně nosíte. To neznamená, že je musíte nosit každý den; znamená to jen, že jejich nošení je obvyklé.

Dalším příkladem je podél a a dlouhý: Podél znamená, že se pohybují v neustálém směru nebo linii, nebo ve společnosti ostatních, zatímco dlouhý znamená velkou vzdálenost nebo trvání. Nestáli byste „podél fronty“, ale mohli byste stát dlouhou dobu v dlouhé frontě spolu s řadou dalších lidí.

Několik dalších příkladů: a chvíli a awhile, a jakýmkoli způsobem a každopádně.

Pokud máte pochybnosti, přečtěte si to, co píšete, nahlas. Je nepravděpodobné, že byste si říkali: „Je nějaká možnost, jak mi pomoci?“?“ zní správně.

Jakákoli slova, která byste chtěli přidat do seznamu? Podělte se v komentářích!