39 otravných věcí, které dobří zaměstnanci v práci opravdu nesnášejí

I když máte rádi svou práci, své kolegy a to, co děláte, jsou věci, které každého na jeho práci vyloženě vytáčejí.

Na počest Svátku práce jsem se tedy rozhodl požádat celou řadu lidí, aby se se mnou podělili o to, co je na pracovišti 21. století nejvíce štve. Seřaďte své nepříjemnosti, jinými slovy, v pořadí podle toho, jak moc jsou otravné.

Nad některými z nich budete pokyvovat hlavou. Jiné vám mohou připadat trochu zvláštní, třeba.

A zaručuji vám, že pro mnohé z vás bude nejpřekvapivější to, co vám chybí – jedna malá nepříjemná věc, kterou byste na svém pracovišti rádi změnili, kdybyste mohli. (Dejte nám vědět o tomto, pokud není na seznamu, v komentářích.)

Mezitím vám přinášíme 39 nejčastěji zmiňovaných pet peeves, seřazených podle toho, jak jsou otravné.

1. Přijít pozdě a spěchat, jen abyste zjistili, že váš šéf ještě není v kanceláři.

Stresujte se nth stupně“ a pak zjistíte, že to ani není nutné.

2. Musíte kliknout čtyřikrát nebo pětkrát, abyste zavřeli soubor.

„Chcete uložit změny, které jste provedli??“ OK. „Upozornění, že se může ztratit některé formátování.“ OK. „Jste si jistý, že chcete…“ Aaarrgh!

3. THWADI-ismus.

znamená Tak jsme to dělali vždycky. „Jako mileniála mě to přivádí k ŠÍLENSTVÍ! Vidím tolik úžasných nápadů, které jsou zahozeny, protože lidé na vyšších pozicích chtějí, aby to bylo po jejich.“ (h/t, Roxanne Gilmore, Be Inspired Now Media, LLC).

4. Phubbing

Phubbing (telefonický snubbing): „Pokud neočekáváte naléhavý telefonát nebo zprávu, nechte si telefon v kabelce nebo v kapse. Vypněte si upozornění na rozptylující aplikace, jako jsou e-maily a sociální sítě. Nepotřebujete, abyste svou pozornost rozdělovali s každou příchozí zprávou. Škodí to produktivitě a vysílá to dost neuctivý vzkaz lidem, se kterými se setkáváte tváří v tvář. „Promiň, co jsi právě řekl?“ rychle omrzí.“ (h/t, Rachel Dotson, Sanebox).

5. Války e-mailových vláken.

Ta věc, kdy vy a kolega odpovídáte na skupinový e-mail ve stejnou dobu a jen jeden z vás dostane svou odpověď do probíhajícího vlákna.

6. Kombinace dveří do koupelny pro návštěvníky kanceláře, která nefunguje.

Řekli mi 401. Pamatuju si ho, protože je to předvolba Rhode Islandu. Teď to nefunguje a já musím jít!

7. Příliš nervózní komunikátoři.

„Když vám někdo pošle e-mail, pak vám zavolá, napíše vám SMS a IM s úplně stejnou zprávou, protože si prostě nemůže pomoct….“ (h/t Mari Anne Snow, generální ředitelka a zakladatelka společnosti Sophaya).

8. Rozptýlení při práci z domova.

„Proč se chlapík z UPS objeví jen tehdy, když mám důležitý konferenční hovor?? Moji psi šílí – hlasitý štěkot.“ (h/t Monique A. Honaman, generální ředitel/zakladatel ISHR Group).

9. Slabomyslné zprávy.

„Nejvíc mě štve, když mi přijde 10 pasivně agresivních e-mailů za to
něco, co by se dalo snadno říct tváří v tvář.“ (h/t, Aqib Nazar)

10. Drobné rozhovory před schůzkami.

„Necitujte mě ve svém článku, ale nesnáším všechno to žvanění, než se dostaneme k věci.“ (Související: Vyhraďme si v pátek odpoledne 90 minut na to, abychom si zakroužili nad synergiemi.) (h/t, Anonymous)

11. Masivní podpisy e-mailů.

„Moje [nejméně] oblíbené jsou ty s obrázky nebo malými ikonami všech těch sociálních sítí, které nikdo ani nepoužívá (hodně to vidíme v realitách).“ (h/t, Deidre Woollard),
Lev & Orb PR.

12. Lidé, kteří v kanceláři jedí smradlavé obědy.

Včera jsme měli k večeři překvapení v podobě mořských plodů. A přinesl jsem zbytky. (h/t, příliš mnoho lidí na to, abychom je spočítali).

13. Slack.

„Vynikající v tom, že vás udrží v obraze … ale návykové. … Také máte nepřetržité spojení s kanceláří. Zjistil jsem, že se do něj přihlašuju v noci a o víkendech.“ (h/t, Martha Scully, CareGuide).

14. Povinné pití.

„Ne každý pije, ale skutečný networking se odehrává na firemních happy hours.“ (pozn. red.“ (h/t, Anonymous).

15. Přílohy.

„Můj největší mazlíček“ je posílání příloh potenciálnímu klientovi, a když se nedočkám okamžité nebo žádné odpovědi, lámu si hlavu. … Začínám v hlavě debatovat, zda mám navázat a riskovat, že budu vypadat neprofesionálně.“ (h/t, Zaida Khaze, Wiggletot).

16. Názvy, které nic neznamenají.

Co je to sakra šéf úžasnosti?? A nechtějte, abych začala s někým, kdo si říká guru.

17. Rozbitá technologie.

Ta neuvěřitelně frustrující tiskárna nefunguje správně od chvíle, kdy jsme ji dostali. Opravuje nebo vyměňuje to někdo?

18. Uspokojování lidí, kteří přijdou pozdě.

„Lidé přicházejí pozdě na schůzky a vedoucí schůzky jim pak rekapituluje, co zmeškali. Schůzky začínám včas bez ohledu na to, kdo chybí.“ (h/t,Carol Margolis, Smart Women Travelers).

19. Mizerný internet.

„Znáte to, když máte dokončit opravdu důležitý úkol a váš internet se rozhodne fungovat, jako by byl rok 1999? Mluvím pomalu nebo se každou chvíli sekám. Žádný internet znamená nutnost dohánět zameškané hodiny, abyste dohnali zmeškané termíny.“ (h/t, Anna O’Toole, digitální analytička, seoWorks).

20. Příliš mnoho oznámení.

„Mám spoustu ucpaných notifikací. 40 ze Slacku, 15 z Twitteru, 10 z Facebooku, 20 z LinkedIn. Nemohu se ani odhlásit z části týkající se sociálních médií, protože je spravuji, a co kdyby nastala krize? Se vším tím hlukem nevím, jak něco udělám.“

21. Přílišné spoléhání na technologie.

„Lidé vám píšou e-maily, i když sedí doslova 15 stop od vás. … Věřte mi, že váš problém bude vyřešen efektivněji a příjemněji, když si prostě uděláte čas a půjdete ke kolegovi a promluvíte si s ním.“ (h/t, Max Brown, zakladatel společnosti Silicon Beach Talent).

22. Příliš mnoho automatických e-mailů.

“ „Nesnáším, když ke každé akci na webu existuje e-mailová dokumentace. … Potřebujete změnit heslo? Další dva e-maily. Aktualizace adresy? Další e-mail. Opt-out e-mailů? Závěrečný, přitěžující, potvrzovací e-mail.. Označte to jako spam? Gmail vygeneruje žádost vaším jménem a pošle vám kopii e-mailu.“ (h/t, Mike Catania, technologický ředitel Promotion Code).

23. Nadměrné sdílení ve sdílených pracovních prostorách.

Třeba „když pracuji na důležitém návrhu, hlavu skloněnou, sluchátka v uších a poslouchám hudbu, soustředěný“ … a člověk sedící vedle mě se svěřuje – opravdu hlasitě – s detaily své poslední jízdy pod vlivem alkoholu nebo rozchodu (a já jsem slyšel obojí).“ (h/t, Monique A. Honaman, ISHR Group).

24. Špatné spojení při konferenčních hovorech.

„Může to být buď proto, že kvalita spojení je špatná, nebo proto, že někdo je … ne na ztlumení, takže všichni slyší spoustu hluku v pozadí. … Strávíte více času snahou pochopit, co lidé dělají (několikanásobné výroky typu „Slyšíte mě?“ nebo „Můžete to zopakovat?“), než efektivním vedením hovoru.“ (h/t, Lisette Paras, prezidentka & zakladatel, Gravitate PR).

25. Falešná přílišná vstřícnost (ze strany prodejců).

Přejděte k věci a složte mi poklonu, že se mi jen snažíte něco prodat.

26. Klimatizace v kanceláři

Venku je 90 stupňů. Oblékl jsem se, jako by bylo 90 stupňů, dojížděl jsem přes 90 stupňů. Pak přijdu do kanceláře a je to tam jako v Albertu v listopadu.

27. Upvoice.

„Mluvit…?! Používání zvýšeného přízvuku…?! Takže všechno zní jako otázka…?!“ (h/t Haralee Weintraub, CEO Haralee).

28. Kancelářské zásobování kdovíco.

„Pera a tužky, které se ztrácejí. Gone. I když víte, kdo to vzal, prostě zázračně zmizí.“ (h/t Estera Dezelak, Joan Assistant).

29. CC války.

To je „když v řetězci e-mailů označíte více lidí, protože chcete, aby tito lidé byli v obraze, ale pak vám někdo v řetězci odpoví a JEN vy. Bonusové body, pokud v tom budou pokračovat i poté, co všechny opětovně zařadíte do e-mailu.“ (h/t, Kiyo Wiesnoski, analytik digitálních médií, Adlava).

30. Zastaralá technologie.

„Faxování je prostě nejhorší. Jé, to je rok 1987? A pak se zdá, že lidé, kteří je vyžadují, stále ztrácejí asi 25 % z nich.“ (h/t, Steve Silberberg, Fitpacking Fat Loss Backpacking Adventures).

31. Špatné chování v kabině.

„Pracuji na velkém patře v kójovém hospodářství s kójemi, kam až oko dohlédne. Moje kóje sousedí s dalšími s několika hlasitými a neprofesionálními spolupracovníky, kteří celý den pokračují v práci, aniž by se starali o lidi, které kolem sebe ruší. Člověk ve vedlejší kóji vždycky mluví příliš nahlas, spí u svého stolu, bouchá do stolu, který otřásá mým, a dělá další bezohlednosti.“ (h/t, Hank Coleman, „pracovník federální vlády ve dne & profesionální bloger v noci,“ Money Q&A).

32. Otevřené kanceláře obecně.

„Kombinace moderního otevřeného půdorysu kanceláře s rušivými spolupracovníky – tvůrčí práce, jako je psaní a navrhování, vyžaduje hluboké přemýšlení po delší dobu; což se mi na mém současném pracovišti nedaří.“ (pozn. překl.).“ (h/t, Awais Imran, spoluzakladatel, PriceOye).

33. Sonosové války.

„Každý v naší kanceláři si může vybrat hudbu. A vybírají si, anonymně si ruší volby z telefonů a přerušují jednu písničku za druhou uprostřed přehrávání.“ (h/t, Anonymous).

34. Debbie downer kolegové.

To jsou lidé, kteří si neustále stěžují na práci. (Poznámka autora: Chápu ironii, že jsem tuto stížnost na stížnosti zařadil do článku o stížnostech.) Když to tak nenávidí, proč zůstávají??

35. Flákači.

„Přiřaďte práci zaměstnanci. Vrátí se na konci dne a snaží se vysvětlit, proč jednoduchý opravitelný problém na začátku dne zabránil [mu] dokončit práci.“ (h/t, Christopher Tillman, manažer, Property Conveyors LLC.

36. Doručovatelé.

Jedná se o to, že „někdo jiný si hraje na recepčního“. … Máme tu asi 20 lidí a je běžné, že si objednáme jídlo, ale nedáváme pozor, kdy přijde zásilka. Nemáme recepci, která by vyřizovala zásilky, ale můj stůl je shodou okolností v přední části kanceláře, což znamená, že neustále řeším s doručovateli dotazy na zásilky, které ani nejsou moje.“ (h/t, Michael Heiligenstein, ředitel SEO ve společnosti Fit Small Business).

37. 24/7-ismus

„Miluji svou práci. Vážně, miluju tohle odvětví, tuhle práci, své spolupracovníky. Co nemám rád, je způsob, jakým doslova neexistuje čas, nikdy, kdy bych se mohl odpojit a být stoprocentně nedostupný. Měl jsem přátele, kteří dostali takzvané nouzové e-maily, když cestovali na pohřeb příbuzného.“ (h/t, Anonymous).

38. “ Kontrolují se.“

„Mým největším zvířecím nepřítelem v moderní práci je dostávat e-maily (s malou, pokud vůbec nějakou personalizací) od prodejců, které s předmětem: „Dotýkáme se“, „Kontrolujeme“ nebo „Sledujeme“.‘ Měli by prostě říct: ‚Jste už připraveni koupit, nebo ne??'“ (h/t, Spencer X. Smith, konzultant).

39. Protivné asistentky.

„To jsou ti, kteří si „myslí, že když má jejich šéf mocné postavení nebo hodně úspěchů, opravňuje je to k tomu, aby se chovali jako šéf – i když za šéfa nejednají“. Ukázkovým příkladem je asistentka mého šéfa.“ (h/t, Anonymous).