5 způsobů, jak se intelektuálně a emocionálně angažovat

Neradi mluvíte před skupinou? Chcete svou práci vykonávat pouze prostřednictvím e-mailu? Ne, to nebude fungovat. Svět se změnil tak drasticky, že už se není kam schovat. Ve všech organizacích se skutečně vyžaduje, abyste měli jak obsah, tak doručení.

V tomto našem velmi vizuálním světě je klíčové, jakým způsobem sdělíte, co chcete a potřebujete sdělit. Za rychlou a zběsilou změnu světa můžete poděkovat chytrým telefonům, YouTube a mileniálům.

„Není to fér.“ Tohle slyším pořád. „Jsem introvert a nerad se ozývám. Jsem chytrý, odvádím skvělou práci, proč se musím také prodávat??“

Podívejte se, někteří se narodili se stříbrným jazykem, nicméně my ostatní se musíme naučit, jak vystupovat před skupinou a najít způsob, jak ji ohromit. To platí i pro vedení prezentace nebo pozvání zákazníka na oběd.

Pokud jste chytří a zábavní a dokážete se udržet na jevišti bez jakýchkoli nepříjemných pocitů, patříte ke šťastné menšině.

Většina těch, kteří jsou vedoucími pracovníky nebo jsou na dráze rozvoje vedoucích pracovníků, potřebuje cvičit a cvičit a pak ještě jednou cvičit, než dojde k dosažení úrovně komfortu.

Je čas vypořádat se s osobními komunikačními výzvami.

  • Rozvíjejte svůj osobní styl: Přijměte výzvu a začněte se na sebe dívat jinak. To neznamená, že kopírujete ostatní lidi. Znamená to, že si vytvoříte osobní styl, který je jen a jen váš. Pokud se rádi smějete, najděte si nějaký vtip, který můžete vyprávět. Pokud jste hlubokomyslní, sežeňte si jeden nebo dva citáty, které pro vás mají osobní význam. Pokud máte rádi hádanky, najděte pro lidi kvíz, který mohou vyplnit, zatímco jim prezentujete. Pokud milujete drby, najděte něco fascinujícího o současné celebritě. Jen se ujistěte, že jste vzali to, co se vás týká, a přidejte to do směsice vaší diskuse.
  • Věnujte přípravě dostatek času: Ujistěte se, že používáte data spojená s příběhem nebo dvěma, abyste udrželi pozornost lidí. Pokud jste typ, který se řídí daty, je to v pořádku, jen data romantizujte příběhem. Bez nějakého příběhu, který by spojil to, co říkáte, se dočkáte zívání místo potlesku.
  • Buďte vypravěčem příběhů: Najděte dva nebo tři „evergreen“ příběhy o vás a vaší práci. Evergreen znamená, že jsou zaměnitelné a lze je použít kdykoli, když mluvíte. Vyprávějte příběh o tom, jak jste začínali, nebo o něčem, co jste se dozvěděli při přípravě na současnou diskusi. Nedovolte, aby data zabila zájem o to, co máte na srdci, ale aby to bylo živé a zábavné.
  • Buďte zranitelní: To může být v dnešním světě, který je tvrdě řízen, těžké. Přesto, když někomu dáte najevo, že se při projevu potíte, může to zahřát u srdce a ostatní uklidnit. Je to věta typu „ty také“. Už jen to, že to řeknete, vám pomůže dodat více pohodlí a odvahy a spojí vás to s vaším týmem nebo publikem. Nezapomeňte, aby to byla věta o začlenění, ne volání po přijetí.
  • Zjednodušte: Dbejte na to, aby vaše věty byly krátké a výstižné. Ubíhající věty a odstavce dostávají nízké známky. Buďte konkrétní. Vědět, kam chcete dojít, a najít nejkratší cestu, jak se tam dostat. Lidé vás za to budou milovat.

Když stojíte před skupinou, využijte příležitosti a běžte s ní dál. Pamatujte, že všichni reagujeme na optimistický, realistický, jasný a aktivní jazyk. Můžete vyhrát a naučit se zaujmout své okolí tím, že udržíte svou komunikaci živou, svěží, svěží a veselou. Jsme od přírody komunikátoři a tvůrci.

Namalujte sen slovy a nechte ho vzplanout.