5 způsobů, jak se neustále učit a zachránit si kariéru

Kdy jste naposledy viděli nabídku práce na pozici producenta? Před dvaceti lety to byla jedna z nejvyšších pracovních pozic, kterou nově začleněná společnost Yahoo najímala. (Producenti byli lidé, kteří vytvářeli webové stránky předtím, než jsme měli více automatizovaných technologií pro vytváření toho, co vidíte na webových stránkách dnes.).) A co nabídky pro techniky ústředen nebo programátory v jazyce COBOL?? Viděli jste v poslední době nějaký takový?

Zde je chladná, tvrdá pravda: Mnoho včerejších pracovních míst dnes neexistuje a mnoho dnešních pracovních míst nebude existovat zítra. Čím více inovujeme, tím více se stavíme do pozice potenciálního zastarávání. Co tedy můžete udělat jako zaměstnanci, kteří chtějí zůstat relevantní a produktivní i v daleké budoucnosti??

Naučíte se to. Průběžně.

Softwaroví inženýři už léta vědí, že se musí učit nové programovací jazyky a nové technologie, aby získali nejlepší pracovní místa. To se však nyní děje všude, v mnoha funkcích, které dříve nebyly nikdy klasifikovány jako technické. Podívejte se například na marketing. Kdysi generování nových zakázek zahrnovalo studené telefonáty, PR akce a velké tiskové reklamy. Nyní jde o algoritmy strojového učení, které filtrují a porovnávají potenciální zákazníky, a CMO potřebují statistické znalosti a dovednosti v oblasti analýzy dat, aby si udrželi konkurenceschopnost.

Jste připraveni držet krok s těmito změnami? Zde je 5 způsobů, jak můžete udržet učení při životě:

  • Hromadné otevřené online kurzy (MOOC). V současné době jsou k dispozici doslova tisíce online vzdělávacích příležitostí, které lidem pomohou rozšířit jejich dovednosti bez velkých nákladů, bez cestování a za zlomek času, který podobné programy dříve zabíraly. Vezměte si například Coursera. Společnost nabízí stovky kurzů prostřednictvím partnerství s předními světovými univerzitami, což umožňuje pracovníkům absolvovat celé programy certifikátů ve svém volném čase a získat akreditace, které se stávají široce uznávanými v podnikatelské komunitě. Pokud jste tyto možnosti ještě nezkoumali, vřele vám to doporučuji. Poměrně rozsáhlý seznam dostupných MOOC získáte zde.
  • Udělej si sám online učení. Pokud se chcete něco naučit, vyhledejte si to na internetu. I osmileté děti vědí, jak na to. Ve skutečnosti vychováváme celou generaci intuitivních studentů, kteří se zvyknou každý den naučit něco nového pomocí Googlu, YouTube a podobných online nástrojů. Jen si vzpomeňte, kolik lidí se právě teď učí vařit, zdobit nebo stavět knihovny jen díky prohlížení nástěnek na Pinterestu. Moje dcera se naučila plést sledováním videí na YouTube! Nepodceňujte to, čeho můžete dosáhnout pěstováním vlastní knihovny online „lekcí“.“
  • Skupiny kolegů. Jsem členem skupiny kolegů pro vedoucí pracovníky prostřednictvím organizace zvané Vistage – ale nemusíte být generálním ředitelem, abyste se mohli připojit ke skupině kolegů. Existuje mnoho dostupných kanálů pro propojení lidí na podobných pozicích a pracovních pozicích. Skupiny kolegů jsou v podstatě něco jako plánované brainstormingy. Poskytují fórum pro smysluplnou odbornou diskusi a sdílení nápadů, takže můžete rozvíjet své schopnosti a získávat nové perspektivy. Osobně mám rád skupiny kolegů, protože nabízejí snadný způsob, jak udržovat průběžný dialog s lidmi, kteří rozumějí problémům, které se snažíte řešit. Zejména ti, kteří chtějí rozvíjet své vůdčí a manažerské dovednosti, by mohli tuto možnost skutečně využít.
  • Skupiny sociálních sítí. Na síti LinkedIn je mnoho profesních skupin a sdružení pro téměř všechna odvětví a profese a tyto sítě mohou být nesmírně cenné, pokud jde o vzdělávání. Pokud například pracujete v oblasti prodeje, můžete se připojit ke skupinám, které mají až 40 000 členů, a účastnit se diskusí o prodejních strategiích, nových nástrojích pro automatizaci marketingu apod. Na Facebooku jsou také profesní skupiny, které můžete najít vyhledáváním podle klíčových slov nebo pracovních funkcí. A pokud hledáte něco více místního ve vašem okolí, MeetUp je dalším skvělým zdrojem informací. Můžete si vyhledat profesní skupiny pro navazování kontaktů specifické pro vaši oblast, které jsou poměrně všudypřítomné.
  • Studijní programy financované firmou. Větší společnosti mají často vyčleněný rozpočet speciálně na další vzdělávání. Ve skutečnosti jsem pracoval s několika lidmi, kteří se mohli vrátit na MBA nebo jiné magisterské studium na špičkové univerzitě s finanční pomocí svého současného zaměstnavatele. Nestyďte se zeptat, zda má vaše společnost tento plán; můžete ušetřit tisíce dolarů a zároveň výrazně posunout svou kariéru. Ale pozor: Pokud rozšiřujete své dovednosti za peníze společnosti, pravděpodobně se od vás bude očekávat, že je využijete v jejím zájmu. Některé společnosti nabízejí financování s tím, že si vás po dokončení studia ponechají na určitý počet let.
  • Při dnešním tempu technologických inovací se musíme podívat pravdě do očí: Nové pracovní pozice se budou objevovat každý týden a kdysi kritické funkce zcela vypadnou z radaru. Ve skutečnosti, podle tohoto nedávného článku z The Wall Street Journal, Gartner Inc., firma zabývající se výzkumem technologií, předpověděla, že do deseti let zanikne třetina všech pracovních míst kvůli automatizaci a že do dvou desetiletí bude podle ekonomů z Oxfordské univerzity téměř polovina všech současných pracovních míst vykonávána pomocí strojové technologie.

    Nezapomeňte tedy, že jste tak relevantní, jak relevantní je váš aktuální soubor dovedností. Je to vaše zodpovědnost za neustálé čtení, propojování, sdílení, komunikaci a učení, abyste mohli být produktivní po celou dobu své kariéry. O důvod víc, proč dělat práci, která vás baví, že?? Koneckonců, budete se o tom učit ještě několik let.