5 způsobů, jak se vedení podobá herectví

Pokud jste lídr, jste výkonný umělec. Možná si to neuvědomujete, ale jste a lidé vás sledují. Vaši následovníci (nezapomeňte, že definice lídra spočívá v tom, že vás někdo následuje) se spouštějí z vás, z vaší nálady, z vašich činů a z každého vašeho slova. To znamená, že musíte být umělci a herci, abyste své sledující důsledně táhli s sebou, a musíte to dělat způsobem, který je autentický a důvěryhodný – zajímavé vyvažování! Zde je pět způsobů, jakými musíte být jako vůdce hereckou hvězdou:

  • Musíte být pozitivní. Bez ohledu na to, jak se cítíte uvnitř, abyste mohli vést, musíte vidět pozitiva a najít cestu bludištěm. V některých dnech je to snadné, protože se cítíte pozitivně, ale ve dnech, kdy nevidíte, jak vyhrát, nebo jste vyčerpaní, se musíte v osobní transformaci natolik zdokonalit, aby to váš tým nepoznal. Pokud ztratíte víru vy, ztratí ji i oni. Když se cítíte unavení vy, cítí se unavení i oni. V těchto těžkých dnech se musíte vžít do role, vyjít na hrací plochu a chovat se pozitivně.
  •  

  • Musíte unést dav. Jako lídr jste ten, kdo v popředí vytváří vášeň a zápal pro svou skupinu. Schopnost přesvědčivě a charismaticky prezentovat myšlenku je rozhodující pro to, abyste s sebou strhli velkou skupinu lidí. Nyní nemusíte být tak dobří jako Richard Burton hrající Marka Antonia v klasickém filmu Kleopatra, ale osvojení si některých dovedností Marca Benioffa, jak vybičovat dav, vám pomůže vést a přenést své myšlenky do publika.
  • Musíte se držet sdělení. Čím větší společnost nebo skupinu vedete, tím více musíte být konzistentní a držet se strategického sdělení a značky. Ať už vystupujete před svým týmem, na sociálních sítích nebo při rozhovorech v televizi, musíte svá klíčová sdělení opakovat stále dokola (někdy až do omrzení ze zvuku vlastního hlasu!). Teprve po několikerém připomenutí vaše publikum skutečně vstřebá a uvěří tomu, co říkáte, ale nemůžete si dovolit, aby to znělo nacvičeně. Ať už svou hlášku říkáte poprvé, nebo po sedmadvacáté, musí znít stejně nadšeně, jako když jste ji řekli poprvé.
  • Musíte si vybrat své osazenstvo. Nikdo nechce být na jevišti s někým, kdo nemá talent, a vy jako vedoucí jste režisérem. Musíte se rozhodnout, koho postavíte na scénu a kdo dostane hlavní roli. Možná jste hlavním hercem, možná je vaší hvězdou váš technický ředitel nebo vaše nejlepší prodavačka. Jako režisér musíte vědět, jak vyhovět svému publiku a kdy se stáhnout do pozadí. Na konci dne, vy jsou zodpovědní za to, kdo je ve vašem týmu a kdo je ve výkonu s vámi.
  • Musíte věnovat pozornost svému tělu. To, jak stojíte, jak sedíte, jak držíte ruce (nevrťte se) – tyto věci podvědomě ovlivňují to, jak vás lidé vnímají. Držte se sebevědomě, stůjte zpříma, protože podle vašeho postoje někdo posuzuje, jak se cítíte a jak moc věříte tomu, co říkáte (nebo prodáváte). Naučte se sebevědomé pózy jako Wonder Women: stůjte vzpřímeně, nohy v širokém postoji, ruce v bok.
  • Pokud jste ve vedoucí pozici, pamatujte, že vás lidé neustále sledují. Vezměte si scénář, naučte se ho zevnitř i zvenčí, mlaskejte s úsměvem, buďte důslední, uspořádejte důsledný konkurz, abyste získali co nejlepší obsazení, a mějte silné povědomí o svém těle. Pamatujte, že i ti nejlepší se umí „tvářit jakoby“ nebo „předstírat, dokud to nedokážete“, když se učí vést. Mimochodem, existuje skupina dětí, která tento koncept pravděpodobně chápe lépe, než vy nebo já kdy pochopíme. Projekt All Stars mění životy chudé mládeže pomocí síly výkonu. Dítě vyrůstající v chudobě v násilnické čtvrti, které se nikdy formálně neoblékalo a nevstoupilo do kanceláře, se může naučit přijít včas, profesionálně se obléknout, podat vám pevný stisk ruky a podívat se vám do očí. Tato skupina dětí může díky účinkování v talentových soutěžích a nácviku improvizace získat sebevědomí, které jim umožní změnit svůj život. Totéž platí i pro vás jako budoucího vedoucího.