5 způsobů, jak zrychlit svou hru a podpořit svou kariéru (okamžitě)

Úspěch znamená pro různé lidi různé věci, ale ať už je vaše osobní definice jakákoli, jsem ochoten hádat, že chcete (pravidelně) pociťovat vzrušení z dosahování svých cílů, z měřitelného pokroku a z toho, že jste respektováni jako lídr ve svém oboru. Dobrou zprávou je, že s výjimkou mimořádných událostí máme kontrolu nad tím, jak si naplánujeme a proplujeme své dny, a důsledná činnost diktuje, kam se naše podnikání, značky a vztahy budou ubírat. Zde je pět zaručených způsobů, jak svou hru zintenzivnit nebo zcela změnit.

1. Respektujte svůj vlastní čas

Každý, kdo někdy ztratil drahocenný čas prstokladem na Facebooku nebo odpovídáním na ohromné množství e-mailů, ví, že mezi aktivitou a efektivitou je velký rozdíl. Produktivita je páteří úspěchu a jejím kryptonitem je vyhoření, které, jak ukazují studie, vede k mnohem více než jen ke špatnému dni: Může změnit nervové okruhy a vést k neurologické dysfunkci. Spěchat s odpovědí na každý e-mail a textovou zprávu v reálném čase je zdrcující a honba za nekonečným seznamem „úkolů“ vyčerpá vaše psychické zdroje. Sedněte si a ujasněte si, co je třeba udělat. Pak si úkoly napište a seskupte na kus papíru nebo je nahrajte do systému pro správu úkolů, jako je Wunderlist nebo Trello. Každý den si rozdělte své povinnosti na maximálně pět a na každou z nich si vyhraďte 90minutový blok, přičemž nejnaléhavější úkoly umístěte na začátek seznamu. (více informací o 90minutovém ru. Nezapomeňte si naplánovat čas na vnější každodenní rozptýlení, například na kávu, prohlížení Facebooku, psaní SMS a odpovídání na e-maily. Záchranný čas je skvělý program pro získání realistické představy o tom, kolik času strávíte různými digitálními úkoly.

2. Při komunikaci myslete jasně, stručně a laskavě

Výměna informací je jedním z nejmocnějších nástrojů, které máte k dispozici při budování úspěšného podnikání nebo vztahu, a přesto mnoho lidí chrlí slova v rychlosti, aby je jednoduše „dostali ven“, aniž by přemýšleli o svém tónu nebo sledovali, zda osoba, které mluví nebo píší, pochopila, co řekla. To často vede k nedorozuměním a chaotickým e-mailovým vláknům, po kterých jsou všichni s cc’em ve stresu a zmatku. Úspěšní vedoucí pracovníci považují efektivní komunikaci za svou prioritu tím, že se zamyslí nad sdělením, které chtějí předat, a pak vymyslí jasný, stručný a laskavý způsob, jak dát naslouchajícím najevo, co potřebují, jak to má být provedeno, a pak poskytnou zpětnou vazbu, jak jsou s výsledky výměny názorů spokojeni.

3. I když víte všechno, nedělejte to všechno

Žijeme v globálně propojeném světě, kde jsou další talentovaní, kreativní a zajímaví odborníci dostupnější než kdykoli předtím. Proč tedy někteří majitelé firem stále mikromanipulují s talenty vysoce kvalifikovaných členů týmu, kteří by mohli zlepšit jejich podnikání, kdyby dostali prostor a důvěru, aby mohli odvádět co nejlepší práci?? Úspěšní podnikatelé, jako je Richard Branson, si váží schopností členů svého týmu a nebojí se delegovat úkoly. Jak upozorňuje Branson, i když jste specialisté na všechny oblasti ve vašem podnikání od designu a sociálních médií až po účetnictví a prodej, realita je taková, že jste jen jeden člověk a nemůžete to všechno zvládnout sami. Další bonus delegování? Členové vašeho týmu se budou cítit posíleni a respektováni, což je učiní produktivnějšími.

3
3
3
3

4. Buďte známí svou spolehlivostí

Definice spolehlivosti znamená „trvale dobrá kvalita nebo výkon [a] možnost důvěry“. Nepotřebujete podrobně vysvětlovat, jak to, že je vaše vlastní jméno spojeno s takovým prohlášením, prospěje vaší pověsti a kariéře. Nejlepší ze všeho je, že spolehlivost je snadná, jakmile se k ní zavážete. Buďte tam, kde jste řekli, že budete (o pět minut dříve), udělejte to, co jste řekli, že uděláte (podle svých nejlepších schopností), a nepřehánějte své závazky, neslibujte a nekompenzace. Jednoduché.

5. Přestaňte navazovat kontakty a místo toho vytvářejte hodnotné a smysluplné vztahy

První věc, kterou říkám svým svěřencům o navazování kontaktů, je, aby se na ně nenavazovaly kontakty. Je mnohem lepší identifikovat osoby, které jsou na kariérní dráze, která vás zajímá, než „sahat“ po impozantních titulech. Jakmile máte někoho na mysli, udělejte si průzkum a najděte způsob, jak mu něco nabídnout, než o něco požádáte. Možná máte dovednost, kterou by mohli využít, znáte skvělý kontakt, který by se hodil pro spolupráci, nebo máte nápad, jak by mohli efektivně aktualizovat své webové stránky. Jde o to, abyste přemýšleli o vytvoření výměny, díky níž budete oba lepší. Projevte úctu k času druhých lidí tím, že budete dochvilní a připravení, poděkujete jim a zeptáte se jich, jak pokračují jejich projekty, místo abyste posílali nevyžádané informace o svém vlastním pokroku. Provádění výměn o nich vám nejen umožní poznat je, ale také je přiměje k většímu zájmu o vás.