6 snadných způsobů, jak si získat respekt, který chcete

Respekt a vedení jdou ruku v ruce. Základní zásada: Chcete-li vést druhé, musíte si nejprve získat jejich respekt. Ale jde to mnohem hlouběji. Skvělé vedení vytváří atmosféru respektu, prostředí, které klade vysoké nároky a podporuje každého v tom, aby ze sebe vydal to nejlepší.

Bohužel neexistují žádné zkratky, jak respektovat. Je třeba si ji zasloužit, udržovat a pěstovat. Existují však věci, které můžete udělat, abyste se během tohoto procesu ujistili, že jste na správné cestě. Zde jsou některé z nejdůležitějších:

1. Jděte příkladem. Respekt je kruhový. Abyste si ho zasloužili, musíte ho dávat. Respekt, který projevujete ostatním, je nejen vzorem toho, jak byste chtěli, aby se chovali k vám a k sobě navzájem, ale odráží také vaši vlastní sebeúctu. Zásada respektu by měla být vodítkem pro vaše každodenní jednání.

2. Opusťte své ego. Ego je společenská maska, kterou si nasazujeme, když musíme hrát nějakou roli. Daří se mu v oblasti schvalování, kontroly a moci, protože je založen na strachu. Zbavte se starostí o to, jak jste vnímáni a zda se vám dostává uznání, které si zasloužíte. Zaměřte se na své poslání a svůj tým.

3. Mějte konzistentní charakter. Když jste důslední – když lidé vědí, co od vás mohou očekávat – budou stejně důsledně respektovat vás i vaše vedení. Zůstaňte zodpovědní a odpovědní a dbejte na to, aby vaše slova a činy byly v souladu s tím, co říkáte. Důslednost je závazek, ale je mnohem snazší a efektivnější než ji předstírat.

4. Zjednodušte si složité věci. Když děláte věci složitější, než musí být, obětujete transparentnost a ztrácíte respekt. Když je problém skutečně složitý, zredukujte ho tak, aby byl co nejjednodušší, nebo ho rozdělte na menší části. A když už je něco jednoduché, nenechte to zbytečně přerůst v něco složitějšího. Díky jednoduchosti je mnohem snazší být transparentní a transparentnost vzbuzuje důvěru a respekt.

5. Buďte důvěryhodní. Důvěryhodnost má dvě složky – dělat správné věci a dělat věci správně. Je to základ respektu, který je pro každého efektivního vedoucího klíčový.

Mluvte pravdu, buďte otevření a ohleduplní a mějte odvahu dělat správné věci, i když to není snadné.

6. Zapracujte respekt do své komunikace. Když mluvíte, tón, který používáte, a způsob, jakým se vyjadřujete, jsou téměř stejně důležité jako slova, která říkáte. Záleží na každém prvku vaší komunikace, ať už je mluvená nebo psaná, veřejná nebo soukromá. Dbejte zejména na svůj tón – zda je pozitivní a uctivý? Komunikujte s maximálním respektem a zjistíte, že ostatní pro vás dělají totéž.

Pamatujte, že získání respektu není něco, co si můžete odškrtnout na seznamu. Je to něco, co musíte denně praktikovat. Práce na tom, abyste si sami dokázali udržet soulad s poskytováním a získáváním respektu, je však jednou z nejdůležitějších věcí, které můžete ve vedení dělat.