9 způsobů, jak nebýt šéfem-blbcem

Bosshole je kombinace šéfa a análního svěrače. Šéfové jsou tyrani na pracovišti, kteří křičí, kdykoli se jim zachce, a obecně způsobují, že se jejich zaměstnanci cítí unavení, mizerní a nedocenění.

Podle Roberta Suttona, autora bestsellerů, je pro podnikatele hlavním nebezpečím to, že můžete být šéfdiletant, ale neuvědomujete si to Dobrý šéf, špatný šéf a Pravidlo „Žádné A******.

Zde jsou jeho návrhy, jak zajistit, aby váš vnitřní blbec nečinil vás (a váš tým) méně efektivními:

1. Pochopte finanční riziko

Bossholes stojí společnosti příjmy a zisk – a to ve velkém měřítku. „Šéfové vyhánějí talentované lidi a nutí jinak užitečné lidi, aby po nich chodili a uklízeli emocionální nepořádek, který po sobě zanechávají,“ vysvětluje Suttonová.

2. Sledujte svůj e-mail

E-mail je to, co Sutton nazývá „emocionálně řídkým“ médiem, které má tendenci zesilovat negativní emoce. V e-mailu je pravděpodobné, že cokoli, co napíšete necitlivě nebo působí naštvaně, vás hluboce urazí nebo zraní. Než kliknete na tlačítko ODESLAT, zamyslete se.

3. Pěstujte si lidi, kteří kontrolují realitu

Přiřaďte svým rozumnějším zaměstnancům roli „šéfkuchaře.“ Spojte jejich hodnocení výkonu s tím, že vám řeknou, kdy jste to zvorali. Nebo nabídněte 20 dolarů každému, kdo vás upozorní na to, že jste se chovali jako blbec.

4. Uplatňujte určitou zdrženlivost

Když se rozčílíte nebo zjistíte, že se příliš soustředíte na výkon a příliš málo na lidské potřeby svého týmu, pěstujte a cvičte emocionální odstup od vlastního pocitu frustrace.

5. Dopřejte si více spánku

I když maniakálně toužíte po úspěchu, potřebujete se vyspat. „Nedostatek spánku může i skvělého manažera proměnit v nevrlého, netolerantního blbce,“ říká Suttonová. Také vám to zcela zničí zdraví.

6. Rozumná pracovní doba

Každý IT manažer ví, že nepřetržitý provoz počítačového centra na 100 % kapacity nakonec vede k selhání systému. Proč byste očekávali, že člověk bude reagovat jinak??

7. Zveřejněte své pokání

Když jste zaměstnance seřvali nebo jim způsobili záchvat vzteku (obojí je běžné chování šéfa), veřejně se omluvte a dejte najevo, že takové chování nepovažujete za přijatelné.

8. Vyhoďte šéfovské podřízené

Podle Suttona společnost Google statisticky měří, zda se její manažeři chovají jako šéfové (bossholes). „Když Google identifikuje šéfy, pošle je na převýchovu, a když to nezabere, vyhodí je,“ vysvětluje.

9. Chraňte své lidi

Pokud se vaši zákazníci chovají k vašim lidem jako ke špíně, vykašlete se na ně jako na zákazníky, pokud je to možné. Pokud jsou v jiných skupinách ve vaší firmě šéfové, omezte působení svého týmu. Dejte nějaký extra „bojový plat“ zaměstnancům, kteří jsou nuceni vyrovnávat se s bossholismem.

Líbí se vám tento příspěvek? Pokud ano, přihlaste se k odběru bezplatného newsletteru Sales Source.