Ano, rozhodně si zasloužíte něco lepšího: 13 příznaků, že opravdu potřebujete dát výpověď v práci

Někdy lidé odcházejí z práce, protože jinde si mohou vydělat více. Někdy lidé odcházejí ze zaměstnání, aby se mohli věnovat lepší příležitosti. Někdy lidé odcházejí z práce, protože jejich šéf je hrozný.

A někdy lidé odcházejí ze zaměstnání, aby si založili vlastní firmu, což je podle mě ten nejlepší důvod ze všech. Samozřejmě existují pádné důvody, proč se v práci na plný úvazek udržet co nejdéle, než se vám podaří rozjet svůj startup. I když můžete založit firmu za pár hodin, dokud skutečně negenerujete příjmy, je odchod ze zaměstnání na plný úvazek často chybou.

Ale existuje řada dalších důvodů, proč dát v práci výpověď, a všechny se shrnují do tohoto:

Zasloužíš si něco lepšího.

Zasloužíte si něco lepšího než chodit každý den domů s pocitem nenaplnění. Zasloužíte si něco lepšího než pracovat pro příšerného šéfa. Zasloužíte si něco lepšího, než abyste každý den odcházeli z práce s pocitem, že je to samozřejmost, že vás berou méně než vážně nebo že vás využívají.

Zasloužíte si něco lepšího. Ve skutečnosti si zasloužíte být tak šťastní, jak jen můžete být.

Řekněme, že vám zavolala vaše dospělá dcera a řekla: „Nenávidím svou práci. Nudím se, jsem frustrovaný a mám pocit, že se nikam neposouvám.“

Neřekl bys jí, aby si hledala jinou práci??

Neměli byste se tedy řídit stejnou radou?

Zde jsou důvody, proč se přestat cítit mizerně a začít hledat něco lepšího:

1. Váš šéf tráví více času řízením nahoře, ne dole.

Znáte ten typ: Jako vedoucí pracovník by měla svůj čas a pozornost věnovat svým přímým podřízeným, ale ona tráví veškerý čas „následováním“ svého šéfa. Zdá se, že jediným vaším úkolem je přispívat k větší slávě – a postupu – vašeho šéfa.

Skvělá šéfka ví, že pokud její tým uspěje – a každý jednotlivec v tomto týmu uspěje -, pak uspěje i ona sama.

Zasloužíte si víc, než abyste rozvíjeli kariéru svého šéfa na úkor své vlastní.

2. Říkáte si: „Doufám, že nemají na…“ místo „Doufám, že jsem dostanu na…“

Když svou práci milujete, je to jako loupat cibuli. Vždy je možné objevit a prozkoumat další vrstvy. Když svou práci nenávidíte, je to také jako loupat cibuli – ale najdete jen další slzy.

Zasloužíte si něco lepšího než trávit veškerý čas hledáním způsobů, jak se vyhnout tomu, co nesnášíte.

3. Vaše nápady jsou přehlíženy nebo dokonce ignorovány.

Každý má nápady. A každý má rád, když jsou jeho nápady brány vážně – a realizovány. Pocit, že jste něčím zvláštním přispěli, je neuvěřitelně uspokojující.

Ale když váš šéf nebo firma vaše nápady odmítne nebo se jim dokonce vysměje, je to nejen urážlivé, ale i demotivující. A docela brzy se přestanete starat.

Zasloužíte si něco lepšího než se nestarat.

4. Nikdy se dobrovolně nehlásíte – k ničemu.

Dělat víc je příležitost: učit se, udělat dojem, získat dovednosti, budovat nové vztahy – udělat něco víc, než byste jinak byli schopni udělat.

Pokud se tedy nepřihlásíte do projektů, týmů nebo se nenaučíte nové dovednosti… To znamená, že nevidíte smysl.

Zasloužíte si něco lepšího, než abyste si mysleli, že dobrovolnictví je nejen ztráta času, ale i břemeno, které nesnesete ani pomyšlení na to, že byste ho měli nést.

5. Na veřejnosti vás kritizují.

Všichni potřebujeme konstruktivní zpětnou vazbu. Všichni potřebujeme malé pošťouchnutí. Všichni potřebujeme vědět, kdy můžeme něco dělat lépe – a jak to dělat lépe.

Ale tyhle věci nám musí být řečeny v soukromí.

Zasloužíte si něco lepšího, než chodit kolem a přemýšlet, kdy budete kritizováni – a dokonce poníženi – před ostatními lidmi.

6. Téměř nikdy neslyšíte slova „Děkuji“.“

Každý také potřebuje pochvalu. Všichni potřebujeme vědět, když něco děláme dobře (a každý, dokonce i špatný výkonný pracovník, dělá některé věci dobře).

Zasloužíte si víc, než abyste nebyli uznáni za svůj přínos.

7. Necítíte skutečný smysl života.

Každý se rád cítí být součástí něčeho většího. Každý člověk má rád pocit, že má vliv nejen na výsledky, ale i na životy ostatních lidí.

Zasloužíte si něco lepšího než chodit každý den domů s pocitem, že jste pracovali… ale ještě jste nedosáhli ničeho smysluplného.

8. Cítíš se jako kolečko, ne jako člověk.

Každý je nahraditelný. Všichni nakonec pracují pro výplatu. Lidé však chtějí pracovat i pro něco víc než jen pro výplatu. Chtějí pracovat s lidmi, kterých si váží a obdivují je, a chtějí, aby si jich na oplátku vážili a obdivovali je.

Pokud se váš šéf občas nezastaví na krátkou diskusi o rodině, neformální rozhovor, aby zjistil, zda nepotřebujete pomoc, nebo prostě neřekne vlídné slovo, pak jste jen kolečkem ve větším stroji.

Zasloužíš si víc, než se cítit jako malé kolečko ve větším stroji.

9. Nikdy se neprobouzíte s nadšením do práce.

Každá práce má své stinné stránky. (Vsadím se, že i Richard Branson musí dělat pár věcí, které ho nebaví.).) Ale každá práce by měla mít i zábavné momenty. Nebo vzrušující okamžiky. Nebo náročné okamžiky. Nebo nějaký aspekt, který vás nutí myslet si: „Těším se na to, až to budu dělat.“

Zasloužíte si víc, než aby jedinou myšlenkou, na kterou se těšíte, byla výpověď.

10. Nevidíte žádné světlo na konci tunelu.

Každá práce by měla k něčemu vést: doufejme, že k povýšení, ale pokud ne, tak k možnosti převzít další povinnosti, naučit se nové věci, řešit nové výzvy. Zítřek by měl mít potenciál být jiný – v dobrém slova smyslu – než dnešek.

Slušný šéf pracuje na zlepšení budoucnosti firmy. Dobrý šéf pracuje na tom, aby zlepšil budoucnost i svých zaměstnanců, i když – zejména když – to může znamenat, že někteří z nich nakonec přejdou k větším a lepším věcem.

Zasloužíte si způsob lepší než žít bez naděje.

11. Cítíte se jako outsider.

Nespočet firem založili dva nebo více lidí, kteří spolu kdysi pracovali a uvědomili si, že mají vzájemně se doplňující schopnosti – a uvědomili si, že chtějí společně budovat novou budoucnost.

Pokud se plánujete stát podnikatelem, je práce pro velkou společnost nejprve jednou z nejlepších věcí, které můžete udělat: Je to prostředí bez rizika, kde se můžete seznámit s budoucími kolegy a spoluzakladateli. Vyberte si náhodně tucet firem a najdete alespoň několik, které založili začínající podnikatelé, kteří se potkali jako spolupracovníci a společně pak rozjeli úžasný byznys.

Zasloužíte si něco lepšího než trávit veškerý čas prací s lidmi, kteří nesdílejí vaše naděje, sny a vášně.

12. Jste přesvědčeni, že nemáte jiné možnosti.

To je ten nejlepší důvod, proč dát výpověď v práci. Vím, co si myslíte: „Ve své současné práci vydělávám příliš mnoho, nikdy nenajdu nic srovnatelného.“ Nebo: „V místě, kde žiji, prostě není žádná práce.“ Nebo: „Vložil jsem do této společnosti (nebo kariéry či odvětví) příliš mnoho času.“

Nebo: „Nemám na to, abych si založil vlastní firmu.“

Všechny tyto věci jsou pravdivé – pokud jim to dovolíte.

Můžeš dělat něco jiného. Můžete udělat spoustu něčeho „jiného“.“

Musíte jen věřit – a věřit, že vás vaše kreativita, vytrvalost a úsilí dovedou na nová, šťastnější a uspokojivější místa. Tisíce lidí ročně začnou podnikat. Jediný rozdíl mezi vámi a jimi? Rozhodli se využít šanci. Rozhodli se vsadit sami na sebe.

Ty můžeš taky. Zasloužíte si něco lepšího než zůstat tam, kde jste, a nedělat vše pro to, abyste žili lepší život.

13. Jste unaveni z toho, že vám někdo omezuje budoucnost.

Pracujete za plat a bez ohledu na to, jak dobře pracujete, můžete si vydělat pouze na tento plat. Pracujte pro někoho jiného a můžete si vydělat jen tolik, kolik se rozhodne, že „za to stojíte“.“

Pracujte sami na sebe a váš výdělek je omezen pouze vaší kreativitou, odhodláním, vytrvalostí a talentem.

Peníze nejsou všechno – ale když už musíte pracovat, nechcete, aby se vám ta práce v co největší míře vyplatila?? Zasloužíte si něco lepšího, než aby o vaší finanční budoucnosti rozhodovali jiní lidé.

Jděte ven a zjistěte, jakou máte skutečnou hodnotu – jak finanční, tak i z hlediska vaší schopnosti změnit životy ostatních lidí.