Zara dokazuje, že kulturní negramotnost je vážně špatný byznys

Možná jste slyšeli o značce oblečení a doplňků Zara. Společnost se sídlem ve Španělsku prodává po celém světě, a proto se od ní očekává přiměřená míra kulturní vyspělosti. Její značka však utrpěla velkou ránu uvedením výrobku, který vyvolal pobouření: pruhovaného dětského pyžamového topu s něčím, co vypadalo jako žlutá židovská hvězda. Tento symbol používali nacisté … Číst dál

Těmito slovy si respekt a důvěru nikdy nezískáte

Loni jsem měl možnost hodinu trénovat s malou skupinou příslušníků Navy SEALs. A i když byste si mohli myslet, že v této skupině tvrdých vojenských profesionálů se respekt získává soutěžemi v klikování nebo jinými siláckými výkony, nebylo tomu tak. V tomto případě – a téměř ve všech ostatních situacích, se kterými jsem se setkal – … Číst dál

Generální ředitel společnosti Zillow: Jak probíhalo mé roční hodnocení

Ve společnosti Zillow Group provádíme v tomto ročním období každoroční hodnocení a každý zaměstnanec – včetně mě – je hodnocen na základě svého výkonu a také na základě toho, jak prokazuje naše základní hodnoty. Provádíme 360stupňové hodnocení, což znamená, že kromě kolegů a manažerů hodnotí manažery i jejich přímí podřízení. Také provádíme sebehodnocení a porovnáváme … Číst dál

Pokud máte těchto 8 vlastností, jste efektivním lídrem firmy

Být efektivním obchodním lídrem vyžaduje roky praxe. Hlavním důvodem, proč to trvá tak dlouho, je to, že efektivní vedení znamená umět vybalancovat řadu dovedností, z nichž všechny vyžadují svou vlastní křivku učení se. „Dovednosti“ vlastně ani nejsou tím nejlepším slovem. Ve skutečnosti jsou více ctnosti než cokoli jiného. Ačkoli k vybudování a vedení efektivního podniku … Číst dál

Zoom má velký problém. Profesorka ze Stanfordu to právě vysvětlila třinácti slovy

Komu z vás se dělá špatně ze Zoomu? Není to samozřejmě chyba Zoomu. Kdo může Zoomu skutečně vyčítat, že v důsledku pandemie profituje? Počet jeho uživatelů a tržby v minulém roce rychle rostly, protože mnozí z nás se stali okamžitými pracovníky na dálku a hovory Zoomu nahradily naše osobní schůzky. Zároveň trpíme „únavou ze zoomování“, … Číst dál

Je lepší být milým šéfem. Věda to říká

V hebrejštině existuje pojem zvaný „odstup“, který odkazuje na udržování odstupu mezi podřízeným a odpovědnou osobou. Tak například poručík v armádě jedná se svými vojáky s „odstupem“ a zdržuje se toho, aby se s nimi příliš přátelil. Tento koncept se často přenáší i do světa podnikání, kdy šéfové předpokládají, že si musí udržovat od svých … Číst dál

Příběh zoologické zahrady

Zavádění změn není nikdy snadné. V parku divokých zvířat v San Diegu se sloni chytili rychleji než jejich trenéři V roce 1991 došlo k tragédii v parku divokých zvířat v San Diegu. Při práci se slonem v expozici byla jedna z našich ošetřovatelek na místě usmrcena, když na ni slon omylem šlápl. Tato smrtelná zranění … Číst dál

Ztratíte vášeň pro svou práci. Tady'je návod, jak ji získat zpět

Každý pár ví, že vztahy vyžadují tvrdou práci. Zamilovanost a vzrušení, které jste kdysi pociťovali na začátku, nakonec vyprchají a s přibývajícími lety se láska, která se kdysi zdála nekonečná, začíná vytrácet. V poslední době se zdá, že je více pádů než vzestupů a více poklesů než vzestupů, a ačkoli si to neradi přiznáváte, někdy … Číst dál

Zuckerberg je na vrcholu seznamu disruptorů časopisu Vanity Fair'2015

Facebook’Mark Zuckerberg a Uber’s Travis Kalanick se probojovali na první dvě místa na Vanity Fair’New Establishment na letošním seznamu narušitelů, který z první trojky vytlačil manažery Applu a Googlu. Jeff Bezos mezitím obsadil třetí místo, čímž se přiblížil prvnímu místu, které mu patřilo v roce 2013. Vanity Fair zmiňuje Amazon’a rostoucí čtenost deníku Washington Post, … Číst dál

O zaměstnance nepřicházíte proto, že jsou neloajální, ale proto, že jste neloajální vy

Je těžké najít velké talenty, a když už se vám to podaří, určitě chcete jedince, kteří u vás zůstanou. Zaměstnanci však necítí lásku, a v důsledku toho trpí jejich udržení v zaměstnání. Průzkum společnosti CareerBuilder z prosince 2017 mezi více než 3 600 zaměstnanci ukázal, že 75 % z nich věří, že jsou loajální ke … Číst dál