Dekódování 12 běžných frází z pracovních nabídek

Čím menší je vaše firma, tím důležitější je, abyste do svého týmu přibrali ty správné lidi. Musíte najít ideálního kandidáta – jediného člověka se všemi dovednostmi, pověřeními a zkušenostmi, které potřebujete.

A pak pro jistotu přihodíte hromadu osobních vlastností.

Což na papíře zní dobře, ale lidem, kteří uvidí vaši pracovní nabídku, to může sdělovat něco úplně jiného.

Cituji španělského filozofa a obouručního šermíře Inigo Montoyu: „Pořád používáš to slovo. Nemyslím si, že to znamená to, co si myslíte, že to znamená.“

Tady si někteří skvělí kandidáti mohou myslet, že vlastnosti, které uvádíte ve své nabídce práce opravdu znamenat:

1. „Rychlé tempo“

Omezený počet zaměstnanců, neustále se měnící priority.

2. „Self starter“

Jste na vlastní pěst.

3. „Dobře pracuje pod tlakem“

Vše je naléhavé.

Rádi se věnujeme mikromanagementu.

A váš stůl je vybaven vlastním mlýnkem na kávu.

4. „Zaměření na výsledky“

Jako kdyby se měli soustředit na něco jiného.

5. „Konkurenční plat“

Lidé jsou chytří. Rozumí podmínkám na trhu, finančním omezením, výpadkům příjmů a zvýšené konkurenci. Chápou, že nemusíte vyplácet platy na špičkové úrovni. Ale předpokládají, že plat, který jim nabídnete, bude přiměřený a spravedlivý.

Jak kdysi řekla Margaret Thatcherová: „Moc je jako být dámou. Pokud musíte lidem říkat, že jste, tak nejste.“

Když se řekne něco, co by mělo zůstat nevysloveno, obvykle jde o problém.

6. „Příležitosti k růstu“

Pokud vám nevadí spousta v současnosti bezcenných akciových opcí a řada stále lepších pracovních titulů místo platu, je to místo pro vás.

7. „Nosit mnoho klobouků“

Čím menší je firma, tím důležitější je, aby zaměstnanci dokázali myslet vlastními silami, rychle se přizpůsobovali měnícím se prioritám a dělali vše, co je třeba, bez ohledu na roli nebo pozici, aby se věci podařily.

Skvělí zaměstnanci se zapojí, aniž by se jich někdo ptal.

V širším slova smyslu je však nošení mnoha klobouků kulturní záležitostí, která se prokazuje chováním – nikoliv požadavkem v pracovních nabídkách.

Znovu: Pokud cítíte potřebu to říct, obvykle jde o problém.

8. „Rodinné prostředí“

Vzpomeňte si, kdy se naposledy sešla vaše širší rodina.

Máte je rádi, ale chtěli byste s nimi pracovat každý den??

9. „Zásady neomezené dovolené“

Nic z toho si raději neberte. (Viz: „Zaměření na výsledky.“)

10. „Skvělý smysl pro humor“

Protože s našimi osobnostmi je docela těžké se vypořádat.

11. „Agent pro změnu“

Existuje řada věcí, které se nám nepodařilo přimět naše zaměstnance, aby udělali.

Doufejme, že se vám to podaří.

12. „Pracuj tvrdě, hraj tvrdě“

Budete pracovat 60 hodin týdně, tak raději z volna vymačkejte, co se dá.

Náš generální ředitel se také věnuje triatlonu.

(Klobouk dolů před Kristen Abellovou za tento článek.)