Jak by měly společnosti postupovat při sněhových prázdninách?

Poznámka redakce: Inc.Alison Greenová, sloupkařka časopisu Com, odpovídá na otázky týkající se pracovních a manažerských problémů – od toho, jak se vypořádat s mikromanipulujícím šéfem, až po to, jak si s někým z týmu promluvit o tělesném zápachu.

Zima je v plném proudu, pojďme se podívat, jak by firmy měly zacházet se sněhovými dny. Zde je pět otázek od čtenářů:

1. Pokud moje společnost zavře kancelář kvůli sněhové kalamitě, musí mi stále platit??

Moje společnost minulý týden oznámila, že jeden den zavírá kvůli sněhu. Dostanu za ten den ještě zaplaceno?

Záleží na tom, do jakého platového zařazení spadáte: do osvobozeného nebo neosvobozeného. Jedná se o kategorie stanovené federální vládou.

Pokud jste zaměstnanec, který není uvolněn z pracovního poměru: Pokud je vaše kancelář kvůli bouřce uzavřena, a vy tedy v těchto dnech nepracujete, zaměstnavatel vám tyto dny nemusí proplatit. Někteří zaměstnavatelé to stále dělají, ale zákon to nevyžaduje. Záleží jen na tom, jaká je politika vašeho zaměstnavatele.

Pokud jste zaměstnanec osvobozený od daně: Pokud pracujete jakoukoli část týdne, musíte za ten týden dostat plnou mzdu, i když je vaše kancelář kvůli bouři zavřená. Mohou však požadovat, abyste si na tento den vybrali den dovolené. (Pokud vám však dojdou všechny dny dovolené, nemohou vám na jejich pokrytí strhnout plat.)

2. Pokud můj zaměstnavatel zavře provoz kvůli sněhové kalamitě, může po mně požadovat, abych si na tuto dobu vyčerpal den dovolené??

Můj úřad je skvělý v tom, že zavírá, když je špatné počasí, ale začal po nás chtít, abychom si na tyto dny vybrali dovolenou. Ten čas jsem si šetřil na cestu, takže ho opravdu nechci využít na den sněhu. Mohou mě k tomu donutit?

Ano, mohou. Přesto to chytří zaměstnavatelé dělat nebudou, protože je to recept na demoralizaci dobrých zaměstnanců, kteří byli připraveni nastoupit, pokud by to podmínky na silnici umožňovaly.

3. V den sněžení jsem pracoval z domova a pak mi bylo řečeno, že si za to mám vybrat dovolenou

Pracuji pro velkou instituci, která zajišťuje autobusovou dopravu do naší kanceláře mimo pracoviště. Kvůli velké sněhové bouři byla dnes přerušena autobusová doprava, což jsem předpokládal, takže jsem si včera večer přinesl domů notebook. Dnes jsem pracoval několik hodin, když mi můj nadřízený oznámil, že si budu muset vzít tento den jako osobní volno, protože jsem se nedostal do kanceláře. Jsem zaměstnanec, který je osvobozen od daně, a v jiných situacích, kdy je špatné počasí, jsem pracovala z domova, takže jsem byla šokována, když mi bylo řečeno, že si musím vzít volno a využít svůj čas. Ačkoli pro mě existuje několik alternativních způsobů, jak se dostat do práce, žádný z nich nebyl schůdný. Mám nějaký nárok na náhradu za čas, který jsem odpracoval, než jsem se dozvěděl, že budu muset čerpat nabyté volno??

Ne právní prostředky, ne. Vaše společnost si může dovolenou strukturovat, jak chce, což zahrnuje i to, co udělala zde. Nicméně bych na to u vašeho šéfa zatlačil. Pokud jste v minulosti pracovali z domova za špatného počasí, co se tentokrát změnilo?? Upozornil bych vašeho šéfa na to, že jste učinil rozumný předpoklad na základě toho, co bylo povoleno v minulosti, a zeptal bych se, proč to tentokrát vidí jinak.

Největší šanci na požadovaný výsledek zde budete mít, když ne přistupujte k tomu nepřátelsky, i když jste právem naštvaní. Přistupujte k němu z pozice skutečného zmatení a snažte se pochopit, z čeho vychází, abyste v budoucnu byli na stejné vlně, i když si v duchu myslíte, že se chová nerozumně.

4. Je v pořádku zůstat doma během špatného počasí?

Co doporučujete zaměstnancům dělat během nepříznivého počasí? Spoléhám na veřejnou dopravu a moje město doporučuje, aby všichni zůstali doma a nejezdili po ulicích. Myslím, že bych se mohl dostat do práce, ale obávám se, že se nebudu moci snadno dostat domů. Můj manažer poslal našemu týmu e-mail, že pracuje z domova, a abychom se řídili naším úsudkem, zda se dostaneme do kanceláře. Rozhodl jsem se zůstat doma a zajímá mě, jaký je váš názor na tuto záležitost.

Kancelář je samozřejmě otevřená (do jaké míry tam zaměstnanci skutečně jsou, si nejsem jistá). Zajímá mě to hlavně proto, že jsem ve firmě nová (nastoupila jsem na jaře) a obecně v podnikové kultuře. Dříve jsem pracoval v neziskové organizaci (v oblasti umění) a ta vždy zůstala otevřená i během nepříznivého počasí, takže si myslím, že nemám dobrý odhad, co dělat.

Zůstat doma.

Když vaše město říká lidem, aby nechodili na ulici, nechoďte na ulici ani vy. Tyhle varování mají svůj důvod.

Měla byste také brát slova svého nadřízeného za bernou minci, když vám říká, abyste se řídila vlastním úsudkem, zda přijít, či nikoliv. A všimněte si, že ona sama pracuje z domova.

Rozumní zaměstnavatelé (a dokonce i mnozí/většina těch, kteří obvykle nejsou zvlášť rozumní) neočekávají, že se lidé budou vystavovat nebezpečí, aby se dostali do práce. Váš zaměstnavatel vám dává velmi jasný signál. Věřte tomu!

5. Měli by být lidé ve dnech sněhu stejně produktivní, jako když jsou v kanceláři?

Řídím malý tým a nechávám lidi pracovat z domova ve dnech, kdy je sníh, pokud chtějí. Je rozumné očekávat, že v těchto dnech budou stejně produktivní, jako kdyby byli v práci??

Není vždy rozumné očekávat, že produktivita lidí bude stejná, jako kdyby byli v kanceláři. Pokud právě probíhá sněhová bouře, možná budou muset během dne přerušit práci, aby mohli jít ven a odklízet sníh, nebo budou muset dohlížet na své děti, pokud budou zavřené školy. Jako manažer musíte přemýšlet o dopadu na morálku, pokud tyto faktory neberete realisticky, a musíte posoudit, zda raději budete mít nižší produktivitu ve dnech, kdy jsou lidé zavaleni sněhem, než žádnou.

Chcete položit vlastní otázku? Pošlete ji na adresu [email protected]