Jak se stát skutečně skvělým lídrem: 13 mocných lekcí, jak se stát skutečně skvělým lídrem

Můj otec byl důstojníkem v U.S. Letectvo, které ze mě automaticky udělalo vojenského spratka. Rád jsem se každé čtyři nebo pět let stěhoval z jedné strany země na druhou a měl jsem tu čest nahlédnout do zákulisí pozoruhodných letadel, za něž byl můj otec zodpovědný. A naučil jsem se hluboké a trvalé úctě k mužům a ženám, kteří zasvětili své životy službě naší zemi a–a k vůdčím vlastnostem, které přinášejí.

Jako dcera důstojníka námořní pěchoty byla plukovnice Jill Morgenthalerová přitahována ke kariéře v armádě, ale když nastoupila do U.S. armádě v roce 1976, kdy byly ženy na velitelských pozicích vzácností. Bez ohledu na to se stala první ženou velitelkou praporu na 88. regionálním podpůrném velitelství a později první ženou velitelkou brigády v 84. divizi. Během své kariéry se Col. Morgenthalerová (nyní ve výslužbě) byla přidělena do nejnebezpečnějších válečných oblastí světa, včetně Bosny a Iráku, kde se setkala tváří v tvář se Saddámem Husajnem.

Ve své knize, Odvaha převzít velení, Col. Morgenthalerová shrnuje lekce z vedení, které získala během 30 let v armádě. „Mnoho vedoucích pracovníků vede svou hlavou místo srdcem,“ říká Morgenthaler. Chcete-li se stát vedoucím, který není jen dobrý, ale skvělý, je rozhodující, abyste přešli od „já“ k „my“.“ Zvažte, zda těchto 13 lekcí z leadershipu nevyužijete ve své vlastní firmě – jsou jednoduché, přímočaré a velmi účinné.

1. Zůstaňte ve spojení se svým týmem. Udělejte si čas na konverzaci.

2. Zeptejte se členů svého týmu, co potřebují k tomu, aby mohli odvést svou práci, a pak se snažte jim to co nejlépe zajistit.

3. Péče o blaho druhých. Buďte flexibilní, když jsou lidé nebo členové rodiny nemocní.

4. Podělte se o to, jak se cítíte. Buďte ochotni přiznat, že jste lidé.

5. Dávejte přednost lidem před zásadami a postupy.

6. Když něco slíbíte, dodržte to.

7. Když jste udělali něco špatně, přiznejte si to.

8. Když váš tým udělá chybu, převezměte odpovědnost.

9. Když uspějete, podělíte se o zásluhy, uznání a ocenění.

10. Když řeknete „je mi to líto“, nedodávejte „ale“ . . .“ Přidání „ale“ k omluvě ji neguje.

11. Pomáhat týmu, aby ze sebe vydal to nejlepší a byl úspěšný.

12. Vždycky mějte naději.

13. Dejte přednost slovu „my“ před slovem „já.“