Nedostatek sebeuvědomění vám může zničit kariéru

Jsem pevně přesvědčen, že největší překážkou v cestě lidem je často jejich vlastní já. Je to jejich pýcha, ego a touha po uznání nebo po dokázání vlastní důležitosti, co je žene do záhuby.

To, co vás pohání a jak vás vnímají ostatní, vás může ovlivnit a ovlivní – ať už si to uvědomujete, nebo ne. Stará mantra „co neznáš, to ti nemůže ublížit“ v tomto případě neplatí. Vždy byste měli usilovat o to, abyste věděli, co nevíte, a věci, které už znáte, by měly být pouze faktorem, nikoli hnacím motorem vašeho fungování.

Sebeuvědomění je ve světě podnikání klíčové. Pokud si nejste vědomi toho, jak vaše vlastní vzorce a chování ovlivňují ostatní a trajektorii vaší organizace, pravděpodobně uděláte několik kroků, kterých budete litovat. Zde je několik způsobů, jak si můžete vypěstovat lepší sebevědomí:

1. Nechte své ego za dveřmi.

Když lidé přicházejí do organizace poprvé, mají tendenci být velmi ostražití. Mají pocit, že byli vybráni, protože jsou experti, a tlak na to, aby dostáli tomuto domnělému očekávání, způsobuje, že se bojí konzultovat názory ostatních.

To však vede k tomu, že na první místo stavíte své ego, přičemž vaší hlavní prioritou je dokázat, že jste pro svou roli hodni. To by však nemělo být vaší hlavní prioritou. Vaším úkolem je pomáhat rozvoji firmy, a abyste to dokázali, musíte se zbavit vlastní důležitosti.

2. Obklopte se lidmi, kteří jsou chytřejší než vy.

Hledejte úspěšné lidi a lidi, kteří přemýšlejí daleko mimo typickou škatulku. Vybírejte si lidi, kteří ovládají dovednosti, jež chcete zlepšit, nebo lidi, kterým se chcete podobat. Pokud jste nejchytřejší osobou ve firmě, najměte si chytřejší lidi. Přijímejte poradce, kteří jsou daleko nad úrovní vašich znalostí a zkušeností. Pokud vás jejich bystrost děsí, jste na správné cestě.

Nezapomeňte požádat o radu kolegy nebo méně zkušené lidi, kteří si také myslí něco jiného než vy. Kreativita a moudrost přicházejí v nečekaných podobách.

3. Snažte se dokázat, že se mýlíte.

Pokud nebudete nikdy dotlačeni k tomu, aby se odhalily vaše slabiny, nebudete mít nikdy příležitost stát se silnějšími. Totéž platí pro vaše nápady a plány. Místo toho, abyste se snažili přimět ostatní k podpoře svých odpovědí a rozhodnutí, požádejte je, aby vám dokázali, že se mýlíte.

Pokud strávíte více času hledáním potenciálních úskalí svých plánů než snahou dokázat, proč budou fungovat, budete si lépe uvědomovat rizika. To by vás mohlo vést ke změně směru nebo k výběru lepší možnosti.

4. Zkontrolujte si svou motivaci.

Většina lidí chce být oblíbená, a aniž by si to uvědomovali, může se tato touha snadno stát důležitější než přijímání správných obchodních rozhodnutí. Pokud je vaším cílem snažit se vždy všem zavděčit, aby na vás nebyli naštvaní, vždy selžete.

Nikdy se vám nepodaří udělat radost všem najednou. Budete mít neshody kvůli lehkovážným věcem. Budete mít neshody ohledně podstatných věcí.

Nedávejte si za cíl, abyste byli oblíbení. Dejte si za cíl kalkulovat a rozhodovat se na základě zpětné vazby získané od nejrůznějších lidí, kterým důvěřujete – a nejen těch, kteří podporují vaši věc.

Být vůdcem neznamená převzít veškerou odpovědnost nebo znát všechny odpovědi. Jde o to, abyste věděli, jak využít talent a nápady svých kolegů a zaměstnanců k dosažení svých cílů.

Zkontrolujte své ego za dveřmi a lépe si uvědomte své vlastní tendence, které by mohly stát v cestě růstu. Nedovolte, aby se vaše pýcha postavila mezi vás a úspěch vašeho podnikání.

Kdy jste viděli, že někomu stojí v cestě k úspěchu nedostatek sebeuvědomění?? Dejte mi vědět v komentářích níže!